辽宁企业引进海外研发团队的现状、问题及对策建议

近年来,辽宁省引进海外研发团队取得了可喜成绩,与此同时,也存在一些突出问题,如引进观念落后、对高层次人才的界定有偏差、信息沟通渠道不通畅、工作环境不理想、引进力度不足、配套政策不完善、引进机制不健全等。为此,应采取有效对策,进一步加大引进海外研发团队力度,完善相关配套措施,让海外研发团队为辽宁经济创新发展、持续发展做出更大贡献。     

利用自主创新提高核心竞争力

引进只能缩小差距。创新才能决定未来。中国经过二十年改革开放，发展到今天，已经有了很大改观。过去，我们是以引进为主，从全世界的引进来看，我们比人家要差二十年以上，赶上这二十年是非常难的，因为专利保护期只有二十年，国外在二十年之内不引进中国，我们想引进也不可能引得来。中国现在是站在一个历史发展的新起点上，就是由过去的以引进为主，要向引进和创新并举，而且以创新驱动向提升转化。     

招商引资是经济工作的重中之重

改革开放的实践证明,招商引资是经济工作的重中之重,因为: (一)招商引资有利于优化经济结构。招商引资不仅可以引进大量的国内外资金,缓解资金不足的矛盾,而且可以引进先进的技术和设备,提高产品的质量和档次,促进产业、产品结构的调整优化。莱西市是一个农业大市,工业基础薄弱、产品质量不高、产业结构不合理的问题长期存在。对外开放以来,通过招商引资,引进了大量的资金和适用而先进的技术,新建扩建了纺织、服装、鞋类、化     

直接投资的国际流动和我国引进的格局——兼谈上海的战略和策略

直接投资是国与国之间长期的资本流动,是世界范围内的一种经济现象和活动。近几年来,随着我国改革和开放的深入,引进国外直接投资已成为经济领域中一项重要内容。现在。这项工作已进入了一个新阶段,这就要求我们必须摆脱在摸索阶段的一些不成熟的做法和观念,深刻理解直接投资这一国际经济生活中的现象,及时制定正确的引进战略和策略,以利于经济发展。本文首先对国际直接投资的实践和理论进行简单论述,然后,分析发展中国家在引进直接投资时的若干对策选择,并对我国(包括上海)引进国外直接投资的格局作一判断,最后对上海的引进战略和策略提出几条意向性的建议。     

论技术引进中急待解决的两大问题

我国利用外资、引进技术的工作几年来取得了可喜的成绩,初步打开了一个崭新的局面。尽管取得了一些成绩,但是也应该清醒地看到,各地在利用外资和引进技术中,对以下两个关键问题没有高度重视,更缺乏有力的措施:一是现在引进的生产线和先进设备绝大部分是硬件引进;二是没有切实抓好引进技术的消化和吸收。由此而带来的弊病是:引进效率低,引进费用高,引进设备的零部件靠进口,工艺技术不能更新。     

八方齐动 谋求利用外资新跨越

＂引进外资,引进的不仅仅是货币,更重要的是引进先进的人才、先进的装备、先进的技术、先进的管理经验。引进一个优质外资项目,往往可以引进一个创新团队,生成一个新兴产业,带动一大批上下游企业。＂——王辉忠＂     

城市品牌视角下地方政府在企业人才引进中的角色与作用

企业在社会环境大背景下只是一个微观单元,在人才引进问题上单靠企业自身力量显得力不从心,地方政府应该为企业人才引进提供服务。文章基于城市品牌的塑造有助于企业人才引进的视角,提出根据城市品牌发展的不同阶段,地方政府在企业人才引进工作中重点应成为品牌的定位与开发者、品牌的设计与传播者、品牌的监管与维护者的角色,并总结了城市品牌、地方政府、地方经济、地方企业四者之间相互促进,协同发展关系。     

河北省高校人才引进与激励联动管理机制建设有效性研究

一、前言近年来,全国高校认真领会贯彻习近平总书记指示精神,与“双一流”建设相结合,积极开展人才建设工作,并取得初步成效。人才建设工作是一个系统工程,引才、育才、用才是一个良性循环系统。好的人才引进政策可以吸引一大批优秀人才加入高校,优化教师队伍结构,促进高校不断改革优化激励政策;而良好的激励政策又可以成为一个亮丽名片,为高校引进更多优质人才。因此,人才引进与激励之间存在着联动机制,二者相辅相成,密不可分。目前,河北省高校在人才引育过程中建立了一套人才引进与激励管理联动机制,探究该机制的有效性对于推动河北省“双一流”高校建设,进而持续推进人才强国战略具有重要意义。     

广东鼓励台商设立工业园区

新年伊始 ,广东省有关部门定出粤台经贸交流、合作的新构想———把大量引进台资作为广东２１世纪发展外向型经济的一个重要突破口。在制定粤台经贸合作的长远发展战略与策略上 ,粤省正考虑宏观上的地区布局 ,哪些地区应着重引进高科技和高增值项目 ,哪些地区应引进一般性项目 ,设立何种专门的工业和科技园区 ,并确定重点优先引进的产业。对于重点优先引进的产业 ,要制定相应的优惠政策 ,对有发展前途、能带动高科技发展产业 ,可以给予优惠贷款和一定的销售市场等 ;鼓励台商建设台商投资工业园区 ,充分发挥台商投资企业的群体优势、产业配套…     

