劳动力市场供求关系开始发生新变化

近年来,中国劳动力市场供求态势发生了重要转变。一方面,由于持续的经济增长产生了旺盛的劳动力需求;另一方面,人口转变对劳动力市场的影响开始显现。因此,中国劳动力市场上劳动力无限供给的时代趋于结束。从劳动力市场的运行情况看,市场机制日益完善,劳动力市场环境有所改善,劳动力市场的一体化程度也在逐步提高。但由于劳动力市场转折是长期趋势的开始,因此,需要从劳动参与、人力资本积累和劳动力市场发育等方面,积极应对劳动力市场出现的新变化。     

我国劳动力市场发育与构成要素研究

劳动力市场是劳动要素交易的主要场所,也是生产要素交易市场的重要组成部分.改革开放以来,我国劳动要素由计划配置开始向市场配置转变,劳动力市场也因此逐步建立和完善起来,表现为交易对象、需求主体、供给主体和市场经营主体等主要构成要素渐次出现并不断发育.劳动力市场中介作为市场的经营主体的形态与功能也不断完善,这是我国劳动力市场日渐成熟的重要标志.     

劳动力市场分割:不容忽视的影响就业的因素

中国自改革开放以来经济一直高速增长,而失业率却一直上升。出现这一反常现象的原因除了中国人口数量的巨大外,中国劳动力市场的分割也对就业产生很大影响。自从20世纪60年代美国经济学家彼德.多林格尔和迈克尔.皮奥雷提出劳动力市场分割以来,根据各国不同学者的研究发现,劳动力市场的分割有很多种类型,由于各国的情况不同,分割状况也不同。我国目前对就业产生影响比较大的分割主要是劳动力市场的二级分割和城乡分割。由于历史的原因,我国劳动力市场形成了工作条件较好,福利待遇较好的一级劳动力市场和各种条件都较差的二级劳动力市场,且两个市场存在隔离,对就业产生不利影响。中国的城市劳动力市场和农村劳动力市场的隔离也阻碍着就业的增加。打破这些分割,构建一个公平的、具有竞争性的劳动力市场势在必行。     

中国劳动要素市场化进程

劳动要素交易市场是生产要素市场的必要组成部分,改革开放以来,中国劳动力市场逐步建立和完善起来,主要体现在劳动力市场中的交易对象、市场需求、市场供给和市场经营主体都慢慢培育出来了,并逐步实现了市场化。作为劳动力市场的经营主体─劳动力市场中介组织（LMIs）的形态与功能从综合到细化的转变,促使了中国劳动力市场功能的不断发展。     

印度难替代中国世界工厂

随着中国人口总数达到拐点(新增劳动力数量可能于今年见顶),这个世界工厂的劳动力市场将日益趋紧,中国势必将面临一个艰难的调整。面对这一转变,中国的邻邦印度希望自己能够从中获益。印度将在2025年超过中国,成为世界上人口最多的国家。今后的14年,印度的新增劳动力数量每年都将增长。但考虑到该国欠发达、超负荷运转的基础设施,以及受教育程度较低的年轻人,许多分析人士怀疑,印度是否真的有能力填补劳动力市场的缺口。到2016年左右,中国的劳动力总数将开始下降。预计未来几年里,不断上涨     

劳动力市场歧视理论与现实思考

研究劳动力市场歧视问题对于建立一个统一、开放、竞争、有序的劳动力市场．健全现代化市场体系有着重大的意义。在梳理了劳动力市场歧视理论的基础上，结合中国的实际，分析了我国典型的劳动力歧视问题，并对此做出了相关的思考与对策分析。     

劳动力合理流动:经济增长的"引擎"

中国经济在过去20年取得的平均9％的增速中。劳动力的波动的贡献占了21％．著名经济学家蔡昉认为。带动中国经济今后增长的一个重要的引擎必然是中国丰富的劳动力。而这台引擎的强大动力来源于劳动力的合理流动。因此。加快推动劳动力市场的发育。促进劳动力从低生产率部门转移到高生产率部门。从农村转移到城市，显得尤为迫切．     

劳动力市场呼唤劳动经纪人

现代市场经济条件下，劳动力市场信息的不完全性及中国劳动制度改革的现实迫切需要劳动经纪人队伍。劳动经纪人以其丰富的知识和能力，优质的社会服务为客户牵线搭桥，活跃了市场交易，完善了劳动力市场，提高了劳动力流通渠道。高素质的劳动经纪人是劳动力市场运行和发展必不可少的酵素。     

当前我国劳动力市场面临的主要问题

劳动力市场是市场经济的重要组成部分,它的健全、发展和协调程度是市场经济成熟与否的重要标志,在这个以人为本的社会里,面对数十亿人口的就业、生存和发展需要,劳动力问题已在全球范围内成为社会各界关注的焦点,纵观中国的劳动力市场,由于各种历史因素、制度因素和人为因素的长期相互作用,形成了当前我国劳动力市场错综复杂的矛盾和问题.     

