家族宪章

苦心经营几十年后,美国堪萨斯州的瓦昭普将自己的哥伦布制造公司发展成为一个年产值上亿美元的电气仪表配电柜生产企业。但是,在企业仍在稳步发展的时候,他却遇到了一个从未有过的棘手问题——他已经70多岁了,早就准备退休,却     

跨越百年的传奇

在富兰克林·罗斯福首次连任美国总统之前不久的一天早晨,一位戴着法兰绒帽子的驼背老人慢慢登上了自己的私人专列,列车从新泽西州的一个小城市出发,向南方驶去。在很小的时候,他就立志要变得富有而且长寿,如今,他已经赚到了15亿美元,97岁的他还希望,自己能活到100岁。这些年来,他每天都要做的一件事,就是把一枚枚崭新的银币分发给陌生人。在登上这趟私人列车后7个月,老洛克菲勒去世了。     

每桶四美元

美国标准石油公司里有一位小职员叫阿基勃特,他在远行住旅馆的时候总是在自己签名的下方,写上“每桶四美元的标准石油”字样,在书信及收据上也不例外,为此他被同事叫做“每桶四美元”,而他的真名反倒没有人叫了。     

李书福:给我们一次跳楼的机会

17岁的时候,浙江台州青年李书福最大的愿望是拥有一辆自行车,“如果再戴上一块手表,出门就很有面子了”。21岁时,身为照相馆小老板的他成了万元户,“在当时是很了不得的事情”。27岁时,用他自己的话说,“两三百万肯定是有的了”。今年,汽车大亨李书福43岁,据称是中国最年轻的亿万富翁之一。“在对的时候做对的事情”,他说这是他打开财富大门的金钥匙。“我很小就开始挣钱了。”李书福把自己的创业史一直上溯到孩童时代,“七八岁的时候,我就在村子里给人放牛,拉风箱,放牛一天能挣三毛钱,拉风箱可以挣到五毛。”他说自己的父亲是一个头脑很灵…     

“华尔街之狼”——乔丹·贝尔福特

正在乔丹20几岁时,一年赚5千万美元,有100多位受过他销售技巧培训的股票经纪人为他工作,在风险投资中,筹集了15亿美元,从零开始创办了多个公司,持有30个公司的控股权,担任50多家上市公司的顾问。可以说乔丹改变了很多人,对他的赞誉证明他可以征服几乎各个背景的人,并使他们实现自己从未想过能够实现的目标。     

企业家精神需要“好时基因”

好时先生是美国19世纪的伟大企业家。他只上过4年学,15岁就到兰开斯特的一家糖果店当学徒,19岁得到姨妈的帮助在费城开始了自己的糖果生意。1897年,好时先生将焦糖生意以100万美元卖出,唯将制作巧克力的技术和牌照自己保留,他认为巧克力有更光明的前途。随后他在宾州的德里镇买下一个农场,建立了自己的巧克力工厂。如今,好时巧克     

官永义的路

香港永义国际集团有限公司主席官永义自言一旦决定了做一件事,便绝不放弃,因为他相信事在人为。 “我一直有一个梦想,就是在38岁时把公司上市。怎么解?因为好意头罗,‘生发生发’。”永义国际集团有限公司总裁官永义说。 · 19岁开始为自己打江山,官永义今天终于能够如愿以偿,把公司上了市,算是为以往的努力作了一个明证,但说起当初他独力创业的时候,真的令人为他捏了一把汗。 成功要搏     

抠门儿

布赖恩·考夫曼,31岁,经营着一家电脑和互联网服务公司,有资产150万美元。他的致富之道是:“办一家企业。不管赚了多少,仅从中提取个人生活所必需的费用。”他的公司,1996年营业额已达620万美元,他却只要3万美元的年薪。他住的公寓,月租金700美元,仅一间卧室。社交支出极少。有一     

雷鸣:幸福男人

年轻时候的雷鸣就像是个“愤青”,这可在今天已是58岁的雷鸣身上看不出来。什么是幸福?什么是成功?圣经有云:“人若赚得全世界,赔上自己的灵魂,有什么益处呢?”信奉基督的雷鸣多次在采访中引用这句话来表达自己的看法。硬、诚、善、慎2001年,雷鸣离开了著名的高通公司,“高通公司是一个家族企业,很多公司决策实质上是一种家族决策,它是从家族、公司的观念出发,考虑的问题是今天或者明天赚不赚钱。”这是雷鸣向《中国新时代》阐述的他离开的理由。既然存在处理中国战略方面与高通不同的想法和在诚信问题上的分歧,需要离开的时候,雷鸣就会离开…     

留住员工

岁未年初,企业中很多核心员工时常在这个时候有了跳槽的想法,他们选择拿到上一年的奖金以后告别公司。对此,不少老板眼睁睁地看着自己企业的一个个顶梁柱不断离开。     

Uber又惹麻烦了

在硅谷"史上最倒霉的成功创业者"卡兰尼克这里,Uber(优步)是给他惹了最多麻烦的公司。不得不佩服特拉维斯·卡兰尼克的耐心和勇气,在他的创业路上,自己的公司总是不断给他惹出各种麻烦。1998年,大学辍学后,他跟6位好友创办了世界上第一个P2P文件下载资源搜索引擎。但不到2年,这家网站就被好莱坞29家公司起诉侵犯版权,并索赔2.5亿美元。虽然最终双方达成庭外和解,但在支付完100万美元的赔     