我国技术引进的条件与制约因素分析

发展中国家利用外资的一个重要动机是引进国外先进技术和管理经验，中国亦不例外。但要使引进的技术产生预期的效果，必须具备一定的条件。文章分析了我国引进技术的条件与制约因素，并提出了自己的看法     

福建省国有企业引进改造中的特点、问题及其对策

(一) 引进改造是我省企业技术改造的主要方式,在实际中发挥了重要的作用。它经历了一个逐步认识和不断提高的过程,并开始表现出如下几个阶段性的趋势特征: 第一阶段是以全盘引进成套设备为主,带动生产和制造技术的改进。八十年代初,企业引进改造的重点是引进成套设备,在引进设     

人力资源建设问题研究

随着新世纪的到来。世界经济的发展与竞争。已由重物质、重资本的投入转向技术、知识的创新．人力资源已经成为一个国家经济和社会发展的战略资源之一。一个地区能否占据发展的有利位置，对人力资源的引进与使用。成为一个主要因素。因此，各地区现在都比较重视人力资源的建设。我们以廊坊市为基础，对人力资源的建设的一些问题进行了分析，并提出一些建议。     

乡镇企业技术开发中的几个问题

江苏薛弢在来稿中指出了目前乡镇企业技术开发中存在的问题主要是：（一）开发起点不高。主要表现在：引进的技术水平较低；引进单件机械设备多．引进成龙配套的流水线少；引进的产品性能、造型和质量等方面的技术指数达不到先进标准；引进的人才缺乏指导全部生产和搞好企业宏观技术管理的能力。     

招商引资是经济工作的重中之重

改革开放的实践证明，招商引资是经济工作的重中之重，因为：(一)招商引资有利于优化经济结构。招商引资不仅可以引进大量的国内外资金，缓解资金不足的矛盾，而且可以引进先进的技术和设备，提高产品的质量和档次，促进产业、产品结构的调整优化。莱西市是一个农业大市，工业基础薄弱、产品质量不高、产业结构不合理的问题长期存在。     

做好招商引资工作的几点思考

招商引资是一个地区增强发展动力，拓宽发展空间，集聚发展后劲的关键所在。一般来说，招商引资主要内容包括引进资金、引进技术、引进管理、引进产品、引进市场、引进人才、引进设备等。招商引资是一个长久的工作。     

加强外资企业管理之我见

一、加强产业导向青理，严把引进项目审批关。政策和市场是决定企业生存与发展的两个关键性因素。有些外商在投资项目时只考虑市场，不考虑政策，盲目地追求短期效益和超短期（半年内）效益，而地方政府为了求得引进成果，违心地默许外商投资国家限制甚至禁止的低层次或者是影响不良的项目，一旦上级组织政策或执法检查，就不得不停产关闭，既影响了引进项目的开工车，又影响了国家政策贯彻落实的稳定性和严肃性。因此，我们一方面要扩大开放引进，另一方面要切实抓好引进的宏观规划和项目布局，加强引进资金的投向引导，积极筛选和储备符合…     

编读往来

一．走出去与引进来——沈青 看了几期贵刊管理经营栏目的文章后．我作为一个经营者也想谈一些我个人的想法．关于走出去与引进来的话题。     

试析高校人才引进工作中的信息不对称风险

文章将信息经济学中的信息不对称理论引入高校人才引进工作中,对比分析高校和应聘者分别处于信息优势方和劣势方情况下产生的逆向选择风险和道德风险。通过制定科学合理的人才引进方案,规范人才引进工作流程,建立外审评价机制,健全合同与目标并行机制,有效防范两大类风险,从而提高人才引进质量,促进高校的内涵式发展。     

传销与服务

传销与服务郑后建在我国改革开放不断深入的过程中，不仅从国外引进了大量的资金、技术和人才，而且也引进了一些崭新的产品营销模式和企业经营模式，传销及传销业进入我国并得到很大发展就是一个例证。传销是相对于传统的生产企业通过中间商（如批发商、零售商等）实现产...     

推动创业投资的发展提高自主创新能力

吴敬琏教授做了一个很好的报告,主要讲了关于转变经济增长方式的问题,这是中国一个非常重要的命题.我今天的第一个问题是关于确立自主创新的指导思想和路线.中国改革开放以来经历二三十年的高速发展,现正处在历史转折的重要起点上,突出标志是我们有20多年的全面引进或大量合资的时期现在开始重视自主创新,这里有几个背景.一是先进技术引不来,20几年以前,我们跟国际差距很大,那时我们比较落后,引进人家不要的技术非常容易,也能赚钱发展,但经过二三十的发展,差距缩短之后,再引非常难,现在普遍存在一个技术瓶颈,虽然我们缩小了一部分差距,没有多年引进路线不可能这么快缩小差距,