浅析我国农村信用社发展中的问题与对策

一、我国农村信用社发展历史回顾 (一)改革开放前的农村信用社 1951年5月,中国人民银行总行召开了第一次全国农村金融工作会议.会议决定全面开展农村金融工作,普遍建立区级银行营业所和大力发展农村信用社.     

必须认真批判农村金融工作中排斥贫农的现象

江西余干县支行为了迎接农业合作化运动高潮的到来,1955年12月在县委领导下召开了全县农村金融干部扩大会议。营业所主任、农村金融外勤干部、信用社主任和会计郡参加了会议。会上除总结了前一阶段的旺季农村金融工作,布置了今春的工作任务以外,并认真地检查和批判了营业所和信用社在发放农贷工作中排斥贫农的思想。根据各区反映,在农贷发放和收贷工作中排斥贫农的现象是十分严重的。例如桦山乡四村贫农许国保申请加入信用社三年多没有被批     

信用合作座谈会总结

一对几年来信用合作工作的估价一九五一年五月总行召开第一次全国农村金融会议,为了全面开展农村金融工作,决定普遍建立区级银行机构,并决定重点试办农村信用合作,这是安排农金工作的一个重要步骤。几年来在各级党政领导和全行同志的努力下,银行区营业所由一九五○年底的四五七个,增加到一九五三年的一三、二九○个,信用合作社和信用部由一九五○年底的五四二个,     

农村金融岗位上的优秀战士

广大农村正在进行着深刻的社会主义改造。这个运动以飞快的速度、宏伟的规模,大踏步地向前迈进。农村金融工作者像所有在农村工作的同志一样,以他们的辛勤劳动创造着社会主义的美丽前景。参加这次全国先进生产者代表会议的有20位农村金融工作同志。他们是农村金融岗位上的优秀战七,其中有农业信贷员、营业所主任,也有信用社干部.     

农村金融工作中银行与信用合作的关系

在全面开展农村金融工作中,有的同志认为银行设立集镇营业所并组织流动工作小组,深入农村办理存、贷、储蓄、保险等业务,工作发展很快,而信用合作社,有的地方虽然经过大力扶持,仍然效果不大,是不是国家银行应全力组织营业所及流动小组工作而不要再开展信用合作工作呢?     

立足防患 未水先筑坝——中国农业银行东台县支行坚持综合治理防范经济案件的发生

东台县位于苏北南通、扬州、盐城三市交界处,是全国重点产棉县之一。党的十一届三中全会以后,该县普遍推行联产承包责任制,不断调整产业结构,加之受上海、南通等开放城市的经济辐射,这里的商品生产空前活跃。发达的农村经济,带来了兴旺的农村金融。该县农业银行1980年初恢复,目前,县支行下辖29个营业所、30个信用社、700多个信用站,共有银行、信用社干部职工和信用站工作人员1200多人,担负着全县32个乡镇、2200多个工商企业和经济联合组织,17.5万农户的农村金融服务工作。尽管这几年金融系统变化较     

营业所业务既要扎根集镇也要流动农村

为了广泛深入开展农村金融工作,各支行都组织力量把机构推下一层,选择有条件的较大的集镇设置了营业所.这样把国家银行的基层组织和农村的初级市场结合起来,对于畅通城乡物资交流,活泼农村金融和帮助农民发展生产是有一定的作用的.对营业所的设置,应该有正确的认识——既要扎根集镇并要流动农邨.     

基层营业所领导者的用人方略

基层营业所领导者的用人方略黄延军农业银行＂根基＂在广大农村，百分之九十以上的业务在基层营业所。因此，基层营业所领导者如何用好下属员工，充分调动他们的工作积极性，以适应新形势的发展需要，是农村金融工作的一个现实问题，本文结合基层实际谈些看法。（一）用人...     

怎样设置农村集镇营业所

「深入农村,帮助农民,解决困难,发展生产」这是农村金融工作的基本方针。为了贯彻这一方针,国家银行决定把机构推下一层,由县推到农村集镇,设置农村集镇营业所;以农村集镇为中心,开展周围农村即广大农村的金融工作。     

关于扩大银行营业所经营管理自主权的几点建议

营业所是农业银行的基层机构,是直接办理农村各项信用业务的单位。营业所工作的好坏,对整个农村金融工作有决定性的影响。现在大家正在研究探索改革银行部门的管理体制问题。怎样改革?我以为营业所应该是重点,要解决好扩大营业所经营管理的自主权。现提出以下八点建议,供商讨。     

农业银行农村营业所发展若干问题研究

农村营业所(特指县城以下的营业所)是农业银行最基本的经营单位之一,对农业银行的发展起着举足轻重的作用。但是由于多种原因,农村营业所一直处于经营的低谷之中。在农村金融体制改革和农业银行商业化的大背景之下,农村营业所何去何从的问题逐渐凸现出来。本文在对农村营业所进行大量调查和思考的基础上,试图从认知、策略和操作三大版块就营业所今后的发展方向、方式和道路作一些粗浅的探讨,以求教于大方之家。     

