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<正>"十三五"期间,核能企业都将"建设成为国际一流企业"列为发展方向和目标。那么,国际一流的标准应该有哪些?我们离国际一流到底有多远?首先,经济规模大是国际一流企业的的特征之一。根据2015年的统计数据,世界500强企业的最后一名,其营业收入将近1500亿元人民币。而中国的110家央企中,已经有47家进入世界500强行列。经专家预估,到2020年,世界500强企业的最低营业收入应该会达到1800亿元。那么如果想要在"十三五"期间冲击世界五百强、成为世界一流企业,那核能企业的营业收入应达到1800亿元。 相似文献
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在经济全球化的大背景下,品牌已经成为企业市场竞争的主要武器,成为衡量一个企业、一个地区乃至一个国家综合经济实力的重要标志。如今,中国企业在全球竞争中,无论在竞争力及规模上都较以往有了很大的发展。世界五百强企业中的中国企业数量从2006年的23家增加到2011年的69家。 相似文献
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麦格纳国际(Magna International Inc.),总部位于加拿大安大略省,为全球最大的汽车零部件制造商之一,也堪称全球最多元化的汽车零部件供应商,世界500强企业。2011年全球销售额287亿美元。作为一家世界五百强企业,麦格纳公司在27个国家设有305家制造工厂, 相似文献
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开颜 《石油工业技术监督》2005,21(12):58-58
增强企业自主创新能力 加快建设国家创新体系;中国27个品牌入选2005年度世界著名品牌五百强;禁止生产PVC保鲜膜时使用DEHA增塑剂;全国最大含油凝结水回收装置落户大连;国内最深螺杆泵采油井在玉门鸭儿峡油田试验成功。 相似文献
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一、企业经营中常见的盲区
1.企业战略的盲区
企业存在大量的盲区,对于目前高速成长的中国企业面临的第一种盲区就是企业战略的盲区,这个战略的盲区主要就体现在管理与战略的脱节.比如一些把战略目标定位在全球化.定位到世界五百强,或者想要做到某一个行业一个排名。但其管理手段和管理方法、管理体制与这个战略目标是脱节的.因为他的管理形态可能只能支撑他在中国市场上。 相似文献
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姜绍俊 《中国电力企业管理》2001,(9):9-11
○需要怎样的政府管制○选择什么样的市场模式○我国电力企业选择怎样的管理方法○选择怎样的所有制结构 产权结构和企业制度○如何把“五百大”企业做成“五百强”○影响中国电网格局的几大要素 相似文献
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作为辽宁省大型民营企业之一的大连实德集团自1995年组建以来,徐明董事长就提出了要打造“百年实德”的构想,足见其深谋远虑;进入二十一世纪,他又提出实德集团要进军“世界五百强”,必须坚持科学发展观,以人为本,开拓创新,打造一支高效精干的团队。他特别指出,实德要想成为“世界五百强”。就要从班组建设抓起,夯实管理基础,实现企业与员工的和谐发展,共同进步,提高企业核心竞争力,推动实德集团又好又快发展。 相似文献
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本报讯近日,普利司通(中国)投资有限公司(简称普利司通)在"世界500强企业在华贡献排行榜"中位列第32位,这是普利司通连续三年荣登该榜,并独占轮胎行业鳌头。"世界500强企业在华贡献排行榜"由南方周末报 相似文献
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陈兰通 《中国电力企业管理》2004,(11):45-47
2004年9月,中国企业家联合会公布了2004年中国企业500强评选结果,国家电网公司名居榜首,并成为第一家跻身世界企业500强前50名的中国企业。上榜的中国企业在一些成长性指标上已经赶上或超过世界500强。但是,我们也应当看到,中国500强与世界500强相比较还有很大的差距,世界500强企业基本上是在竞争性行业,而中国500强上榜企业仍然是国有垄断企业占主导地位。中国大企业在加强竞争力方面还有很长的路要走。 相似文献
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<正>随着国际分工的发展和细化、企业经营全球化的推进、信息技术迅猛发展和网络经济的兴起,自上世纪80年代末开始,人力资源管理外包在世界范围内渐成风潮。据统计,目前世界五百强公司中有95%以上通过实施人力资源管理外包降低了人力资源管理成本,提高了人力资源管理水平和工作效率,促进了企业的发展。今天,人力资源管理信息系统 相似文献
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一、2003中国企业500强与世界500强的差距 中国企业最近几年的成长速度在加快,目前已经形成了一批有比较优势的企业和产业,入围世界500强企业的规模也越来越大,并且已具有了一定的竞争实力。但是,与世界500强企业相比,中国大企业的差距仍然很明显。 1.企业规模上的差距。尽管与2002中外500强企业相比,2003中国500强企业的规模在扩大,2003世界 相似文献
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近日,大唐集团召开上半年经济活动分析会暨实现全年"三大目标"再动员会议,再次强调了今年冲刺世界500强的目标.此前,美国<财富>杂志7月8日公布最新世界500强,中国内地34家企业榜上有名,华能集团成为首次进入此榜单的中国发电企业,位列第425位.此外,华电集团、国电集团等也都提出了进人世界500强的战略目标. 相似文献
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作为冀中能源的子公司,张矿集团在企业文化建设上与母公司有着共同的理念与追求:整合企业文化资源,培育优秀企业文化,铸冀中能源精神,树冀中能源品牌,建冀中能源团队,提升企业核心竞争力,为冀中能源挺进世界五百强,提供强有力的文化支撑。 相似文献
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《中国石油和化工经济分析》2007,(10)
兖矿鲁南化肥厂是鲁南大地上孕育的一朵奇葩,她座落在中国古代圣贤墨子的出生地——山东省滕州市木石镇落凤山脚下。企业始建于1967年,1999年底加入兖矿集团,是中国化工五百强企业和山东省质量竞争百 相似文献
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世界一流意味着什么?盛虹集团历经20年的发展,形成以石化、纺织、能源、地产、酒店五大产业的集团企业。旗下拥有研发、生产、投资、贸易、服务等公司20余家,总资产300亿元,员工30000余人。2011年,盛虹集团实现营业收入达260亿元。是中国企业500强、中国制造业500强、中国民营企业500强、中国民营科技企业500强、中国纺织服装企业竞争力500强阵营的骨干企业。"盛虹"品牌先后荣获"中国驰名商标"、"中国纺织服装影响力大奖"殊荣。 相似文献
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提振行业信心2012年《财富》世界500强企业榜单公布,我们再一次邂逅了中国的13家新面孔。与纺织行业有关的企业有两家入围:山东魏桥创业集团有限公司,排名第440位;新兴际华集团,排名第484位。中国纺织工业联合会副会长徐文英在接受《纺织服装周刊》采访时说:"主营纺织业务的中国企业首次进入世界500强,这是我们纺织工业的骄傲。两家入围企业对整个中国纺织行业信心的提振具有重要作用。" 相似文献