高校公用房管理改革的实践探索

文章以上海交通大学为个案,介绍了高校房产管理改革实践。上海交通大学自2001年开始对学校的公用房实施定额管理方法,以“有偿”使用代替“无偿”使用,以促进各用房单位的自我约束;通过建立公用房的信息管理系统提高管理效率;引入规范的物业管理方法来改进楼宇管理,延长房产的使用寿命。     

高校公共用房管理的探索

文章对高校公共房产管理中存在管理体制、分配制度、总体规划等方面的现状和存在问题进行分析和探讨,针对存在的问题提出了相应对策,以实现占据高校国有资产最大份额的房产资源的保值增值,节约教育经费的目标。     

高校公用房管理改革的理论探讨

高校公用房是学校综合资源的重要组成部分。文章以公共物品理论为立足点,在研究了公用房特性及管理原则基础上,提出对高校公用房采取强制性的融资方式,即实行“整体配置、有偿使用、定额补贴”的办法获取资金,来解决公用房的供给问题。     

高等院校公共用房管理初探

高等院校的房产资源是高校国有资产的重要组成部分 ,是学校办学的重要物质资源依托 ,其使用效率和完好程度的高低是衡量一个学校办学效益和管理水平的重要标志之一。文章首先对高校公共用房管理的现状和存在的问题进行了详细的剖析 ,指出了公共用房管理的必要性和重要意义 ;在此基础上 ,提出了加强高校公共用房管理的对策和措施     

新时期高校公用房管理的思考

高校公用房作为一种公共资源,是高校进行正常的教研、实验、科研和行政活动的重要物质保障基础,是高校办学的基本保障。现今,公用房管理多数沿用以往老式管理模式,随着学校办学规模的扩大和科研力量的逐渐增强,老式管理方式弊端逐渐显露。新的适应现今学校快速发展的公用房管理模式的提出已经迫在眉睫,高校的公用房管理体制的优劣直接关系到高校各项活动的正常进行。     

论高校院系办公室管理的改善

就高校院系办公室人员如何正确处理与领导、与其他部门的关系以及正确处理人际关系的问题进行了阐述。     

浅谈学校教学科研用房的管理

文章首先分析了高校教学科研用房管理的现状和存在的问题,然后结合中国矿业大学实际,推行教学科研用房定额分配、有偿使用和分级管理,建立教学科研用房使用和管理的自我约束机制,最终建立教学科研用房的合理分配机制和提高教学科研用房的整体使用效益。     

加强高校二级院系教学管理的思考

本文从高校院系教学管理工作的基本内容出发,对其特点、地位和存在的问题进行了探析,并提出了加强院系教学管理工作的建议措施.     

新时期高校财务预算改革与绩效管理实践探索

预算管理是高校财务管理的中心内容,贯穿于高校财务活动的全过程。在当前教育事业经费供求矛盾突出的形势下,充分发挥预算指挥效能,创造资金最佳使用效益,是高校普遍面临的现实问题。文章结合广东某高校财务管理实际,针对前期财务预算存在的突出问题,通过财务预算创新改革,初步建立了一套绩效预算管理的运行模式,收到了良好成效,使学校资金在"创新强校"等各项事业中发挥了显著效能。     

高校院系共青团基层工作策略研究

学校共青团是全团工作的重点,高等学校院系共青团在三级管理中具有以下几个特点：全面、立体地接触青年;有学科个性特色;有专业教育优势、工作队伍实体化。院系共青团基层工作受到来自社会、教育改革和青年大学生新特点的挑战;目前院系基层工作在观念、整合资源、干部队伍几个方面存在问题。要解决这些问题就要找准切入点,以青年学生为本,整合资源,加强交流合作研究。     

高校院系办公室和谐工作研究

学院制是我国高校在不断的改革发展中,自我优化结构、强化功能的现实选择,高校实行学院制适应经济社会发展的需要,有利于高校改革的不断深入及健康、持续、稳定的发展.本文从院系办公室职能的角度出发,通过时校园和谐、院系办公室工作职能及工作内容的分析,研究其和谐工作对院系、对学校的重要作用.     