富翁——记新中国第一代民营企业家卢作孚

富翁自杀前,留下一纸遗书,上面只有两行字:“把家具还给民生公司,好好跟孩子们过。”这是1952年初。富翁创办的民生公司光是在海外就为新中国保存了两千余万美元的资产。如果按时下实际价值计算,可能已超过一亿美元。当然还有在大陆的资产。但是富翁自己不拿民生公司的股份,连住房也是借的银行宿舍,连家具也是向民生借的。所以,他走的时候叮嘱发妻的,是“把家具还给民生公司。”与卢作孚同岁的梁溟说:“作孚先生胸怀高旷,公而忘私,为而不有,庶几可比于古之贤哲焉。”这是一个没有钱的富翁。这是一个为民造福的民营企业家。这是一个不能忘却…     

小巷商机

香港有位家喻户晓的外国人,用"泡"的理念建立了自己庞大的商业帝国。他叫盛智文,是中国香港籍犹太人。他旗下的产业都与吃喝玩乐有关。他是香港兰桂坊控股有限公司创始人,被坊间称为"兰桂坊之父";此外,他在泰国、美国和内地还有度假别墅和酒店项目、电影发行公司和几个兰桂坊项目。盛智文的童年时代父亲就去世了,是母亲带着他从德国来到加拿大打工。高中毕业后,他加入一家服装公司,并在19岁那年赚到人生的第一个100万美元。上世纪70年代初,他带着100万美元只身来到香港。他坦言,在香港,除了嗅到     

企业家精神需要“好时基因”

好时先生是美国19世纪的伟大企业家。他只上过4年学，15岁就到兰开斯特的一家糖果店当学徒，19岁得到姨妈的帮助在费城开始了自己的糖果生意。1897年，好时先生将焦糖生意以100万美元卖出，唯将制作巧克力的技术和牌照自己保留，他认为巧克力有更光明的前途。随后他在宾州的德里镇买下一个农场，建立了自己的巧克力工厂。如今，好时巧克力厂的规模和产量为世界同业之冠，供应着三分之一的美国市场。     

老板有能耐别人才会跟随

1997年,我刚刚建立自己的公司,那时我找了一个助理来帮我开拓业务兼负责生产。这个助理比我年龄大,以前在鞋厂管理生产,各方面都很有经验。当时我还没赚钱就给他开了4000的工资,这工资水平在当时来说很不错。我把自己申请产品专利的图纸交给他生产,客户资料也都交给他。两三个月之后,他跟我说要辞职了,我留也留不住。他离开之后,公司又有几个人接连辞职了,我也没有多考虑什么,觉得公司不大的时候,人员流动快并不奇怪。     

成功始于细节

<正> 美国标准石油公司里,有一位职员叫阿基勃特。他远行住旅馆的时候,总是在自己签名的下方写上"每桶四元的标准石油"字样,在书信及收据上也不例外,签了名,就一定写上那几个字。他因此被同事叫做"每桶四元",而他的真名倒没有人叫了。石油大王、董事长洛克菲勒知道这件事后,大感惊讶地说:"竟有职员如此努力宣扬公司的声誉,我一定要见见他。"于是邀请阿基勃特共进晚餐。后来,洛克菲勒卸任,阿基勃特成了第二任董事长。这实在是一件人人都可以做到的事,可在偌大的公司里,只有阿基勃特一个人愉快地坚持着去做了。嘲笑他的人中,肯定有不少人才华、能力都在他之上,可是最后只有他成了董事长。萨姆用打工存得的600美元,以分期付款的方式买下一家汽车服务店。头半年,尽管他每天工作14小时,生意依     

推销的重要性及推销人员的必备条件

<正> 一、推销的重要性 在高度工商业发展的社会,企业的发展靠推销,个人的成功也得依赖推销。 这是怎么说呢?让我们先举一个例子: 美国著名的贝尔,豪伟耳公司(BELL&τHO—WELL)的负责人,查尔斯·布希在二十九岁就当了总裁。他五岁就因为生活所需开始推销杂志,八岁的就把自己的想法推销给其他小朋友,让他们替他推销杂志,中学时候即负责他住的地方一带,推销当地的报纸,从推销到领导,他终于出人头地,在二个八岁即当上了总裁。     

柯达：用文化制造精彩

“你按快门,剩下的交给我们!”这是闻名世界的一个广告语,也是世界闻名的大众摄影之父乔治·伊士曼在一个世纪前创造的著名口号,直到今天依然还为广大群众所熟知。它表现了柯达照相机简练、为顾客着想的风格。作为一个有着100多年历史的优良品牌,“柯达”在我们的生活中占有着不可替代的作用。作为公司的创始人,乔治·伊士曼的功绩在于,他不仅创造了“柯达”,还奠定了公司的文化理念和发展方向,他的影响力一直延伸到今天。精彩一刻留住永远从小的时候起,伊士曼就喜欢去旅游。1879年,25岁的伊士曼利用假期外出旅游,花了94美元买了一套照相器…     

用平凡人做不平凡事

有一位老板对我说,他的公司这几年没有得到发展,就是因为没有合适的人才.他的产品是好的,市场也不错,客户也认可,但就是自己的员工不争气.好几年了,公司的规模还是在几千万徘徊.为了打破僵局,他正请一家猎头公司帮他寻找管理人才.他请我判断一下他的想法是否可行:他要找一个总经理,这样自己就可以放权了.还要找一个懂销售的副总,这样销售就能上去了.此外,还要找一个懂生产的副总,这样生产上的麻烦事就不用自己管了.这个老总深信,只要找到了这几个人,他的几个大问题就能解决了,他的公司就能再上一层楼.     

全美第一大银行家发家秘笈

在他的银行里,小业主和农民能够不用担保获得25美元的低额贷款。一个人的职业选择和成长道路会受到很多因素的影响。贾尼尼,这位美国第三大银行——美洲银行的创始人,他的银行家之路却与父亲的死有关。 1878年的一天,贾尼尼8岁的时候,同村的一个葡萄农,因为还不起向贾尼尼父亲借的一美元,竟然开枪打死了他。这件