搞“試驗田”是克服官僚主义的好办法

我是一个支行的信贷员。想谈一谈我们支行某些领导干部的官僚主义作风,并且希望他们能够迅速改变这种坏作风,以适应革命形势对他们的要求。我们支行某些领导干部的官僚主义,主要表现在不深入企业、不深入实际,不下苦功钻研业务,不能以领导者的工作水平做出个样子,从而推动整个工作前进。我是做信贷工作的,对某些同志在领导信贷工作中所表现出的这种现象,体会得更为深刻。我到这个支行做信贷工作已经两年多了。在此期间,我们的行长仅仅到企业去过一次,还是因为有一个问题信贷员解决不了,把情况汇报给行长后,行长才不得不去谈     

监控在银行

记得当初刚进银行的时候,业务也没现在这么繁忙,工作比较轻松快乐,坐在营业室里,女同事们闲来无事手拿毛线你一针我一线地编织着温暖,男同事们则互相吹牛谈天,毕竟行长们不会天天守着你,那真是"其乐融融"呀!     

“懒人”赚钱术

世界在变小,距离在拉近。我们理应可以轻松实现马克思所设想的"上午打猎,下午钓鱼,傍晚牧牛,晚餐后从事批判活动",成为一个优哉游哉的人。可以互联网为标志的新时代已将生活节拍推向高速通道,人自然也被裹挟其中,忙得不知所谓。他们忙着工作,忙着应酬,忙得顾头不顾脚,以至于他们难得有时间去和亲人唠嗑,更难得有时间去打理自己的投资理财。就这样,有一部分是因为知识局限而选择成为理财上的"懒人",有一部分是因为时间有限被动     

职工们喜欢什么样的行长

<正> 一、职工们喜欢开拓型的行长。这是因为开拓型的领导习惯于用严格的科学思维方法去观察、思考问题,他们不会按老框框老套套去办事,敢于冲击多年来在人们头脑中形成的旧观念,用新的意识、观念宣传鼓动职工,从而推动事业的发展。二、职工们喜欢知识型的行长。由于现有职工的各方面素质有所提高,他们对行长的要求较之以前有所不同。他们希望在知识渊博的行长领导下工作,要求行长懂得本行业务知识外,还要懂得经营、管理、协调、监督及人事管理等方面的知识。因为行长的权威感、可信性与行长的学识成正比,行长知识越丰富,职工们越能佩服他,工作也有劲头。     

陈老汉算命

"张行长,我家可是有贷款证的户,你要是今天不帮我这个忙我就上县里去告状……"10月15日中午,从榆树沟支行行长张银波的办公室里传出一阵要"告状"的声音. 银行一向在老百姓心里反映很好!今天这是怎么回事?在营业室办事的人们纷纷围拢到行长办公室门口. "张行长,我儿子现在都快三十了,这次要是娶不回媳妇,就要打光棍了,就算我求你了……" 原来,榆树沟村的陈老汉是为儿子的婚事来的.陈老汉重男轻女,可偏偏媳妇一连生了四个女儿,直到第五胎才是个儿子.因为违反了计生政策,罚了款,日子过得很艰难,四个女儿都没上完初中就务农了,叫陈幺的小儿子也勉强读到初中毕业就辍学了,陈幺虽然老实肯干,但家里始终挺困难的,这不,都二十九了,还是没有媒婆上门.     

推进“五个发展” 跻身全省“四强”——访中国工商银行湖北黄石分行行长陈建新

关键词:六个突破记者:陈行长,您是2009年3月调到黄石分行任党委书记、行长职务的,目前已有三年多时间。请您谈一谈三年多来黄石分行发生了哪些显著变化?陈行长:我是2009年3月底调到黄石分行工作的。三年多来,黄石分行在湖北分行和地方党委政府的大力支持下,紧紧围绕省分行"四大发展愿景"、"五条工作主线"和黄石市"三大发展战     

行长的职责永远在我心中

行长的职责永远在我心中中国人民银行河南省平顶山分行李中义严格要求自己争做合格行长一个单位要搞好工作，要靠集体的智慧和力量。作为一行之长，我一直认为自己有责任去了解每一个同志，团结每一个同志，充分挖掘每一个同志的潜能。我衡量自己工作质量的标准之一就是看...     

《行长论——素质、经营理念及行为艺术》书介

中国金融出版社新近出版的《行长论》一书是研究现代商业银行行长的专著。该书通过对现代商业银行行长的性质、思维理念和经营管理行为这三个问题的系统独到论述．构建了对商业银行行长的多维观察和立体审视。本书作者张衢．现任中国工商银行副行长、经济学博士。     

由《37&#176;女人》订刊想到的……

案例经过：一天，工行万福支行行长黄华阳接到行长电话去见一位客户，客户向黄行长反映万福支行服务态度不好，他们打算将存款转存他行。该户只是一个小户，平常发生的业务很少，但黄行长没有轻视，而是认真虚心听取顾客意见，积极寻找投诉问题所在，做耐心细致的解释工作，最后还对客户做出承诺：“下次办理业务要是再碰到这种情况，就是我黄华阳的错，你直接找我，我负完全责任！“客户被黄行长的诚挚态度所感动，同黄行长交上了朋友，俩人一聊就是一个晚上。     

