浅析人的不安全行为及对策

工业企业中的各类事故,绝大多数是由于人在生产过程中的行动失败而造成的。事故前的错误行动则称为人的不安全行为或物的不安全状态。据统计,有70％～80％的事故都是由于人的不安全行为造成的。本文试对人的不安全行为心理分析,并采取相应的对策,防止或减少各类事故的发生。 一、人的不安全行为的心理分析 安全心理学是以研究如何减少生产事故为目的,人的心理活动规律的科学。操     

煤矿安全培训中强化安全意识教育的重要性及措施探究

煤矿的管理水平、技术装备以及职工队伍整体素养与煤矿安全生产状况密切关联。企业通过积极开展安全培训可以为安全生产提供基本保障，也可促进职工队伍综合素养提升。安全事故与不安全行为存在直接关联，而人的心理活动与不安全行为存在直接关系。本文主要对煤矿安全培训中如何强化职工安全意识教育进行探讨。     

建立和维持安全工作兴趣,搞好安全生产

安全心理学认为，防止工伤事故的第一个原则是建立和维持对安全工作的兴趣。此原则适用于管理干部与工人。心理学认为：“兴趣”是力求认识某种事物，从事某种活动的倾向，由于这种倾向，就使一个人的注意经常集中和趋向于某种事物。兴趣也是在需要的基础上，在生活实践中形成和发展起来的。安全需要是人的最基本需要之一。“注意”对人有巨大的意义，它能使人及时地集中自己的心理活动，以便清晰、迅速、深刻地反映客观事物，同时提高观察、记忆、想象等能力，从而更好地认识与改造自然，改造世界。“注意”是人的心理活动对客体的指向和集…     

浅谈心理学在思想政治工作中的效应

随着改革开放的不断深入，新情况、新问题、新特点不断出现。这些新的变化．引起了人们心理、观念、行为、志向的相应改变。运用心理学的基本原理．遵循人的心理活动规律去做思想政治工作．是值得重视和探讨的课题。     

故意性不安全行为产生的原因及对策

安全是人类生产、生活活动的一个永恒的主题，高危行业的安全生产始终是天字号的头等大事。因此，必须进一步深入分析研究事故发生的原因和规律．探索有效预防事故的途径和对策，不断提升安全管理水平，实现安全生产。     

搞好春检防止人为事故

电力系统一年一度的春检已经开始，这是事故易发季节。安全生产一靠人，二靠设备。人的不安全行为，设备的不安全状态，都会导致事故发生。 　　一、什么是人为事故 　　人的不安全行为，大致可分为三种：故意不安全行为，即明知其行为不安全，且期望引发事故者，通常叫破坏行为；有意不安全行为，即明知其行为不安全，不符合规范，但认为不会导致事故，通常叫作冒险行为；无意不安全行为，也叫被动不安全行为，一般由于管理失误所致。由上述不安全行为引起的事故，统称人为事故。 　　二、人为事故的若干规律 　　(一 )连锁反应。一个单位…     

质量可靠性与石油企业安全生产

通过对石油企业以往发生的事故资料的认真分析总结，不难看出导致事故发生的原因是多方面的，但根本原因是人的不安全行为加上物的不安全状态．从而造成了人员的伤亡和企业生产设备、设施等财产损失。在石油企业安全生产过程中，人的可靠性是保证安全生产的关键．机械设备、原材料的质量可靠性是安全生产的基础。要防止出现人的不安全行为，就要不断提高人的可靠性，减少工作中的失误和差错。要解决生产中物的不安全状态，就必须保证机械设备、原材料的质量可靠性。     

如何强化职工的安全意识

安全意识是企业职工在安全生产活动中对客观事物认识的一种反映，是按照安全生产规律办事的一种思想方法。安全是各项工作的基础，抓好安全生产是电力企业的头等大事，它是体现现代企业综合管理工作水平的重要标志。没有安全就谈不上效益，因此一个企业，只有让职工树立了...     

激励理论在安全管理中的应用

影响生产安全的因素主要是人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素，而物的状态和环境因素大都可以通过加大投入和检查确认人的行为来加以改善甚至改变。因此，满足人的安全需求，激发人的安全工作热情，提高人的安全意识，规范人的作业行为，是保障生产安全的最有效的措施。     

管理工作与心理学

管理既是一门科学,又是一门艺术。而所有管理活动的对象无非是两大类,一是物(包括有形的财产、资金和无形的财产和技术等);二是人(劳动者、广大职工群众)。无论是有形的财产还是无形的财产,都是由人来创造、使用和管理的,而人的社会实践活动的效果,关键在于人的思想、态度和观念。如果人的思想端正、态度积极、观念正确,那么,就会高效率去创造更多更好的物质和精神的财富。所以,管理活动的核心问题是对人的管理。心理学作为研究人的心理活动规律的科学,对一切管理活动都是十分必要的。因为一切社会实践活动都由人参加,而人的任何实践活动都是在心理活动的调节下完     