广西农村金融学会柳州分会召开第二届年会

广西农村金融学会柳州分会第二届年会于1989年1月17至18日在柳州市召开。亲临这次年会指导的有区农村金融学会的领导,柳州地、市政研室及社科联等研究单位的代表和来自数千里之遥的山西省同仁。加之与会的基层县支行、营业所、信用社的作者,年会代表共计九十多人。代表提交的论文和调查报告共101篇,这些文章内容涉及到信贷、会计、计划、信息、存款、信用合作、人事、审计、以及机构设置、领导体制,经营承包、劳动组合等方面。流中,对农村金融体制改革与发展问题,提出了许多有益的见解。会议期间,广西农村金融代表们在年会的学术交学会常务副会长海鹏飞同志、市社科联副秘书长潘汝均同志就学会工作和农村金融有关问题讲了话,区农村金融学会副秘书长蒋世绩同志作了学术报告。     

进一步加强基层银行的信贷工作

县一级的銀行和县以下的銀行营业所都是面向农村的基层銀行单位。他們的主要任务是做好农村金融工作,以支援农业生产的发展和人民公社集体經济的巩固。在积极做好农村金融工作的同时,县支行和营业所还有必要进一步加强工商信貸工作。这样将更有利于支援农业生产和全面地完成銀行部門的工作任务。随着我国社会主义建設事业的迅速发展,广大农村(包括县城)的工商企业日益增多,这些基层工商企业,包括为数众多的手工业社和供銷社等,主要是为农业生产服务的。由于这种客观經济情况     

对提高营业所主任素质之我见

随着农村经济体制改革的不断深化和农村商品经济的蓬勃发展,给农村金融工作提出了更高的要求。营业所作为农业银行的基层机构、担负着农业银行80％左右的业务量,提高营业所领导干部素质,对于提高农行经营管理水平关系极大,针对当前农业银行基层营业所主任素质状况及今后提高办法,提出如下几点意见。当前一些层营业所领导素质状况有如下几种表现:1、违章不究,充当“老好人”。营业所主任作为农行基层机构的负责人,对全所的各项工作负全部责任。但有的营业所     

请多介绍营业所办理信贷、结算的经验

现在银行的信贷工作,已下推到营业所。随着农业合作化运动的发展,农村初级市埸的经济关系也有了显着的变化,因此,今后营业所的信贷工作是复杂而艰巨的。我们在营业所里担任信贷工作的,特别是一些才做信贷工作不久的同志,对于这方面的知识和工作经验,都感到非常缺乏,所以希望你刊今后能多     

介绍华东区 建立集镇办事处的办法

华东区有很多农村集镇是一县或邻近几县若干乡村的经济重点,工商业户比较集中,有公企机关的设立,交通便利,货币经济发达,银行业务有广泛发展的条件,营业所的组织已不能适应客观条件的需要。在这种情况下,人民银行华东区行决定将一部分集镇营业所改组为办事处,集中办理私人业务、货币管理及储蓄工作。同时,在办事处下设立农村金融组,兼办农村金融业务。这个办法,人民银行总行同意试行,希望各地行加以参考,并提出意见,以便研究讨论。     

山区基层所社队伍的现状及其建设的途径

营业所、信用社是农村金融工作的基础,大量的农业信贷、现金结算都要依靠他们去完成。所社工作好坏,关系到农村金融事业的发展和农村金融服务的质量。现就当前所、社存在的问题,以及如何加强基层队伍建设的途径谈些个人的看法。 （一）基层职工队伍不稳定。 1、吸收新干部没有考虑农村金融工作的特点。农村金融工作服务对象不仅是千家万户,还有大批集体和国营企业。特别在山区农村交通不便的情况下,要走村串户发放和收回贷款。必须有一支既要有文化又有业务水平,能吃苦耐劳,安心基层,热爱农村金     

广西象州县农村金融学会正式成立

广西农村金融学会柳州地区分会象州支会于11月6日正式成立。这是在广西成立的第一个县级农村金融学术组织。成立会上,收到论文和调查报告36篇,都是农村金融理论、方针、政策与当地实际紧密结合的作品。其中有一半多来自第一线的营业所和信用社职工。 象州县的实例表明:成立县一级农村金融学术组织,一个重要的条件,是基层广大职工对成立学术组织有迫切要求。象州的同志们正是这样,他们痛感辛勤工作虽已三十     

崔家所社实行“五统一”的做法

兴安县崔家乡地处县城南面,土地肥沃,气候温和,雨量充足,交通方便,具有发展商品生产的良好基础.该乡农村金融工作,主要由农行崔家营业所和崔家信用社两个单位承担.前些年,由于所、社开展业务竞争,关系比较紧张,既影响职工团结,又影响业务发展.从1991年开始,崔家营业所和信用社实行了所社“五个统一”(即统一思想认识、统一领导、统一工作计划、统一人员安排、统一行动步调),较好     

加强基层建设的体会

农业银行大量农金工作任务,都是通过基层营业所、信用社去执行实现的。基层职工队伍建设的好坏,决定各项任务的完成情况和农村金融事业发展的速度。在人员依旧、工作量增大,经济效益要求提高的新形势下,县支行如何加强对营业所、信用社思想政治工作和组织建设,显得十分重要和紧迫。实践证明,基层思想政治工作抓得好,职工、干部的积极性就高,党的政策就能落实到实处,经济效益就显著;反之,人的积极性调动不起来,工作就搞不好。