浅谈知识型员工的培训与开发

在企业中，培训成了知识型员工得到发展和提高的重要途径。本文探讨了企业中知识型员工培训存在的问题．并对完善该问题提出了对应措施。1、重视需求分析，关注个体差异；2、转变培训观念，建立严格的培训制度；3、更新培训手段和方法，完善培训内容；4、实施后续评估，达到有效培训；5、建立防范机制，降低培训后流失风险。     

管理理念导入知识型员工管理的探讨

随着知识经济时代的到来,知识资本已逐渐成为企业的核心生产要素,知识"承载者"——知识型员工成为企业最有价值的人力资本。然而,对知识型员工的管理一直是企业内部管理的难题,知识型员工较强的创造性、独立性与权利边界意识,增加了人力资本的管理难度。文章从导入快乐管理理念出发,探讨知识型员工管理的新模式,提升管理层与知识型员工两者乃至整个企业的快乐指数,协调工作与生活的步伐,发挥知识型员工的主动性和积极性,从而提高企业生产效率,并构建一个快乐管理的企业管理新模式。     

激励视野下知识型组织组织员工的管理问题探讨

现在已经进入知识组织时代,鉴于员工在知识型组织中的重要地位和巨大作用,文章通过分析知识型组织及员工的特点来探讨如何对知识型组织员工进行恰当的激励,从而使其发挥出最大潜力,创造其最大价值。     

现代企业知识型员工管理分析

信息经济时代知识型员工的管理是企业管理的核心部分。管理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主性,创造良好的软环境等措施。     

现代企业知识型员工管理分析

信息经济时代知识型员工的管理是企业管理的核心部分.管理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主性,创造良好的软环境等措施.     

如何管理知识型员工

当今的知识经济时代，企业间竞争的重点越来越集中在知识、资讯、科技综合体--知识型的人才上，而经营活动中各要素的管理归根到底是对知识型员工的管理，因此知识型员工管理的优劣是企业成败的关键因素。特别是在R＆D（Research＆Development研究与开发）企业中，与创新能力和核心竞争力密切相关的两类人员是研发人员和设计人员，我们称之为知识员工（Knowledge Worker），他们决定着企业的发展方向，其具有的人力资本构成了R＆D企业人力资本最重要的组成部分。如何调动知识型员工的积极性并充分挖掘、利用和发展他们的潜能，已经成为我国R＆D企业所面临的重大问题。     

浅议知识型员工的薪酬管理

知识型员工是企业的核心人力资源,薪酬管理是企业竞争中关键、敏感的管理问题,知识型员工的薪酬管理已成为现代人力资源管理的重要部分,越来越受到人们的关注.文章描述了知识型员工的特征,分析了企事业单位知识型员工薪酬管理中存在的问题,最后有针对性地探讨了知识型员工的薪酬管理策略.     

浅析企业知识型员工的管理

随着知识要素在社会经济发展中的地位日益提升,知识型员工也逐渐成为企业优势的关键组成部分。本文从发掘知识型员工的特征入手,研究其本质属性、能力范畴及发展需求等方面,并分析了管理好知识型员工、发挥其能动性在企业发展中所具有的重要作用,进而有探讨了企业管理中针对知识型员工的管理应当做出的一些调整和变革。     

浅谈饭店知识型员工职业生涯管理

知识型员工的涵义在不同的领域、不同的时代有不同的范围和内涵．饭店知识型员工是饭店中最具创造力和生产力的群体．他们不光是饭店的创造者和建设者．也是饭店的经营者和管理者．承担着饭店发展的重任．文章明确定义了饭店知识型员工的概念．并且划分了范围．把知识型员工与一般员工区分开来．针对这部分员工的职业生涯管理提出了若干方法建议，以期在丰富职业生涯管理内容、探讨知识型员工管理技巧的同时，对完善饭店人力资源管理体系做一些尝试。     

试论国有企业知识型员工的激励管理

本文概述了国有企业知识型员工的基本特点,分析了知识型员工激励管理中存在的问题,提出了精细化管理建议：国有企业要高度重视本企业的人本管理工作;国有企业要着力培育好企业的创新文化;建立合理有效的薪酬体系;要制定国有企业长远的职业发展规划。     

浅谈企业员工的电子商务培训

电子商务技术在国内企业的应用日益广泛,企业员工信息技术素质的普遍低下是阻碍电子商务技术应用的一大瓶颈,如何通过企业员工的电子商务技术的培训,创造出与企业信息管理设施相配套的电子商务的企业文化,是本文主要解决的问题。文章依据企业员工的电子商务培训的特点和类型,从投资、开发人力资本的角度提出了如何进行企业员工的电子商务技术的培训,并给出了一种对培训进行评估的量化测量方法。     

国有企业知识型员工激励机制的现状调查及改进策略

本文通过对国有企业四百多名知识型员工的调查与分析,找出了当前国有企业知识型员工激励机制存在的主要问题和知识型员工的需求特征,从而有针对性地提出了改进国有企业知识型员工激励机制的基本原则和基本方法.     

