企务公开 一个严肃的话题

“给群众一个明白，还干部一个清白”。全国各地纷纷推行的村务公开制度，密切了党群、干群关系，堵塞了各种漏洞，充分调动了广大农民群众的生产积极性。正在逐步深入推进的各级政府政务公开制度更是带来了一片新气象。群众对一些政府部门的工作由不满意到满意，由冷眼旁...     

现代企业制度的建立与共产党员形象的重塑

现代企业制度的建立与共产党员形象的重塑李增欣石铁成吴维国随着我国改革进程的进一步加快，企业党员如何以其先进社会生产力的代表，勇立潮头，带领群众，共渡难关，本文试图就建立现代企业制度进程中，共产党员怎样重塑自我形象谈一点思考意见。一个政党的威信高低，形...     

界首闪耀“小红帽”

在皖西北城乡闻有一支由界首市供电公司员工组成的“小红帽”服务队。他们活跃于企业、学校、农户、田头，坚持“服务第一，客户至上”，以真诚、优质的服务，将“满意”送到了用电客户的心坎上。仅在今年抗击“非典”和秋种前，这支“小红帽”服务队即出勤500余次，主动为城乡客户服务上千人次，受到了当地群众的欢迎和称赞。     

基层党组织领导班子公推直选的实践

公推直选是近年来在党内基层民主发展中出现的一项制度创新。是把过去由上级党委直接提名和委任变为由党员、群众公开推荐候选人，然后由全体党员直接参与选举，产生基层党组织领导班子。采油一厂第四作业区是大港油田公司公推直选的试点单位，共有员工314人，其中党员74人，占员工比例23．8％。该区党支部本着“稳步推进、继承创新”的原则，首次采取公推直选的方式，在程序、形式和方法等方面进行了积极有益的探索，具有一定的借鉴作用。     

个人所得税改革刍议

个人所得税制度自1799年由英国首创，历经两个多世纪的发展和完善，已成为现代政府公平社会财富分配、组织财政收入、调节经济运行的重要手段，并成为大多数国家的主体税种之一。目前，世界上已有150多个国家开征了个人所得税。个人所得税制度的建立和发展已经成为衡量一个国家税收制度成熟程度的一个重要标志。     

我国成品油销售企业顾客满意战略研究

论述了在新形势下，成品油销售企业应实施顾客满意战略，以质量、服务、品牌、信誉等综合手段为着力点，全面整合优化企业内外资源，提高顾客资产经营效率，不断增强人世后我国成品油销售企业的整体竞争力。我国成品油销售企业顾客满意战略可以从横向和纵向两个角度来看，横向由理念满意、行为满意、视听满意、产品满意、服务满意和情感满意等六大系统构成，纵向由物质满意、精神满意和社会满意三个层次组成。     

实践承诺 擦亮窗口

窗口行业的工作面对广大群众，涉及千家万户。窗口行业服务质量的好坏，必须以服务对象满意与否为主要标准。去年，一些单位推出的社会服务承诺制，就是一种通过公开服务标准，加强社会监督，促进行风建设的有效形式。我们北京供电局在这方面做出了一些有益的尝试，取得了令人满意的效果。我们认为，只要不断完善和充实社会承诺的内容并坚持下去，就会促进窗口行业职业道德建设并使其提高到一个新的水平。承诺要把解决群众最关心、最不满意的问题作为主要内容北京供电局担负着为中央首脑机关服务，为首都的国际、国内交往服务，为北京的经济…     

开发人力资源夯实工厂改革与发展的基础

人事工作为经济建设这个中心服务，是现代企业制度对人事工人的必然要求。实践证明：一个地方、一个单位经济工作的好坏与干部人事工作的好坏是分不开的。改革开放以来，一些地区的经济发展之所以较快，其中固然有政策环境、自然条件、原有的基础等多方面原因，但综合起来分析，一个重要的因素是那里的领导班子坚强有力，有一支能带领群众团结奋斗、开拓进取的干部队伍。     

对医疗保险制度改革的认识

对医疗保险制度改革的认识□孙锦岗公费医疗制度作为一种社会福利，在社会主义计划经济体制条件下，为国家企事业职工防病治病，提高人民身体素质，促进社会进步与发展等方面发挥了重要作用，体现了党和国家对人民群众的关怀，体现了社会主义的优越性。但随着改革开放的深...     

现代企业制度下财务运行机制初探

建立现代企业制度是一个庞大而复杂的系统工程，涉及到企业的方方面面，财会改革是其中的一个重要方面。科学的财务运行机制是以经营机制的健全、有效为前提的。同时，财务运行机制的有效运行，将通过规范行为、明确权责分工、合理划分利益、强化自我约束等，进一步巩固提高企业经营机制的规范性和有效性。现代企业制度确立的法人财产制度和法人治理结构，为财务运行机制的建立提供了保证。财务运行机制作为一个运动着的有机体，主要由财务管理制度、财务管理体制、财务管理组织结构和财务监督制度四部分组成，这些要素在整个机体中处于不同…     

商标代理行业发展应与时俱进

中国的商标代理制度大体上经历了几个阶段。1990年之前，商标注册采用核转制，沿用了近40年，1990年后逐步由核转制向代理制转换；自1998年，商标代理体制逐渐向社会开放，随着2000年《商标代理管理办法》的实施以及商标代理人资格考试的举行，标志着我国商标代理制度走上了与国际惯例接轨并具有中国特色的发展道路，但是遗憾的是，这样一个制度在2003年被取消了。     