听听客户在说啥:青萍之末窥大势之——他选择了离开

习惯了到银行办业务一定会去找他。因为他精通业务,待人真诚热情,渐渐地成了朋友。可是这个月去办理提前还贷,从柜台到办公席都没有找到他。支行的行长惋惜地说:"小×实在是不得已,到一家新成立的村镇银行去了,去了那里之后,他的身份就是银行的正式员工了,从此就甩掉了那个‘如影随行’的劳务派遣的身份。遗憾的是凭我基层行长的权限还留不住他啊。     

逆境中上下求索——记光大银行宁波鄞州支行党支部书记、行长汤旭东

他是一名“70后”的青年干部,他有着强烈的事业心和共产党员的责任感、使命感,他是光大银行总行级的先进个人、优秀党员和金融服务能手,他用短短几年时间从一名高素质的客户经理成长为优秀的支行行长……在工作中取得如此不俗的成绩,他付出了怎样的艰辛和努力,有怎样的经验和感悟？让我们走近中国光大银行宁波鄞州支行党支部书记、行长汤旭东。     

勤读书 惜时间

我的母亲是一个很爱读书的人,她经常说:"学问来于何处?其实,一个人知识不仅仅在于是否上过正规大学或获博士学位,一个人获取的真正学问,主要体现在她一辈子读书不止,学习不止。人们在花园里得到的全部快乐,远远不及在书中得到的多。"历史上有五个著名的书痴,他们是醉书闻一多、猜书华罗庚、抄书侯宝林、吃书张广厚、救书高尔基,他们都是读书成才的榜样,     

季羡林先生与书

学者都是喜欢书,爱护书的.在我接触的老一辈学者当中,大概季羡林先生是我所见到的一位最爱书的人了. 从20世纪80年代初开始,因为参加季先生在北京大学主持的"西域研究读书班",开始有机会到季先生家里去问学.以后因为先后帮助季先生编辑《敦煌吐鲁番文献研究论集》、《纪念陈寅恪先生诞辰百年学术论文集》《敦煌吐鲁番研究》等书刊,所以有更多的机会去季先生在朗润园十三公寓的住所去请益.     

金融系统编撰《当代银行家治策通例》一书

根据银行、保险业加强领导班子建设和行长、经理开展岗位培训的需要,经中国人民银行领导批准,金融系统正着手鳊撰一部做好金融领导工作的实例书,作     

廉洁为民写人生

廉洁为民写人生中共中国人民银行合肥分行党组书记陆业良我从事金融工作三十多年了，先后担任过办事处主任、人事科长、副行长、行长，现任人民银行合肥分行党组书记。这几年来，无论在副行长、行长的岗位上，还是在现任的党组书记位置上，我都时时提醒自己，不要去显示“...     

荐书与杂谈

单位组织推荐图书活动,便推荐了这几本,大体是今年以来读过的。"他读的书多"《沽酌集》,止庵著。确切地说,本意并非要推荐这本书,或者说并非仅仅要推荐这本书,而是想推荐止庵这位作者,以及他的很多书。止庵的很多书,可以归为"关于读书的书",读他的书可以发现很多读书线索,以及了解他对于自己所读之书的很多见解。他并非要向读者荐书,所以是无功利的,因此读他的书可能比读那些专门荐书的文章要好很多。但话说回来,向别人荐书也许本来就不是很明智的。     

如何当好行长助理

我是一个地区农业银行的行长助理。根据自己的工作实践,我认为,要发挥行长助理在银行经营活动中应有的作用,应处理好三个关系。对号入座,处理好配角与主角之间的关系。作为一名行长助理,最起码的一条就是要认识自己的角色,找准自己的坐标,准确就位。企业好比利益上争得失。处理好与行长这种领导与被领导的关系,行长助理不能仅限于正确发挥自己的参谋作用,一味地当好行长的秘书,还应做好分管工作。按照层次领导的理论,行长助理在班子中虽居辅助地位,但也是班子中的一员,而且有其所分工管辖的工作,并具有一定的决策权。因此,助理应充分发挥主观能动性     

浅论怎样做好县支行行长

农行县支行行长是县支行在组织经营管理活动过程中,贯彻党的路线、方针、政策的执行者。行长领导能力如何,既影响到对方针政策的理解和贯彻,又关系到本行经营决策的制定与实施。这就要求县支行行长具备较高的素质,才能带领广大干部职工完成各项工作任务。但是,目前农村金融系统一些县支行的行长素质还比较低,如工作方法片面,开拓精神缺乏,作风不踏实,言行不一致等。这些问题的存在,致使一些县支行的工作局面打不开,影响了农金工作的开展。 如何当好县支行行长呢?我提出以下几点见解。     

主动创新实现金融产品多元化

今天听姜行长系统讲述了工行这些年的变化。我认为，工行非常有特点的工作是在股改之前，做了大量的体制转换、管理方式的转换，经营思路的转换、人员能力的提高等方面的工作。     

腊梅飘香

春节前夕．丈夫的工作很忙．忙得不可开交，连回家吃饭都很紧张．更谈不上帮我做点家务事。瞧，今天中午一进屋．就一头扎进了书房．去看那厚厚的什么资料。