强化安全宣传教育 筑牢职工思想防线

煤炭企业实施安全教育不仅是企业文化建设中的重要组成部分，也是提高员工安全素质、维护职工根本利益的有效方法。企业开展安全教育工作的途径：一是美化企业生产环境，牢固安全基础；二是完善安全管理制度，明确安全教育方向；三是落实安全宣传教育责任，加强督促检查；四是开展安全生产文化活动，调动职工安全生产工作积极性。     

一流企业竞争优势在于文化

企业化是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范，它是一种管理化、经济化及微观组织化。企业化如同社会化一样，存在于一定社会劳动与社会实践活动之中。化作用于企业生产经营活动，可以说，有企业就有企业化。     

论有的放矢增强安全宣传教育的针对性和实效性

众所周知，对人的培育和握造是最困难的工作。企业的员工，在生产过程中对安全生产的概念也存在一个从模糊到清晰的过程。这就需要从事安全宣教工作的人员，结合企业实际，不断创新方式、更新方法。当前实现本质型安全生产，维护职工的生命权益，是企业安全工作的根本目标。围绕企业“安全发展”主题，有的放矢地开展安全宣传教育工作，特别增强安全宣传教育工作的针对性和实效性，是提高员工队伍的安全素质，实现企业安全发展的有效途径。开展安全宣传教育，其短期目的是通过宣传提高员工隐患识别及风险规避能力；长远效果是通过宣传来改变员工安全意识，使其意识到自身不足，自主学习，从而提高个人安全意识及技能，实现安全生产。那么，如何增强安全宣传教育工作的针对性和实效性，笔者认为应重点突出、有所侧重地开展以下几项工作：     

创新主题党员争光--西航集团公司开展『党内创先争优活动』

西航集团公司党委积极探索党内创先争优活动的新形式、新方法,根据企业改革、发展的实际,确定一个主题,围绕主题开展党内创先争优主题活动.3年来紧紧围绕生产经营开展了"三为、四讲、五做到"等争先创优主题活动,收到了较好的效果.     

企业的成本控制亟须强化

目标成本是企业在生产经营活动中某一时期要求实现企业目标的成本指标。控制好目标成本．是为了把生产经营过程中形成产品成本的各种消耗控制在事先预算的成本指标之内，从而确保降低产品成本，实现企业的目标利润。目标成本是根据目标利润制定的．如果目标成本不能实现则企业的目标利润就没有实现的基础。围绕目标利润对组成成本项目的指标进行分析，     

营造良好的安全生产文化氛围之我见

安全生产是石化企业永恒的主题,而反违章工作则是安全生产的重中之重。要搞好石化企业的安全生产就必须落实好班组自查自检的反违章工作,鼓励班组长及员工大胆开展反违章活动,为企业营造良好的安全生产氛围。     

谈水电建筑企业项目部思想政治工作

一、加强野外施工企业项目部思想政治工作的客观必要性施工企业项目部思想政治工作是通过对项目部员工的价值观念、责任意识、职业道德、行为取向等起到引导、调节、规范、优化的作用,从而充分调动员工的主观能动性,为企业发展壮大贡献自己的力量。作为企业内部管理的重要组成部分,项目部即是企业生产经营活动的基层单位,也是企业贯彻两个文明一起抓的方针,进一步加强思想政治工作的前沿阵地。项目部员工在进行社会实践和生产经营活动中,难免发生这样     

浅谈企业文化功能对现代人才的思想影响

企业文化是在企业长期生产经营活动中自觉形成的,并为广大员工所恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。换言之,是思想政治工作、职业道德教育、丰富多彩的文体活动和富有朝气的精神面貌等多种     

关于对国企党组织创新工作形式促进企业中心工作的探讨

国有企业党组织肩负着发挥政治核心作用和促进企业生产经营开展的重要使命。在此过程中,党组织改变以往传统工作方式,开展全员参与的主题活动,为新时期党建工作进一步创新形式,增强促进企业中心工作的实效性提供了有效途径。     

企业人力资源规划和策划研究

一、人力资源规划的含义、作用和内容所谓人力资源规划，是指适应企业发展需要，对人力资源管理活动进行预先安排的一种计划管理方式。也就是为实现企业经营目标，根据外部环境和内部条件的变化，在运用科学方法，对企业人力资源供求状况预测分析基础上，策划企业未来发展中人力资源需要量与拥有量的相互平衡，使企业的组织目标和员工个人目标的需要都得到满足。企业人力资源规划主要表现在两方面：一方面为实现企业的经营目标和经营计划提供重要基础。企业人力资源规划在企业经营计划中起着关键性的作用。企业的人员配置、职务管理和培训开…     

