论企业与顾客信誉机制及其失灵

企业与顾客信誉机制是促进企业诚信经营，维护市场有序运行的一个基本机制。重复博弈是这一机制发挥作用的前提条件。但这一机制运行中存在的失灵现象往往被我们忽视了，本从顾客的角度对这一问题进行探讨。     

法律制度的信誉基础

法律和信誉是维持市场有序运行的两个基本机制。事实上 ,与法律相比 ,信誉机制是一种成本更低的维持交易秩序的机制。特别是 ,在许多情况下 ,法律是无能为力的 ,只有信誉能起作用。进一步 ,法律的判决和执行依赖于当事人对信誉的重视程度。当人们没有积极性讲信誉的时候 ,法律就失去了信誉基础。在商业社会 ,企业是信誉的载体。中国企业不重视信誉的原因在于产权不明晰和政府对经济的任意干预。法律制度的运行也离不开执法者的信誉。为了使执法者重视自己的信誉 ,有必要在司法系统引入竞争机制。     

建立以产权为基础的社会主义市场经济信誉机制

不断完善我国现代市场体系,一个很重要的方面,就是健全现代市场经济的社会信用体系。 信用是市场经济的灵魂,没有信用的市场经济必然表现为机会主义行为盛行、损人利己现象泛滥、信任危机恶性蔓延、整个社会的道德水准下降。     

中国企业信誉缺失的理论分析

针对当前中国缺乏高信誉度品牌这一现象,本文构造了一个重复博弈理论模型,试图找出其背后更深层的经济和制度原因。现有文献主要研究均衡所能实现的最高效率支付(最好均衡)。我们认为,分析中国信誉缺失问题,合理的视角应该是考查最差均衡,并据此来分析摆脱低信誉陷阱的因素。在本文的模型里,在均衡中企业信誉有一个动态演变的过程。在一定的条件下,即使在最差均衡中,经过足够长的时间后,均衡会实现从低效率状态到高效率状态的转变,而社会总体效率取决于这种转变的快慢。我们刻画了这种转变所需要的时间,以及影响转变速度的经济制度因素。我们发现,中国社会普遍的低信任度、市场机制的不完善(尤其是市场中介机构和监督机构的不足)、市场竞争的不充分和技术水平的落后,是阻碍和延长中国经济从低效率到高效率状态转变的重要因素。     

企业信誉风险成因之探析

本文主要对企业存在的各类信誉风险的成因进行较深入全面的分析，为构建治理企业信誉风险的对策体系打下基础。     

会计制度信誉基础研究分析

会计是一种制度安排,信誉是会计制度安排的基础。良好的制度安排是确保会计信息质量的硬条件,诚实的信誉基础则是确保会计信息质量的软条件。而信誉危机导致会计制度的信誉基础遭受严重的破坏,突出表现为会计职业道德的失范,进而引发大面积的：持续的会计信息失真现象。因此,如果说制度安排的欠缺是导致现阶段会计信息失真的直接的、根本的原因的话,那么,信誉基础的崩溃则是导致现阶段会计信息失真的间接的、基础性的原因。     

重建企业信誉

一、企业信誉缺失的原因分析第一，历史形成的社会信用基础脆弱。我国是由半封建半殖民地社会直接过渡到社会主义社会的国家，在长达几千年的封建社会中，人们过着“日出而做，日落而息，鸡犬之声相闻，老死不相往来”的生活。这种自给自足的自然经济模式以自我为中心，人们之间没有交换，经济组织之间基本上也不发生信用关系，只有一些调剂余缺的买卖关系。这种一手交钱一手交货的家庭作坊式的经济模式把人们之间的经济关系限制在非信用领域，因此，整个社会缺乏按信用规则办事的经济环境和经济基础，缺乏欠债还钱的信用意识。第二，体制转…     

公共组织与公共产权组织的信誉问题分析

公共组织包括政府、事业单位等提供公共产品或服务的不以营利为目的的组织.公共产权组织主要指国有企业、集体企业等具有公共产权的组织.虽然公共组织与公共产权组织包括不同类别的组织,但是它们具有一个共同的特点,即这些组织的权力来源于全体国民或集体成员.     

企业产权拍卖中竞标方的投标策略及产权定价机制

在拍卖活动中，买卖双方之间存在合作博弈和非合作博弈两种状态。本文研究企业产权作为拍卖对象时，在参与各方非合作博弈条件下，分析竟标方可能采用的几种不同投标战略，及其对产权定价的影响。     

企业信誉风险界定与分类探讨

在市场经济条件下，现代企业间的竞争已扩展到信誉竞争。企业若不讲信誉，就无立足之地，无生存之根本。因此增强企业信誉意识，加强企业信誉管理是企业急需解决的问题。本文就企业信誉风险的界定及其分类进行了理论上的探讨，为有针对性的规避各类企业信誉风险打下理论基础。     