开好民主生活会 增强班子整体功能

近几年来,我们认真落实民主生活会制度,领导班子成员积极参加民主生活会,通过总结、交流,批评与自我批评,收到了团结协作、默契配合、共同提高的效果,促进了企业生产经营和改革发展的顺利进行。实践使我们认识到,民主生活会开得好,就会在领导班子建设中发挥无可替代的特殊作用。体会之一:民主生活会是领导班子联系群众,融洽干群关系的"润滑剂"。一个领导班子是否为好班子,班子的作用究竟发挥如何,最终还是要看群众"高兴不高兴,满意不满意,答应不答应。"党委一班人必须坚持走群众路线,认真采纳群众意见,倾听群众呼声。因此,每一次民主生活会召开之前,政工科、纪委都要组成联合调研组,深入基层,深入班组,了解干部、职工对领导班子和班子成员的意见、建议,并将收集的情况归纳整理,发到每个班子成员手中,让其心中有数,民主生活会上谈起来"有的放矢"。去年共收集各方面建议20余条。     

大型煤炭企业建立现代企业制度中的一个突出难点及对策

大型煤炭企业建立现代企业制度中的一个突出难点及对策徐州矿务局冯宝根国有煤炭企业建立现代企业制度，其最核心的问题是要企业由原来的商品生产主体变成资本经营主体，通过资本经营，提高经济效益，使资本实现保值和增值。正是因为这样，多数大型煤矿在现代企业制度建设...     

企业管理者如何做好基层群众工作之我见

企业管理者做基层群众工作的好坏直接影响到整个企业，俗话说，基础不牢，地动山摇。基层群众工作做得好，各生产要素协调了，企业生产效率和经济效益就会好。可以说，做好基层群众工作．对一个企业的发展起很重要的基础性作用。     

市场呼唤“汽车召回制度”

作为我国未来国民经济支柱产业的民族汽车工业，面对技术和资金都超越自己的强敌，短期内在技术质量水平和价格方面很难与发达国家完全缩小差距，但在努力缩小技术质量价格差距的同时，利用天时和地利，在完善售后服务方面下功夫，最大限度地让顾客满意，不断提高企业的信誉度，大打服务牌，应是国内汽车企业提高竞争力的一个重要方法。“汽车召回制度”便是其中的重要内容之一。国外“汽车召回制度”的实施“汽车召回制度”早在60年代就在美国出现。“汽车召回制度”是在美国国家公路交通安全局NHTSA的直接监督下实行的，NHTSA通过…     

党内直选在国有企业基层党组织中的实践

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,要积极推进党内民主建设,着力增强党的团结统一。要"改革党内选举制度,改进候选人提名制度和选举方式。推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法,逐步扩大基     

党员干部联系群众的路径

<正>密切联系群众,应当从端正对群众的态度、增进对群众的感情、加强同群众的联系入手,努力做到谋事想民、勤政爱民、办事为民。坚持群众工作的杠杆原理做群众工作有一个杠杆原理,支点越靠近群众,干部的作用力就越大。为此,国网山东沂水县供电公司以最大程度发挥干部作用力为宗旨,实行了直接联系群众这一看似费力实则省力、看似麻烦实则高效的办法,努力让联系群众成为党员干部工作的一部分、生活的一部分、感情的一部分。活动的总体思路是"一二三四五"。即突出一个主题,联系群众、转变作风;落实两项要求,带着使命联系群众、增强责任意识,带着感情服务群众、增强宗旨意识;开展三项活动,直接联系群众活动,党员干部集体学习、集中讨论活动,干部行为规范提升活动;强化四个保障,制度建设、群众评     

为了庄严的承诺——西南油气田全力生产支持四川抗震救灾和灾后重建纪实

＂最漂亮的是农房,最坚固的是学校,最现代化的是医院,最满意的是群众＂。今天,每一个走进四川地震灾区的人都会不由自主地感慨。在党中央、国务院的正确领导     

对国企中领导与群众之间矛盾的一点思考

中国共产党历来注重党和人民群众的关系 ,这是由我党全心全意为人民服务的宗旨所决定的。我们党以人民拥护不拥护 ,人民满意不满意来衡量我们的工作。人民群众是我们一切工作的出发点和落脚点。因此 ,党要求我们的领导务必保持艰苦奋斗的政治本色 ,保持与人民群众的血肉联系 ,为党和人民的事业努力工作、无私奉献。但是 ,目前我们许多单位领导及其工作还不能令广大人民群众满意。领导和群众之间还存在着不同程度的矛盾。江总书记提出的三讲和三个代表精神表明了中央领导集体对这个问题的清醒认识和高度重视。这个矛盾处理不好将会直接影响到…     

制度落实没有任何借口

我们常常可以听到这样的感叹：战争年代没有那么多的制度，一个“三大纪律八项注意”就管住了部队，一句“冲锋在前、模范带头”就管住了党员。现在各单位、各级组织制定了一系列制度规定，但是党员领导人员队伍中出问题的却一个接着一个。为什么制度规定多了却不管事了呢？原因很简单，就是因为没有落实。所以，目前的问题不是我们还要去制定多少新的制度，而是要认真地检查一下还有多少定下的制度没有执行，谁来执行这些制度，怎么样执行这些制度？特别是制度如何进一步贯彻执行，在执行的过程中逐步完善。这样做，可能比起草一个又一个的文件要好得多，也管用得多。