中部地区农村剩余劳动力转移与培训研究

在中部地区6个省份中,其农村发展面临的最大制约因素就是农村剩余劳动力的大量存在。改革开放以来已有大量的农村剩余劳动力通过各种途径转移出来,但目前农村剩余劳动力由于自身素质等方面原因导致其就业压力仍然很大,本文就如何提高农村剩余劳动力素质以增强其就业竞争力问题进行了分析。解决农村剩余劳动力的出路问题,是实现中部崛起所面临的一个极富挑战性的难题。     

创新型国家企业知识产权经营研究及启示

知识产权经营是企业获得与维持竞争优势的有力武器。创新型国家企业知识产权经营得到国家知识产权战略的强有力支持,由防御阶段向更高阶段跨越;知识产权成为企业重要的商业与策略工具;企业具有高效的知识产权管理部门与沟通渠道,重视知识产权人才培养,给我们很多启示。     

知识经济条件下科学创新问题初探

科学创新是研讨的热门话题,并日益引起学术界、企业界、政府决策层的注意.科学创新既可理解为科学自身的创新,亦可理解为创新的科学性问题.把两者结合起来,从知识经济与科学创新的关系入手,说明知识经济与科学创新的同一性和互补性.     

纺织创意产业知识产权保护强度及保护对策研究

纺织创意产业是创意产业的一个分支,存在着严重的知识产权保护问题,要准确测定纺织创意产业知识产权保护强度,有针对性地提出纺织创意产业的知识产权保护对策。综述了知识产权保护强度研究现状、创意产业与纺织创意产业知识产权保护研究现状,通过实地调研与访谈,并分析了纺织创意产业知识产权保护的影响因素,提出了纺织创意产业知识产权保护强度指标体系的设计思路和纺织创意产业知识产权保护对策模型。     

The role and place of research and intellectual discourse in the reproduction of social relations of racial domination in South Africa

The South African research community which undertakes all research activity in the social and natural sciences, with and without state and corporate sponsorship, draws its membership mainly from the dominant social group. In this country, the dominant group is both economically and racially determined. Consequently, the white minority dominates the research community and intellectual discourse as it does other socio‐economic and political spheres of society. This situation guarantees the constant reproduction and perpetuation of the social relations of racial domination.

As an agent that generates knowledge and new ideas, research as an academic and intellectual tool of enquiry is an instrument of social control, producing new concepts, language and theoretical abstractions which are not accessible to those outside its multi‐farious disciplines. Insofar as the largest proportion of practitioners of these specialised disciplines is drawn from the dominant group, research has itself become a pivotal part of the dominant ideology. Its role is inevitably and inextricably bound up with the processes of systematic reproduction of the relations of domination.

The aim of this viewpoint is therefore to explore various ways in which research bodies and intellectual discourse in general in South Africa can be deracialised and be made more representative of the social make‐up of society.     

广西高新技术企业知识产权保护现状及对策研究

知识产权保护是促进高新技术企业生存发展的重要动力。当前高新技术企业给广西经济的发展注入新活力,但是大多数企业知识产权的保护现状不尽人意。在对知识产权及知识产权在高新技术企业中的地位概述的基础上,结合广西高新技术企业知识产权保护的现状和成因分析,提出了适合广西的高新技术企业知识产权的保护对策。     

The international regulation of intellectual property

The International Regulation of Intellectual Property. — The WTO Agreement on Trade-Related Intellectual Property Rights (TRIPS) will usher in a markedly stronger global system of defining and protecting intellectual property rights (IPRs). This paper first discusses the concept of intellectual property and the need for its protection and regulation. It presents evidence on the wide variations in IPRs across countries and discusses how TRIPS will affect these differences. Theoretical predictions about how this stronger system will influence global trade, investment, and technology innovation and diffusion are ambiguous, but limited empirical evidence suggests a modest positive effect overall. However, the distribution of costs and benefits will vary.     

嵌入科研管理全生命周期的知识产权服务研究

在我国,高校是科研产出的重要来源,图书馆肩负着协同学科创新建设、促进成果转移转化的责任。过去高校图书馆业务主要集中在传统借阅服务和信息查询服务上,近几年,随着精准服务理念的提出和推广,面向管理部门的决策支撑服务、面向科研单位的学科建设服务以及同时面向高校和社会的知识产权服务也逐渐兴起,围绕着科技创新全流程展开。文章从知识产权服务的角度出发,围绕嵌入式服务理念对科研管理全生命周期展开分析,探讨面向科研团队的知识产权服务新概念、新方法、新模式。