社会主义市场经济中的劳动力市场问题

建立社会主义市场经济的关键就是要建立起能有效配置资源的社会主义市场机制,也就是要建立起各种有效的要素市场。而生产要素市场包括生产资料市场、资金市场、劳动力市场等。建立劳动力市场已成为当前经济体制改革的重要内容之一。这势必意味着经济运行中劳动力资源配置方式的转变,建立市场经济下的劳动力市场必将遇到认识上的阻碍和具体操作的困难。     

如何加强中俄劳务合作

中国是典型的人口稠密、人均自然资源极为贫乏的发展中国家，俄罗斯则因地广人稀、自然资源丰富与中国形成很强的互补性。一方面，中国劳动力严重过剩，就业问题成为政府宏观调控的一件大事；另一方面，由于人口出生率逐年下降、死亡率逐年上升、人口老龄化严重等原因，俄罗斯劳动力明显不足。中俄两国在劳动力市场上的互补性，为两国的劳务合作提供了先决条件。     

劳动力市场分割文献综述

20世纪70年代中期以来,劳动力市场分割理论逐渐成长为劳动经济学市场理论的重要分支。这一理论从劳动力市场制度及结构的特征来研究劳动力市场的运行由于制度本身以及社会市场分层的多维性,劳动力市场分割理论并没有形成一种统一的理论模式,而是由许多派别的理论共同构成,其中二元劳动力市场模型、职位竞争理论、激进理论最为典型。     

劳动力市场呼唤劳动经纪人

现代市场经济条件下，劳动力市场信息的不完全性及中国劳动制度改革的现实迫切需要劳动经纪人队伍。劳动经纪人以其丰富的知识和能力，优质的社会服务为客户牵线搭桥，活跃了市场交易，完善了劳动力市场，提高了劳动力流通渠道。高素质的劳动经纪人是劳动力市场运行和发展必不可少的酵素。     

经济转型期农村劳动力流动研究综述

20世纪80年代以来，中国从一个人口流动率极低的国家转变为农村劳动力大规模向当地乡镇企业以及异地转移的国家。该文从国内和国外两个视角对农村劳动力流动进行回顾，着重从三个方面论述了我国转型期农村劳动力流动带来的问题，并对其中对劳动力回流这样一种特殊的中国农村劳动力流动现象提出自己的看法。     

中国经济发展方式转变的国际经验

经济发展方式转变必须以劳动力政策调整为重点。改革开放以来,中国保持长期高速经济增长,验证了市场机制的效率功能。但是,劳资关系紧张以及与此相关的劳动力市场问题,已经成为我国经济发展的主要障碍。这不仅涉及到劳资关系的和谐,也是扫除经济发展方式转变的障碍所必需的措施。     

新制度经济学对劳动力市场理论的影响

20世纪70年代中期以来，新制度经济学的发展及其向其他经济学科的渗透，为劳动经济学提供了全新的研究视角，尤其是劳动力市场理论的研究因此而焕然一新。这是因为劳动力市场要比大多数其他市场更多地受到制度过程的支配。可以预见，劳动力市场理论在其自身发展的过程中会不断地与新制度经济学进行融合，从而使其对经济现象的研究更为合理、更为丰富。     

农民工就业市场的经济学分析

中国城市劳动力市场分为首属劳动力市场和次属劳动力市场,由于多种原因,农民工不可避免地成为次属、非正规劳动力市场的主体,而且这种现象将长期存在。对劳动力市场各个不同主体和交易环节进行分析,认为看似不合理的经济行为却是各自在其约束条件下的理性选择,因此,在我国建立统一、全面的劳动力市场不是一蹴而就的,而是一个循序渐进的过程,需要对农民工群体因势利导。次属的、非正规劳动力市场虽然存在种种不规范行为,但未来长期的一段时间依然是正规劳动力市场的有益补充。     

农民工就业市场的经济学分析

中国城市劳动力市场分为首属劳动力市场和次属劳动力市场,由于多种原因,农民工不可避免地成为次属、非正规劳动力市场的主体,而且这种现象将长期存在.对劳动力市场各个不同主体和交易环节进行分析,认为看似不合理的经济行为却是各自在其约束条件下的理性选择,因此,在我国建立统一、全面的劳动力市场不是一蹴而就的,而是一个循序渐进的过程,需要对农民工群体因势利导.次属的、非正规劳动力市场虽然存在种种不规范行为,但未来长期的一段时间依然是正规劳动力市场的有益补充.     

中国的劳动力市场分割与知识失业——基于一个修正模型的分析

由于城乡二元结构、区域经济发展不均衡以及相关制度等原因,中国的劳动力市场存在着明显的二元分割特征,笔者认为,这种劳动力市场分割可以解释当前中国的大学生就业难问题,即所谓的知识失业。本文中,笔者对一个已有模型进行了合理修正,解释了劳动力市场分割对于知识失业的影响,得出结论:大学生在一级劳动力市场获得工作的概率越高,两级劳动力市场的工资差距越大,知识失业越发严重。并基于此提出了相关政策建议。     

开拓我国劳动市场的对策探讨

开拓劳动力市场,必须彻底破除传统观念,从思想观念、思想方法到工作方法,来个根本转变,真正认识劳动力属劳动者个人所有,真正认识要完善劳动关系,必须把劳动力投入市场,彻底改革统包统配的传统体制。这是完善市场体系,发展社会主义市场经济的一个极其重要的条件。 在具体做法上,应着重抓好以下工作: 首先,确定劳动力市场供求双方的主体地位。所谓市场主体亦即通过参与市场变换行为实现其经济利益的组织或个人。市场主体的确立要求,一方面劳动者是一个自由人,具有独立的经