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《经济界》2014,(1)
正压力的大小完全取决于一个人能不能正确的定位和评价自己。我们要善待别人,而不要因为一些小事就把别人否定了,很多时候往往就是因为我们的"不否定",最后给别人带来了很正面的教育。在与人相处,尤其是管理的过程中,能够与人为善是非常重要的。周总您好!通过这几年的连续访谈,发现您虽然肩上担子越来越重,但感觉人却越来越快乐,想知道您做企业的动力来自哪里?周厚健:正确估价自己,宁可偏低,不要偏高。也许因为我不是一个有远大目标的人,所以才会这样。实际上,因为一些特殊的机会,我们遇到了一些特殊的人和事,再加上自己的努力,所以才有了今天的成绩。但如果因此就认为自己比别人强,有时候反而会造成压力感。 相似文献
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“要做到优雅地面对工作和生活,其实并不难。每个人每一天都在扮演多重角色,只要将自己的时间进行科学合理的安排,并充分利用每一分每一秒,我们就能呼吸到和别人不一样的空气。” 相似文献
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《中小企业管理与科技》2013,(8):72-72
热爱产品。传播快乐只有自己喜欢公司的产品,才能使别人对它兴奋。只有喜欢自己的产品,它才有生命力。假如我们自己都不重视的话,就不可能期待客户对我们的产品给予重视。 相似文献
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它最大的特别,不是互联网自己玩,它必须要和传统行业一起玩什么是"互联网+"行动计划?李克强在今年的政府工作报告中的这个提法引起了业界广泛关注,因为它透露出来政府对于未来更为前瞻的思考与规划。我们都知道,几十万年以来,人类都在通过信息革命改变自己,语言、文字、印刷术、无线电、电视和互联网,让信息可以分享、记录、远距离传播、远距离实时传播、远距离实时多媒体传播和远距离实时多媒体多向交互的传播。这是六次信息革命,互联网作为第六次信忽革命把人类信息的传播做到了极致,所以我们才有了信息爆炸,才有了自由、开放、共享的互联网精神,整个社会、经济、文 相似文献
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<正>别和别人讲道理,别和客户讲道理,世界上本没有道理,就像世界上本没有路一样。只有你首先认同别人的道理,别人才可能认可你的道理。学时,犯了错误,总被老爹叫过去:"你怎么能这样做,不知道这样是不对的吗,过来,我给你讲讲道理,讲完了你就明白了。"所以一直遗传了这个毛病,动不动也要给别人讲讲道理,或者说给别人"上课"。 相似文献
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AISAS:整合营销传播2.0北京电通的探索与实践 总被引:1,自引:0,他引:1
赵和平 《当代经理人(中旬刊)》2007,(11)
"一个声音,一个主张"是我们通常所讲的单一诉求(USP独特的销售主张),而不是整合营销传播的精髓。独特的品牌主张正是因为通过单一接触点和单一媒体(或传统媒体)无法满足消费者善变的需求,所以才要用整合品牌传播的策略和手法来达到不同接触点的消费 相似文献
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一、自重。就是谨言慎行,尊重自己的人格,注重自己的品行,珍惜自己的名誉。人若不知重,就如树之无根,枯萎是注定了的。有句古话说:君子必自重,人始重之。意思是做人必须先尊重自己,然后别人才会尊重你。如果我们审计人员在审计工作中不注意自己的言行,贪图享乐,贪图小利,信口开河,卡、索、要,增加别人麻烦,那么被审单位就会看不起我们,人民群众就不 相似文献
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判断一个人,不仅可以看他的外表,还可以听他的声音.判断一个品牌也一样,长期独特的声音传播,也可以使人们产生一对一的联想,并由此来认知、判断品牌. 品牌声音识别(Voice Identity),是企业通过规范、系统、独特的声音,来传播自己的品牌信息,从而产生消费者的听觉认知和记忆,达到区隔其他品牌的目的. 相似文献
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一个人怎样开始激励别人呢?方法是先激励自己.你自己没有积极性,是不可能调动别人的积极性的;你自己没有信念,是不可能使别人有信念的;你自己没有冲劲,是不能使别人有冲劲的;你自己没有前进的决心,是不能带动别人前进的.如果你不知道怎样激励自己,以下几点建议有助于你行动起来: 相似文献
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