浅谈广东省欠发达地区“民工荒”背后的农民工薪酬问题

“民工荒”是我国现阶段经济社会发展的一个突出现象，已经从东部沿海地区向中西部欠发达地区蔓延，特别是近年来，在广东省的一些欠发达地区也出现了“民工荒”现象。造成“民工荒”现象的原因是多方面的，而薪酬问题却是最主要，也是农民工群体最关注的核心问题。本文主要就广东省欠发达地区农民工的薪酬现状以及农民工薪酬的“供需矛盾”做了分析，并对如何解决该问题提出了对策和建议．     

阜阳抢招返乡农民工

当"民工荒"席卷东部经济发达省份的同时,中西部农民工输出大省也出现了"农民工短缺",有些地方甚至出现了"抢招农民工"现象。作为农民工输出大市的安徽阜阳,近来也出现了用工短缺。     

阜阳抢招返乡农民工

当＂民工荒＂席卷东部经济发达省份的同时,中西部农民工输出大省也出现了＂农民工短缺＂,有些地方甚至出现了＂抢招农民工＂现象。作为农民工输出大市的安徽阜阳,近来也出现了用工短缺。     

民工荒与大学生就业难的经济学思考

民工荒问题发端于2003年前后的东部沿海地区，最初主要表现为技工荒。但近几年来民工荒越演越烈，特别是2009年经济危机的返乡潮之后，伴随经济的回暖，2010年春节过后民工荒问题从东部沿海向中西部地区蔓延，招工难也由技工荒扩大到普工荒。尤其引人注意的是新生代农民工群体已经成为劳动力市场的就业主体。     

后金融危机时代“民工荒”的成因——基于农民工主体视角的解释

文章以深圳市282农民工为样本，从农民工主体视角，探讨“民工荒”背景下农民工个体的利益诉求和心理动机，从微观层面讨论“民工荒”的发生机制。文章研究发现，“民工荒”是农民工面对长期以来经济待遇差、社会生活支离破碎、政府和企业责任缺失所作出的“用脚投票”的抗争手段。因此，后金融危机时代，在中国经济发展模式短期内难以实现迅速转型的前提下，缓解“民工荒”应当以促进农民工市民化为切入点。     

关注“民工荒”问题

2004年1月起，有着近9亿农民的中国首次遭遇了“民工荒”，打破了农村富余劳动力“无限供给”的神话。在广东东莞首次官方确认民工紧缺后，随之波及整个珠三角、长三角、环渤海湾地区，并向中西部地区纵深发展，其中尤以珠三角地区为甚。仅深圳、东莞两地就缺农民工50多万，据估计，广东省缺农民工近200万。至2007年，甚至像河南、安徽等民工输出大省也出现了“民工荒”现象。由此可见，民工荒已在全国范围内蔓延开来。     

“民工荒”：生存成本变迁的阐释

随着东部地区的打工成本高而收入不见得高，家门口就业的优势引致大批农民工向内陆回流，“民工荒”现象无疑将续延下去。     

从民工荒现象看中西部等偏远地区转型问题

几年来民工荒现象频频出现，民工荒问题渗透在我国经济转型过程中。因此本文以民工荒现象为切入点，在对经济转型的必然性和民工荒现象原因分析基础上探析中西部等偏远地区经济转型时期社会经济的机遇和挑战，旨在推动我国经济转型的顺利实现。     

企业人力资源视角下的新生代农民工管理

近年来各地"民工荒"现象愈演愈烈,特别是金融危机之后,经济回暖,东部沿海地区民工短缺问题愈加突出。随着新生代农民工逐渐成为当今农民工群体的主要组成部分,"民工荒"背后实际上反映的是新生代农民工的短缺。从企业人力资源管理的角度对新生代农民工进行分析,寻找有效应对"民工荒"的对策。     

探索民工医疗保障制度建设——深圳市农村合作医疗制度建设新举措

自20世纪80年代末以来，越来越多的欠发达地区的农村剩余劳动力涌入大中城市，形成了难以遏止的“民工潮”。“民工潮”已成为20世纪90年代中国社会经济领域的主要问题之一，但2004年以来，却出现了民工荒，造成这种现象的原因有多种，而农民工医疗保障制度建设的滞后是造成民工荒的主要原因之一。     

福建省、四川省国民经济比较的实证分析——论东西部经济的合作与发展

建国以来我国区域经济发展的问题1，改革开放前的“均衡战略”时期，这一时期工业的地区布局主要采取“均衡布局战略”强调内地与沿海地均衡发展，国家资金主要投向中西部地区，是中西部地区在十分落后的基础上得到了较为迅速的发展，尤其是在“三五”“四五”三线建设时期，中西部地区建设了大量的三线企业，建设起了门类较为齐全的工业体系，促进了我国工业布局的整体均衡，但由于东部地区原有的经济技术存量优势未得到整体均衡，但由于东部地区原有的经济技术存量优势未得到充分利用，及中西部地区工业化起点比较低，形成了较为典型的“二元结构”，均衡发展的地区经济战略对缩小东部与中西部的差异的作用不显著，特别是在以指令性计划为主导的体制下，强化了重直关系，弱化了横向联系，形成了严重的条块分割的经济格局，大大削弱了全国整体经济的活力。     