以学生发展为本完善高校管理 提高院系教学质量治理能力

学生在学校、院系教育教学工作中的主体地位与高校教学质量保障密切相关。研究发现:院系基层教育教学组织在教育教学和教学质量保障中的治理能力和实施措施直接影响到教师的教育观、学校教育质量、学校办学理念以及学校决策。研究结果表明:以学生发展为本完善高校管理、提高院系教学质量治理能力,对促进高校重视职能部门积极主动融入教育教学发展和重视教育教学基层组织的自身能力建设和完善具有重要意义。     

应加强对高校院系的财务分析

高校院系财务分析是高校财务分析的重要组成部分,加强高校院系财务分析是有十分重要的意义。高校院系财务分析应着重从财务管理、收支情况、学费缴纳情况等内容入手,并提出问题选择解决的途径。     

高校实验教学管理改革

高校实验室是进行知识创新和创造型人才培养的重要载体。实验教学在人才培养过程中具有非常重要的作用,其根本目的是激发学生的创新思想与实践能力,提高学生实践操作技能。实验室管理是实验教学正常运行并使其质量不断提高的重要保证。但是,我国高校实验室在管理方面却存在许多问题。本文首先分析了当前我国高校实验室在管理中存在的弊端,之后从软件、硬件的保养与维护,到实验教学的科学管理等问题进行探讨,为高校实验教学改革提出一些对策建议。     

高校内部二级院系财务管理评价研究

高校二级院系的财务管理是分级管理模式下高校财务管理纵向有机组成部分,对其进行评价是高校对内部各二级院系财务管理状况了解掌握的需要,有利于校级财务管理部门针对院系进行业务指导和激励奖惩,也有利于校级领导层据此进行统筹管理或决策。二级院系财务管理评价是与新时期学科建设为中心的"院系办学"模式相适应的财务治理机制,也是管理会计在高校财务管理实践中的运用。文章在对以往文献研究的基础上,结合高校财务管理实际,提出了从七个维度构建高校二级院系财务管理评价体系,并设置了一些具体指标。最后,选取了N高校内部8个二级院系做了案例分析。     

探索事业单位管理改革

随着市场经济体制改革与发展,制度逐渐的完善。事业单位管理改革已经走到了历史的前台。事业单位管理工作应该从传统的管理制度中走出来,转变其服务价值观念,更好的适应社会的发展现状。本文针对事业单位管理工作现状进行分析和研究。     

国库制度改革后有关账务核算和账户管理问题的探索

为适应国库制度改革，财政部2001年出台了《财政国库制度改革试点会计核算暂行办法》。由于我国国库制度改革采取的是先试点，后推广的办法，各地市在落实改革时，虽然都达到了取消账户、直接支付等目的，但改革的方式与财政部要求的不尽一致，因而，在会计核算上与财政部的《暂行办法》要求也不尽相同。财政部要求的国库制度改革模式是：在国库建立国库单—账户，单位用款通过代理银行预付，当天由财政、国库收付中心、代理银行统一清算。     

学习型组织理论视域下高校管理改革对策探索

科层制的管理体制、以管为主的管理格局、不够精准的管理定位造成了当前高校管理的困境。在尝试将学习型组织理论引入高校管理过程中,要坚持主体性、创新性、系统论三原则,优化重构学生管理部门结构,打造“三化一性”学生管理模式,推动高校管理改革。     

探索事业单位的人力资源管理改革

目前,我国的事业单位人力资源管理工作中存在一定的问题,例如:缺少现代人力资源管理观念、管理模式滞后以及缺乏有效的激励机制等。这些问题直接影响到事业单位的整体发展质量。因此,加大事业单位人力资源改革是十分必要的。本文对当前国内事业单位的人力资源管理工作进行分析,并提出相应的改革建议,希望能够有助于事业单位的人力资源管理水平提升。     

加强企业成本管理改革的思考

一、工程造价管理模式众所周知,多年来我国工程造价管理的核心是定额,它以一种类似政府定价的形式存在,并直接决定工程造价计价形成。其实,按定额本身的属性,它是一种信息,具有参考眭。在我国,定额具有其“量价合一”的特殊性,定额管理部门将定额配以价格,形成了“量价合一”的单位估价表。我国的预算定额规定的统一取费标准,限制了承包商个性条件的竞争。费用定额是与预算定额配套的计价基础,虽然对费用定额提出了几项“竞争费”成本,但却限定了范围与幅度,没有体现出建筑产品单件性强和承包商个性化的特点。按国际惯例,在定额管理问题上是采取统一消耗标准方式发布。目前国际上通行并公认的英联邦国家的管理模式、