浅谈企业文化的特征及其在经济活动中的功能

企业化是企业在长期的生产经营管理活动中，逐步形成并为全体员工所认可、遵循，带有企业特色的价值取向、行为方式、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和。其核心是呈现出来的以个体心理为基础的群体的价值观念，它是企业经营管理的灵魂，它渗透到企业活动的各个方面，体现在企业员工的日常行为之中。     

企业生产经营中高级会计理论运用

<正>一、前言生产经营是企业核心工作。在发展的过程中,企业会投入大量的人力、物力、财力,明确生产经营目标,统筹协调开展生产经营活动,从而增加盈利空间,提升运转水平。现如今,企业在新的发展阶段更容易受到内外因素的干扰,增加生产运营风险。为促进自身可持续发展,企业可以引进高级会计理论,将其作为生产经营工作的指导思想,从而更好地从会计业务以及其他业务中及时发现经营问题,采取科学的手段解决问题,提高生产经营能力。     

浅谈企业文化如何助力思想政治工作

正企业文化与企业思想政治工作,都是围绕企业发展这个目标开展的。在工作任务上,发展企业文化可以促进企业精神文化的形成。企业文化如何助力思想政治工作,值得认真思考。一、企业文化与思想政治工作的关系企业文化,是企业在长期生产经营中,经过企业经营管理者倡导、全体员工认同和实践而形成的管理思想、管理作风、价值标准、行为规范、规章制度、     

打造有个性的企业营销文化

企业营销文化是贯穿于企业整个营销活动过程中的一系列文化理念、指导思想以及与营销理念相适应的规范制度等的总称。营销理念是贯彻于企业经营活动的指导思想，也是企业家经营思想的反映。它演绎为一种文化现象，这种文化现象的核心就是以什么为经营理念来开展生产经营活动。技术、高科技可以学．制度可以制定，但企业全体员工内在的追求，这样一种企业营销文化却是很难模仿的。在这个意义上说，企业营销文化才是最终意义上的企业第一核心竞争力。     

企业员工思想政治工作高效运行机制探究

开展好员工思想政治工作是企业党支部的重要工作职责，是支持企业经营管理目标达成的重要推手。本文将从领导机制建设、思想信息反馈体系建设、研究体系建设、教育体系建设、激励机制建设等五个方面，探讨在新形势下如何建立企业员工思想政治工作高效运行机制。     

如何做好企业的绩效管理工作

一个企业的经营业绩与企业的战略规划、目标设定密不可分。在企业方向正确的前提下,企业绩效的关键还是在于企业每个员工的工作绩效如何。所谓绩效考核是指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。考核的真正目的,就是改善工作业绩和提升员工能力,自下而上地达成公司的生产经营目标。     

浅析企业的全面预算管理

企业预算管理是现代企业管理中的重要组成部分，是企业实现短期经营目标，实施战略目标管理的重要手段。企业预算管理也称企业全面预算管理。它以对市场需求的充分研究和科学预测为前提，以销售预算为起点，进而延伸到生产、成本和资金收支等经济活动的各个方面，最终形成预计财务报表。全面预算因企业的性质和规模不同而有所差异。一般说来，完整的预算应当包括业务预算、财务预算和资本支出预算三部分。业务预算又包括销售预算、生产预算和期间费用预算；财务预算包括现金预算、预计损益表、预计资产负债表、预计现金流量表。编制这些预算，就意味着为企业生产经营活动的方方面面确定了具体的目标，具体地勾画出了企业未来生产经营活动的蓝图。预算一旦获得批准，就成为企业开展经济活动和实施管理控制的依据和手段。企业在实施预算管理过程中应做好的工作，     

上海国企主题教育走深走实

<正>明确主题教育工作要求，扎实推动主题教育开展结合企业实际，拓展教育形式，上海国企主题教育有力有序开展、不断走深走实。近期，上海市国资委系统企业深入学习贯彻习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，纷纷开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署，明确主题教育工作要求，扎实推动主题教育开展。     

浅谈员工安全思想教育

安全生产是煤矿企业兴旺发达的重中之重,而员工素质的高低、安全意识的强弱直接关系到煤矿企业的明天,所以员工安全思想教育刻不容缓。因此,作为煤矿管理者,运用什么样方法开展员工安全思想教育值得探讨,对员工安全思想教育工作的讨论十分必要。一、员工安全思想教育防微杜渐,不厌其烦,落实到位     

基于价值链的企业技术经营分析

一般可将企业进行价值创造时所产生的经济活动称作是其生产经营活动，该活动是一种相对较为繁杂的动态进程。企业在为其股东以及客户、员工等等利益集团实施价值创造时所开展的所有经济活动总称可被定义为价值链。结合变化较多的企业内外部环境所实施的价值管理工作即为价值链管理分析，其占据着企业战略管理的关键应用地位，企业能够获得长久发展跟此项工作有着直接且必然的联系。在此，本文将针对基于价值链的企业技术经营进行简要分析探讨。