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西部丘陵地区发展庭院经济的价值分析 总被引:3,自引:0,他引:3
西部地区地形特殊,以高原、山地为主,丘陵地区是西部农业和农村经济的核心地带之一,在地区经济和社会发展中具有极为重要的地位和作用.以四川为例,丘陵地区有68个县(市、区),占全省县(市、区)总数的36.6%,人口占全省总人口的60.4%,耕地面积占全省的58.7%. 相似文献
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我国西部地区有12省市区,土地面积约672万平方公里,占国土面积的七成;人口约3.3亿,大约占全国总人口的1/4。西部大开发5年间,各方面工作都取得巨大进展。2000年至2004年,西部地区国民生产总值分别增长8.5%、8.8%、10.1%、11.3%和12%,都达到并超过了自己的历史最高水平,同时连年超过全国平均水平;基础设施建设取得较大成效。5年间,固定资产投资年均增长20%以上,明显高于全国平均水平;对外贸易发展迅速,增长率均在20%左右;科技教育等社会事业加快发展。同时,西部大开发也促进和带动了其他地区的发展。在新的条件下,继续做好西部大开发,对于统… 相似文献
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刘维政 《中小企业管理与科技》2009,(6)
在知识经济时代,人力资源成为了企业最宝贵的资源,企业之间的竞争源于人力资源的竞争.西部地区酒店人力资源管理存在许多问题,这些问题已极大地制约了西部地区酒店的进一步发展.文章针对西部地区酒店在人力资源管理上存在的问题,在结合人力资源管理理论和西部地区的实际情况的基础上,提出加强西部地区酒店人力资源管理的对策建议. 相似文献
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人力资源是影响区域经济社会发展的重要因素之一,东、西部地区人力资源的差异,也就造成了现阶段东、西部经济发展的不平衡。本文主要就我国东、西部地区的人力资源现状:包括人力资源数量、质量,人口受教育情况,劳动力的配置以及人才使用等方面进行的比较,来简要阐明人力资源开发在推动西部发展中的特殊地位和作用。 相似文献
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乌江源于贵州高原,自西南向东北奔腾于大娄山系和武陵山脉之间,全长1050公里,流经渝黔46个县、市,至涪陵注入长江.流域总面积87920平方公里,人口超过2000万,其中少数民族占总人口的15%,10个少数民族自治县、1个自治州、320个民族乡.蕴藏着大量的人力资源,却没有得到很好的开发利用.为此,"乌江流域人才开发与利用研究"课题组在经过大量调查研究的基础上,试图提出对该地区人力资源开发与利用的对策. 相似文献
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一、西部地区农民人均收入现状及其经济学分析 (一)西部地区农民收入现状 西部地区农业人口占总人口 的81.44%,高出全国这一比重6.23 个百分点。在以农业为主的西部 地区,农民收入水平是农业和国 民经济发展的一个重要指标。西 部地区近年农民收入呈现两大特 点: 相似文献
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白城市位于吉林省西北部;嫩江平原西部,科尔沁草原东部,全市南北长230公里,东西宽211公里,总面积25685平方公里,总人口约200万人. 相似文献
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西部地区地域辽阔,幅员面积约685万平方公里,占全国总面积的71.4%;2004年末总人口约3.72亿人,约占全国总人口的29%,其中少数民族人口超过全国少数民族人口的一半。从产业结构来看,农业的产值在西部地区的国内生产总值中占据相当大的比重;自从业人口来看,西部地区的农民也占据了更多的比重;就空间布局来看,西部地区的农村面积远远大于城市面积。因此,农业发展的好坏,直接关系到整个西部经济发展的根本。钱学森院士认为,发展农业是西部开发的基础。西部有过前两次大的建设, 相似文献
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人口老龄化及对我国养老保险制度的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
一、人口老龄化及其对我国养老保险制度的挑战
1、人口老龄化的含义
按国际通行标准,如果一个国家或地区65岁及其以上老年人口占总人口的比重达到7%,这个社会就已进入老龄化阶段.根据2000年第五次人口普查的数据,我国65岁及其以上老年人口占总人口的比重达到7.09%,这标志着我国初步进入人口老龄化社会. 相似文献
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吉林省西部地区是我国北方生态环境脆弱带的重要组成部分,也是吉林省生态环境破坏最严重的地区,生态安全问题十分严峻。本文在分析吉林省西部地区主要生态环境问题的基础上,探讨生态环境问题形成的内在机制,最后提出吉林省西部地区可持续发展的对策措施。 相似文献
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人口老龄化是21世纪人类社会面临的共同挑战, 它是指老年人口占总人口的比重不断增加, 并且达到一定比例的一种动态变化过程. 维也纳世界老龄问题大会规定, 60岁以上的老年人口占总人口10%以上或65岁以上人口占总人口7%以上的国家或地区称为 "老年型" 国家或地区. 根据这个标准, 到1999年, 我国已经进入 "老年型" 国家的行列. 人口老龄化一方面表明国家经济增长、 社会稳定、 医疗进步, 另一方面也给我国社会的进一步发展带来了巨大的挑战. 相似文献
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西部地区人力资源开发与利用是西部发展的需要,同时对促进区域协调发展意义重大.本文在系统探讨西部地区人力资源开发重要性和可行性的基础上,结合广西的实际情况,分析广西人力资源开发与利用存在的问题,并提出相关对策. 相似文献