“民工荒”视野下的农民工就业权保障研究

“民工荒”事件的爆发一度把农民工就业权问题推上了风头浪尖.立足于“民工荒”视野下,从推拉理论、二元经济结构、劳动力市场分割和权利贫困四个理论基点出发,更有利于综合分析我国现阶段农民工就业权保障的种种弊端,并由此得出建议对策:完善福利待遇,增加城市就业拉力;改革户籍制度,打破城乡二元经济结构;消除劳动力市场隔阂,促进跨市场流动;增强就业权法律保护,消除权利贫困现状.     

“民工荒”是个大好事

“民工荒‘荒’出了农民工待遇的提高，工资提高了10％至20％，年龄限制从原来的18至30岁扩大到18至45岁，性别限制减弱，有些企业原来只招某些省份的农民工，现在也放宽了。”“民工荒”对于解决“三农”问题是个好事。应对“民工荒”，一方面是企业从简单加工产业向附加值高的产业升级换代，另一方面是社会和企业共同解决好农民工的住房、福利、养老、社保、医保、子女教育等问题，让农民工安心在城市打工。     

珠江三角洲农民工调查报告（2006）

2004年起，一场突如其来的“民工荒”席卷了珠江三角洲，一直和中国农民改变“面朝黄土背朝天”的命运密不可分的珠三角遭到了农民工的“集体背叛”。“民工荒”给农民工的工作境遇和行为心理带来了怎样的变化？2006年7～8月，以中山大学社会学系蔡禾教授为首席专家的国家社科基金重大项目“市场、制度和网络——城市化进程中的农民工问题研究”课题组对该地区农民工进行了大规模问卷调查，用确凿的数据呈现出农民工真实的生存状态。     

我国“民工荒”现象的成因及对策——基于“供求关系”的视角

“民工荒”已成为中国经济发展的现实难题.劳动密集型的产业结构、经济体量的迅速扩大、粗放型的用工方式导致了农民工市场需求量居高不下,而劳动年龄人口增长速度减缓、“新生代农民工”群体的壮大、农民工的分流、公共服务的缺失等又导致了城市劳动力市场农民工供给量的减少,农民工“供需”间的失衡导致了“民工荒”的出现.在此基础上本文还尝试提出“民工荒”的缓解之策.     

私企对"新生代"农民工管理的对策思考

始于上世纪80年代的“民工潮”，如今在一些沿海城市居然变成了“民工荒”。归结起来，民工权益受损是出现“民工荒”的主要原因。而发起这场“用脚投票”的隐性反抗的正是变化了的“新生代”农民工。“新生代”农民工与老一代农民工相比，在社会特征上存在很大的差别和不同。正是这些不同警示拥有大批“新生代”农民工的私营企业必须正视企业管理中存在的问题，积极转变管理理念，实施人性化管理。[编者按]     

“民工荒”还要荒多久？

春节过后，中国部分地区再次出现了“民工荒”。其实，2004年以来，“民工荒”现象就已经开始出现，除了春节前后，其它时点也屡现“民工荒”。其波及范围也越来越广，从珠三角到长三角，再到中西部地区，今年甚至在许多传统的劳务输出大省如四川、安徽和河南等地也出现了“民工荒”，而且不仅是技术工人短缺，普通劳工也开始短缺。     

“民工荒”凸现的是畸形经济

中国经济从来不缺畸形的现象,与大学生为找工作挤破头相对应的是,如今很多地方出现了“民工荒”。有媒体报道说,春节刚过,东部沿海地区就出现大规模“用工荒”。南方企业纷纷到河南“抢人”,给本土企业用工也造成了不小的压力。一些本土企业为留住熟练工人,早在年前已为员工涨了工资。不仅是河南企业,中西部地区的一些政府部门还专门出台文件,限制劳动力外流,以满足本地企业的用工需求。     

新时期农民工总体特征及发展趋势

新时期我国农村劳动力供求正在发生深刻变化,“民工荒”已成为常态.同时,农民工流动的稳定性增强,在服务业就业的比重不断提高,在中西部地区的就业比重开始上升.农民工市民化意愿强烈,但收入水平总体仍然较低,大部分不愿意放弃承包地和宅基地.预计“十二五”农民工数量增长将放缓,年均在600～650万人左右.     

规范政府行为是缓解“民工荒”的重要举措

2004年在珠江三角洲等地发生的“民工荒”引起社会关注，广东有关部门调查预计2005年缺工仍要达到100多万人。我们调查认为，一些政府管理和服务行为影响进城农民工的合法权益保障和就业环境改善，与出现“民工荒”有不可忽视的关系。缓解“民工荒”的一个关键是政府正确对待农民工，落实政策，推进改革，改善服务，公正执法，起到保障其合法权益的作用。