将安全生产责任落到实处

2004年新年伊始，国务院出台《关于进一步加强安全生产工作的决定》和《安全生产许可证条例》，这是党和政府加强安全生产工作的重大举措，是安全生产发展史上的一件盛事。《决定》和《条例》的出台，为进一步搞好安全生产提供了强有力的法律保障。在全面分析安全生产面临的新形势，科学把握安全生产工作规律特点的基础上，提出了安全生产工作的总体要求和重要任务，明确了安全生产工作的重要地位和作用，提出了相关的政策措施，这对于统一思想，把握全局，做好安全生产工作具有十分重要的意义。     

浅谈人本主义的安全管理

企业的安全管理是企业管理的一个重要领域。广义的企业安全管理主要包括：企业生产过程的安全，主要是为了降低事故造成的安全成本；企业自身的安全，主要是指企业资源供给的安全、企业经营的安全。本文讨论的主要是前者，即企业生产过程，包括建设过程中人身、设备以及系统的安全。在多年的事故教训中我们看到人的因素在安全生产中往往是决定性的因素，如何把对人的管理引入安全管理之中，     

安全心理学在煤矿安全管理中的应用

社会经济的不断发展和进步,带动了煤矿行业的蓬勃发展,煤矿安全管理中的员工心理问题也开始得到了越来越多人的高度重视,因为煤矿员工来自四面八方,在煤矿生产过程中的心理活动和思维都会有很大的差异性、多样性等,煤矿企业有待加强对他们的安全心理学教育,提高他们有关安全心理学的知识与方法运用。本文将对安全心理学在煤矿安全管理中的应用进行深一步的探讨和研究。     

新时期思想政治工作的心理学研究

思想政治工作是一门以人的思想活动规律研究对象的综合性社会科学,心理学是一门研究人的心理活动规律的基础科学,两者有着密切的联系。因此,将心理学运用到思想政治工作中,自觉遵循和利用人的心理活动规律,有助于增强新时期思想政治工作的有效性。 一、研究,运用心理学,有助于思想政治工作更好地掌握和运用辨证唯物主义 辨证唯物主义是思想政治工作的理论基础。心理学作为一门科学,有自己特定的研究对象。但是心理学对于人们心理领域的研究却为辨证唯物主义的一些基本原理从某些方面提供了自然科学的依据。例如:辨证唯物主义的一个基本的命题是:物质第一性,意识第二性。心理学通过心理现象的分析和对意识的起源,发生和发展的研究,给这个命题提供了充分的论据。再如,辨证唯物主义关于从感性认识到理性认识     

创建以人为本的班组安全文化

人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者。安全管理的根本目的是为了人的安全。坚定不移地树立“以人为本，安全第一”的思想，是建立安全长效机制的前提和基础。也是尊重员工基本生存权的具体体现。因而在企业班组安全文化建设中，要始终坚持以人为本的原则。以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨。     

安全标准化体系在金安的独特创建过程

随着国家对企业安全的重视，矿山企业已经把安全作为生产领域的一项基础性工作来抓。安全标准化是一个新名词，是近几年推广发展起来的一个新的管理手段，是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、     

安全管理与心理疏导

人不是执行政策的机器，其需要的动机模式是多种多样的。查阅有关安全生产的政策文件或事故分析报告，几乎找不到关于“人”的复杂心理因素的深刻洞察。而政策落实到位与否，事故能否防范，与工作人员当时的心理因素密不可分。安全工作的操作者是人，安全生产、防范事故，必须重视研究其核心一人，从人“心”开始抓安全。     

做好安全生产思想政治工作

安全生产是电力企业的基础。电力企业产品的性质决定了安全工作是贯穿企业生产、经营全过程的、全方位的、不间断的工作。企业员工作为安全生产的主体，其过硬的技术素质和高度的思想认识是实现安全生产的根本保障。因为客观世界是不断发展进步的，反映客观世界影响安全生产的人的思想也不断变化，所以，     

提高管理艺术 促进企业和谐

<正>当前,我国已经进入了发展的关键期、改革的攻坚期和矛盾的凸显期,电力企业面临的同业竞争压力、安全生产压力、队伍稳定压力、政治安全压力日趋加大,提高领导干部的管理艺术,对促进企业的安全、发展、和谐显得越来越重要,对促进企业和谐会起到潜移默化、至关重要的作用。企业领导干部,从一点一滴做起,持续提高领导艺术,应身体力行做到以下三个方面:一、严于律己,提高个人魅力管理是改变他人心理活动的过程。通过管理,让他人觉得你是一个好人,这是搞好管理的基础,需要长期坚持     

坚持“五个实施” 强化“五个提升现场安全管理水平根治”

近年来，全国煤炭企业安全生产状况逐步改善，但各类事故特别是重特大事故仍不断发生。煤矿事故的原因是复杂的、多方面的，仅就现场安全管理而言，存在不实际、不严密等问题，亟待认真研究解决。辽宁铁法煤业集团遵循安全发展的内在规律，从实际出发，坚持“五个实施”，做到“五个根治”，提升现场安全管理水平，推进了安全生产的持续健康发展。