管理者，“法官”还是“教练”

作为高级领导者，我们是否认真地想过．企业管理团队的协作能力是否真像我们平常鼓吹得那么好？我们是不是没有很好地把握住大局，让团队中的每个人都负起他应该承担的责任对此．我们还常常很轻易地就原谅了自己？     

管理者的日常功课

在下班回家的路上，或在晚上入睡前，企业的管理者可以试着给自己提一些问题：我们每天做了什么？我们做事情的方式和态度是否能一直把我们带向正确的地点？我们工作的结果是否能创造价值并且能否持续创造价值？我们全力以赴，殚精竭虑，是否感到生命获得了平衡和快乐？     

为了企业的质量管理成功最高管理者必须增加全员参与的智力资本

本文阐述为了企业的质量管理成功,最高管理者必须从提高全员参与能力,增强全员敬业精神方面采取切合实际的有力措施,增加全员参与的智力资本。     

企业的价值比率和管理者的效用函数

一、引言 传统企业理论假设企业的目标是追求利润最大化。关于利润最大化的设想是建立在两个前提上的：第一，企业主控制了企业的日常管理；第二，企业主的主要愿望是追逐高额利润。如果这两个条件中有一个不能成立，那么，利润最大化的假设就站不住脚了。在现代大公司中，     

企业最高管理者必须承担起相应的质量责任

由中国质量报、上海市质量协会、上海质量管理科学研究院联合主办的“全国质量管理征文”活动，已正式启动。该征文活动旨在为我国质量管理领域的专家、学者和广大质量工作者提供一个交流和展示的平台。同时，通过这一平台传播先进的质量管理理念和方法，推广最新的质量管理技术和研究成果，提升我国企业的质量管理水平，激励更多的企业追求卓越，打造更多的中国名牌乃至世界名牌，增强我国企业的国际竞争力。本期起，本刊将陆续刊登有关征文。     

企业文化是企业的生命

毛泽东指出：“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”著名民营企业集团——四通公司总裁段永基套用毛泽东的这段话说：“没有文化的企业是庸俗的企业。”而笔者想说，没有文化的企业是没有生命的企业。回顾20年来民企大起大落的发展历程，许多经营成功的企业皆因文化失败而最终走向没落。     

PROACTIVE VERSUS REACTIVE MANAGER: IS THE DICHOTOMY REALISTIC?

The terms proactive and reactive are frequently used to describe managers. This paper examines the proactive-reactive behaviour patterns of 16 top-level managers and compares their behaviour patterns with conceptual views from the literature. The usefulness of the proactive-reactive dichotomy is evaluated and issues are raised concerning the proactive-reactive label. It is concluded that the dichotomy is overly simplistic for describing complex managerial behaviour and a more complex model is proposed for examining the proactive dimension.     

企业商学院摇篮里摇出CEO

据了解,目前,美国已有2000余家企业大学,而在全球500强企业中,建有企业大学的占了70%;在中国,国内企业对办大学的热情也逐步显现,最近几年,涌现出春兰大学、海尔大学、新希望商学院、伊利商学院、金蝶大学等一批企业大学.据业内专家预测,5年之内,内地的企业大学还会有相当大的增量.     

职场中的“陀螺准则”

正如树杈的分布一样,在企业内,越到高处,可供盘踞的位置也就越少.因此我们中的绝大多数人,恐怕一辈子只能是仰起笑脸看上头的脸色;碰到待人苛刻或脾气暴戾的老板,更不免要经常挨训受气.     

联想TOP：挤上“品牌贵族俱乐部”邮轮

中国在国际化的道路上有太多的障碍需要逾越,应该讲至今没有获得太多太好的经验。中国企业与理论界都在苦苦探索与思索国际化的成功路径,但在其中走过太多的弯路——2004年3月26日,联想成为国际奥委会第六期TOP计划伙伴。这意味着在2006年都灵冬季奥运会和2008年北京奥运会上,所有的台式电脑、笔记本电脑、计算技术设备上的LOGO,都将只有一个,那就是来自中国的Lenovo。同时意味着联想是继可口可乐、通用电气、恒康人寿、柯达、麦当劳、松下、三星、斯伦贝谢、斯沃琪和维萨等品牌之后第十一个国际奥委会的顶级赞助商。一时间媒体报道铺天…     

瀚华 保持在金字塔的顶端

迎来十周岁生日的瀚华,已不满足于广州一哥的江湖地位,而是针对当前之不足,探寻提升、发展之道,谋求在二线城市开枝散叶。     

浙江民企“快车”全国“揽客”

曾经在人才市场上“不可一世”的用人单位,终于开始俯下身来,向大学毕业生们主动伸出橄榄枝。去年11月底,古城西安寒色已深。风尘仆仆地从浙江赶来的奥克斯工作人员,在西安理工大学校园内摆起了“摊位”——“推销”自己的企业、大量“预订”适用人才。他们这次要在国内的15个城市里招聘1200余名新员工,西安理工大学是其中的一个“选拔点”。在奥克斯集团看来,这是一个合适的时候,一个争抢优秀人才的合适时候。因为每年11月中下旬,是各高校学生手持《就业协议书》嗷嗷待“聘”的季节,谁能及早动手,谁就将“割到第一茬韭菜”。为此,有传闻称:…     

剑桥郡“佰利山”成就都市新贵生活新高度

11月13日,雅居乐剑桥郡逆势起航,旗下环山洋房“佰利山”年末压轴上市,被称为“雅居乐史上最大型情景板房示范区”同时开放,受到市场高度关注。据不完全统计,周末板房开放两天,共吸引近万人前来参观,场面异常火爆。     

解读卓德顶级品牌的内蕴

陈超国执行董事——责评估部门包括中国评估部负责最终签署评估报告管理硕士——业于英国的物业发展及投资管理系毕业于香港理工大学测量学系香港测量师学会之资深会员英国皇家测量师学会之资深会员仲裁学会之注册会员自1995年开始负责中国评估部所参与的大型国企项目如下:中国银行中银集团 中外运 中国石油天然气 中国移动 中国联通 中国电信 联华超市 中国铝业 马鞍山钢铁厂 中国粮油进出口公司 北京华联超市 上海宝钢 上海电力 粤海集团 万通集团中国化工进出口公司 广东美雅集团 新亚集团 华能电力 东方航空 南方航空 山东新华制药厂 庆玲汽车 海螺水泥宝丰集团皖通高速公路 成渝高速公路 中国制药 中国民航计算机信息中心 中国航空技术进出口公司 北京人民印刷股份有限公司 东风汽车 上海电力 涟源钢铁厂等