营造企业和谐环境探微

在改革开放已经取得了显著成绩的今天,在物质文明和精神文明都已融入到了人们生产、生活中的当下,我党不失时机的提出了构建和谐社会主义的战略方针,可谓高瞻远瞩,高屋建瓴。因此,营造和谐企业环境,促进和谐社会发展是义不容辞的责任。本文就如何营造企业和谐环境做了简单的探讨。     

创建和谐环境、打造平安企业管理探讨

构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的必然要求和重要组成部分。电力企业作为国民经济的基础和支柱,在经济社会发展中发挥着重要的支撑和带动作用。同时,电力行业也属于一个事故多发的产业,安全生产是影响其健康快速发展的一个重要条件。因此,构建平安和谐的企业管理事在必行。     

基层落实国网企业文化的对策分析

研究和探讨如何将优秀企业文化真正扎根基层,发挥企业文化在国网建设中的重要作用,探索结合实际扎实推进国网文化落地生根并开花结果,具有重要的实践意义与价值。     

如何构建供电企业和谐环境

电力企业作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,电力和谐是社会和谐的基础需要,在服务和谐社会建设中负有重要的责任。主动承担社会责任,是电力企业的立足之本、力量之源,是贯彻落实科学发展观,服务和构建和谐社会建设,实现经济社会全面协调可持续发展的必然条件。     

国家电网配套企业局部放电仪器的校准方法初探

本文简述了国家电网配套企业局部放电仪器的校准方法。     

浅谈企业绩效管理存在的问题与解决策略

本文从国家电网企业绩效管理存在的具体问题和解决策略两个方面分析了企业绩效管理存在的问题与解决策略,主要针对国家电网企业,希望对相关人员有一定的启示。     

建立内部和谐环境是企业生存与发展的前提和基础

建设和谐的企业内部环境，是当前我们企业界，乃至整个社会所关注的焦点，因为，现在企业员工的组成已经是多元化的，既有来自国内的五湖四海的各地区和各个民族，甚至还有个别来自外籍的员工。因此企业员工的情绪，势必会影响到整个社会，所以说，建设好和谐的企业内部环境，是我们企业当前的一项首要的政治任务。     

国家电网ERP系统的培训创新研究

在现今国家电网正在实现“五大战略改革”的战略部署中，大力推进国家电网ERP在各电力企业中的有效应用，是促进电力企业企业管理创新的突破口，而电力企业要想保证国家电网ERP项目的有效实施，必须首先抓好国家电网ERP项目培训管理。本文分析了国家电网ERP项目培训管理的要点，提出了国家电网ERP项目培训中应注意的问题。     

浅谈企业人力资源管理的创新发展

我国在很长一段时间内实行的是计划经济体制,在电力企业中,企业的人力资源管理模式还受到计划经济时代的影响,与现在的市场经济体制有很多的不适应之处,因此,需要对人力资源管理模式进行创新。本文从两个方面,论述了企业人力资源管理的创新与发展。     

加强企业文化建设推动和谐企业建设

在现阶段经济发展和市场竞争的社会里,企业文化作为现代企业的管理思想和方法被企业所重视。没有企业文化的创新,职工思想就不能活跃起来,技术潜力就不能被挖掘,技术革新就不能向前推进。辩证地认清企业文化与企业发展的关系,更好地通过发挥企业文化的作用带动企业整体发展,才能有效地将文化力量转变为生产力量。     

企业文化教育在物流人才培养中的作用浅析

全面分析了企业文化教育在物流人才培养中的作用,并从打造“人本型、民主沟通型、激励型、服务型、学习型”企业文化等五个方面,提出了发挥好企业文化教育在物流人才培养中作用的措施.     

企业文化教育在物流人才培养中的作用浅析

全面分析了企业文化教育在物流人才培养中的作用,并从打造"人本型、民主沟通型、激励型、服务型、学习型"企业文化等五个方面,提出了发挥好企业文化教育在物流人才培养中作用的措施。     

借鉴儒家思想构建和谐企业

本文阐述和谐企业的含义与特征,提出和谐企业源于拥有和谐文化,和谐文化建设应借鉴儒家思想精髓来塑造企业道德、行为规范与核心价值观。     

构建和谐企业促进科学发展

党的十六届六中全会作出<关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定>以后,各行各业都掀起了建设和谐企业的热潮.文章结合南宁建宁水务投资集团有限责任公司创建和谐企业的经验和做法,就如何建设和谐企业谈几点看法.     

构建和谐企业 促进科学发展

党的十六届六中全会作出《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》以后,各行各业都掀起了建设和谐企业的热潮。文章结合南宁建宁水务投资集团有限责任公司创建和谐企业的经验和做法,就如何建设和谐企业谈几点看法。     

建塑企业文化,打造和谐企业

文章从传统文化到现代企业文化深入阐释和谐文化的内涵,揭示和谐文化的功效,以及在当今社会的现实意义。并提出了如何用和谐文化打造和谐企业。     

企业内部精神环境的文化培育机制研究

<正>企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,文化力是企业和谐发展、持续发展的强大内在驱动力。可以说,企业文化建设是提高企业整体素质的系统工程,是基业常青之道。任何企业的     

企业文化

中铁二十五局:将企业文化教育当作入司培训第一课中国铁建二十五局集团建安公司开展大中专毕业生入司培训活     

基于企业社会生态责任的环境营销

进入21世纪以后。企业频繁造成环境污染．全球自然环境不断恶化,严重地威胁着人类的生存与发展。人与自然生态系统的危机,催逼着企业改变传统单纯追求利润的经济社会活动模式．寻求一种新的生产和消费方式,以实现人类与自然生态系统的正确和谐相处。企业作为经济运行中的主体,首当其冲承担着保护环境、维护生态平衡、实现人类与自然和谐相处的责任。