劳动力产权:理论与现实

劳动力产权的界定是法律法规和企业产权博弈的结果。从法学角度而言,劳动力既具有属物性,又具有属人性。劳动力的属物性,要求实行劳动力产权界定的法定主义,以实现其对世权;劳动力的属人性,要求实行劳动力产权界定的合同自由主义,以实现其对人权。对世权要有利于维护劳动者的权益,对人权要有利于促进企业的经济效率,两者的有机结合有利于实现公平与效率的兼顾。我国劳动力产权存在法律法规界定和维护劳动力产权的力度不够、劳资双方产权博弈力量的失衡等突出问题,解决这些问题,有利于增进劳动力产权的保护,促进经济社会可持续发展。     

浅谈企业的信誉管理

所谓信誉管理,是指企业管理者为取得企业恒久的发展,以树立良好的信誉而在管理中采取的决策、创新、投资、激励、交往等一系列活动的总称。它是企业身之本,是企业管理的核心,一切活动都要服从和服务于信誉管理。     

人力资本产权与企业内部产权安排

在企业剩余产权的范式下提出人力资本剩余产权的概念.在此基础上阐述了人力资本产权优化的机理,认为企业内部产权安排与人力资本产权的优化,在本质上是统一的.我国企业理清内部产权关系的关键在于如何解决企业内部人力资本产权主体与非人力资本产权主体对企业剩余产权的分配问题,也就是人力资本产权优化的问题.     

中小企业联保贷款的信誉博弈分析

本文在考察中小企业的违约信用成本、群体特点、经营环境的基础上,构建了一个中小企业联保贷款的信誉博弈分析框架,讨论了银行如何通过设置信誉成本将银行与企业之间的贷款—还款博弈转化为联保贷款成员企业之间的信誉博弈来降低信用风险的机制。研究结果表明:有效的信誉成本是开展中小企业联保贷款的制度基础;信誉成本主要体现为企业违约后丧失联保企业集团内部交易资格所引致的机会成本;银行的激励条件内生地决定了联保贷款的市场风险边界;银行在开展多元联保贷款时需要在拓展市场风险阈值和潜在信用风险之间进行权衡,以确定最佳的联保贷款成员规模。     

市场经济信誉机制的构筑

信誉与市场经济并非对立和互相排斥，相反，信誉是市场经济的基础。良好的信誉可以大大拓宽市场经济的交易范围，大大减少交易费用。产权的明确界定，完善的法治环境和畅通的信息传播机制是建立良好的信誉的必要条件。     

入世与企业信誉

当我们热衰于讨论中国企业如何进入世界500强时，似乎忘记了世界500强中的每个企业都有一个（或多个）世界知名的商标。这种商标既是这些企业信誉的标志，也是它们能够立足于世界市场的条件。中国企业与国际知名企业的差距不仅仅是规模的差距，更重要的是信誉的差距。如果说企业的规模差距还能够在短期内依靠人为的方式迅速缩小的话（当然这样做的后果通常并不是理想的），那么信誉差距的缩小则不是一朝一夕所能完成的。而且，在一定程度上企业信誉的维持比信誉的建立更为困难。企业信誉的建立和维持不是单个企业的努力所能实现的，它受制于整个国家经济的信誉水平。改革开放20多年来，我国经济的市场化程度有了长足的进展，但是企业信誉水平却没有相应的发展。因此，企业信誉水平发展的滞后已成为我国整个市场经济发展的一个重要障碍。同时，伴随加入世贸组织，中国经济与世界经济融为一体，信誉问题将居为制约中国企业竞争力的一个重要因素，探讨建立和维持企业信誉的机制已成为迫在眉睫的问题。     

企业应高度重视信誉预警管理

企业信誉是指企业在市场经济的运行中所获得的社会上公认的信用和名声。信誉对个人来讲,是一种道德、一种做人的基本准则;而对于企业来讲,信誉是企业的生产经营原则、是其生存之本;对现代市场经济来讲,如果没有信誉,就没有秩序,市场经济就不能健康发展。由中国企业联合会、中国企业家协会开展的“2003年企业经营者问卷调查”结果显示     

企业产权拍卖中竞标方的投标策略及产权定价机制

拍卖中买主竞标的过程就是给标的物寻价、定价的过程。以企业产权作为拍卖对象，在参与各方非合作博弈条件下，分析竞标方可能采用的几种不同投标战略，及其对产权定价的影响。     

关于建立社会信誉机制的思考

市场经济是法制经济、信誉经济 ,但是我国近年来市场秩序混乱、竞争无序 ,失信行为严重。文章指出其根源在于没有建立起社会信誉机制。并在深入分析的基础上提出了要建立有效的社会信誉机制 ,产权明晰是基础 ,规范政府行为是必要前提 ,有效的信息传输系统是重要条件 ,健全的法律制度是根本保障。     

企业信誉与竞争力

中国加入WTO后,市场扩展要求企业按国际惯例办事,而国际惯例的首要信条就是注重企业信誉。一个讲信誉的企业,得到的将是竞争力的提高以及随之而来的长远的经济利益;而一个不讲信誉的企业的结局只能是在竞争中被淘汰。因此,建立企业信誉是我国企业的当务之急。 一、企业信誉是企业的核心竞争力 企业是资源的集合。竞争力是企业资源的综合反映,而核心竞争力是决定竞争