对标与全员绩效协同管理机制在供电企业的应用

绩效管理和对标都是强调目标、实践和改进，都是关注绩效指标、流程优化、过程控制和持续改进。国网朝阳供电公司通过建立同业对标指标的绩效管理协同评价工作机制，构建“对标”＋“全员绩效”协同考核指标体系，建立“指标分解、责任到人，定期检查，从严考核”的“加减乘除”监督考核方式，“加”即考核内容叠加，“减”即指标重合相减，“乘”即双重影响乘倍，“除”即责任权重除法。通过强化“对标”＋“全员绩效”协同考核，加大了对管理机关的考核力度，真正实现了“全方位、多层次”的考核，为公司管理提升提供了保障。     

新版美国波奖卓越绩效准则术语解读（三）

三、与“顾客”、“合作伙伴”和“员工”有关的术语 “顾客”、“合作伙伴”和“员工”是组织经营和运作中不可缺少的利益相关方。正确认识和处理好组织与其顾客、合作伙伴和员工的关系，对组织实施和实现卓越绩效意义重大，波奖卓越绩效准则对“顾客”、“合作伙伴”和“员工”等组织的利益相关方，有特定的含义予以界定，     

“禁改限”不是一劳永逸

截止到本刊发稿之时，《深圳特区报》6月27日消息，深圳“禁电令”出现松动：在准备提请市人大常委会审议的草案修改建议稿中，修改为“限制”为主、“禁止”为辅，即对符合国家标准的电动自行车采取限制区域、路段、时段通行，对超过国家标准的电动自行车则禁止上路通行。同时，对有特殊需要的邮政、快递、公用设施抢修业务，可以由交警部门核发专用标志上路通行。至此，困扰快递业月余的“禁电令”以“禁改限”作结，给快递业“城市配送最后一公里”以“缓刑”。     

住房公积金会计核算存在的问题及改进建议

随着住房公积金业务的快速发展，在实际操作中，依据《住房公积金会计核算办法》设置使用的有些会计科目已经不能适应当前业务的需要，并且影响到会计信息的真实性。本文对“住房公积金存款”、“增值收益存款”、“委托贷款”、“逾期贷款”、“国家债券”、“住房公积金”、“专项应付款”、“业务收入”、“业务支出”科目使用中存在的问题，进行了一些阐述，并提出改进建议。     

百年稻香村很年轻

提起北京稻香村，对“老北京”来说，是再熟悉不过了。“稻香村的糕饼、同仁堂的中药、荣宝斋的字画……”这些流传至今的顺口溜，构成了“老北京”对悠悠岁月的珍贵记忆。 而对于传统食品行业的稻香村，更成为人们回味传统饮食文化的第一选择。在网络上，稻香村的“粉丝”们自称为“稻米”。“就好这一口!”这是“稻米”们对稻香村的评价。而就...     

为官一任造福一方——读《“为官一任，面貌依旧”？不当“太平官”》有感

不久前，我仔细阅读了河北唐县工商局干部臧斗尔所写的《“为官一任，面貌依旧”？不当“太平官”》一文，更加深了我对“官”、对“领导干部”内涵的认识。 “领导干部”，顾名思义，就是“既领且导的干部”，也就是既要统领掌管，又要洞悉情况，还要指示方向，以身作则。     

不断走向成熟的东方管理学——《东方管理学》的体系、经典和贡献

《东方管理学》以“学”、“为”、“治”、“行”、“和”为主线展开，深刻阐述了“三为”核心思想、“四治”外延构架、“五行”实践体系以及“和”的宗旨，是复旦大学苏东水教授三十年磨一剑的沥血之作，也是东方管理学派的奠基之作，它的出版不仅标志着东方管理学逐步走向成熟，而且对世界管理学做出了巨大贡献。     

元规则、真问题与立法取向——基于对“物业管理”立法行为的讨论

在日常表述中，人们对“法律”“立法”等概念并未形成相对一致的理解；甚至不同身份的人群对各种具有”法律”意义的“规范性文件”之间的层级、效力的理解，也存在彼此冲突的情况。因此，在开始讨论“物业管理”地方立法之前，有必要对我国物业管理的“法律体系”“立法行为”做出简要的分析，以确立讨论范围。     

也谈农村“三资”管理

一、成立“三个中心”,构建农村“三资”监管服务平台 一是成立“村级会计服务中心”，全面推行“村账托管”制度。从群众反映最强烈、最直接的村财务管理入手，对村级资产和资金在所有权、使用权、审批权、收益权、监督权“五权”不变的前提下，统一纳入乡镇的村级会计服务中心进行动态监管。做到“三个统一”：统一银行账户管理，按照“集中管理、统一开户、分户核算”原则，在委托授权的基础上，对各村银行账户进行集中管理；统一支出审核把关，     

福建福州：打造四大休闲农业聚集带享多项税收减免

近日，福州市政府透露，福州将加快发展休闲农业产业，重点打造“沿江”、“滨海”、“依山”、“戏水”等四大都市休闲农业聚集带，并对休闲农业企业实行多项税收减免政策。     

为什么要树立“实现损益”理念——上市公司财务报表案例说明

《新会计准则》对利润表结构与项目列示进行了重大调整：将未导致经济利益流入、但却影响报表使用者对企业评价的“虚拟损益”单独列示，以提醒报表使用者不要简单地将”净利润”作为”实现损益”对待。“净利润”仅表示“确认损益”，需要剔除“虚拟损益”计算“实现损益”。同时，防止投资者根据“净利润”对企业作出错误的评价、预测；防止企业根据“净利润”过度分配，影响企业的可持续发展。     

海采：“归还”话语权“重塑”价值观

从2012年中秋、国庆双节期间，央视推出“百姓心声：幸福是什么？”海采调查，并引起轰动后，每隔一段时间，央视就会设置一个问题，并展开大范围、大容量的海采。“家风是什么？”、“老爸老妈最在乎什么？”、“我最期盼的改革是什么？”、“你任性了吗？”等等。公众对海采的态度，也从开始的“躲镜头”、“别问我”、“表演式”回答，演变成真诚沟通、直抒胸臆、畅所欲言。这场“海采革命”不仅将“走转改”推向高潮、赋予百姓话语权，更用接地气、连民心的方式，转变了以往灌输说教式的报道形式，为社会主义核心价值观以及“中国梦”铺就了舆论基石。     

学理论 提素质 定信念 践“三讲”

以理论学习为基础，以“主题教育”活动为载体，以“对标创优”活动为重点，多攀措推进车间员工学理论、提素质、定信念、践“三讲”，推进车间党建工作和“对标创优”活动上水平。     

责任，是一种品格

对“责任”两字，古今中外许多文学家、哲学家、社会学家、思想家、政治家等都有过许多非常精辟的表述。宗教思想中如佛教的“普渡众生”，基督教中的“博爱”，中国传统儒家和道家思想中的“先天下之忧而忧”、“国家兴旺、匹夫有责”、“君不为谁为”等等，无不体现了一种责任的思想。     

兔年冷春谜团：南冻北旱何以出现

大雪、冻雨、干旱、洪水；又是大雪，又是冻雨，又是干旱…… 刚刚告别气候灾难频发的2010年，2011年初的“南冻北旱”又让人们对即将到来的“2012”充满“疑虑”，甚至有人在网上兜售起“2012世界末日诺亚方舟”虚拟船票，“买者”甚众。     

影响、机遇与启示——永州市“蓝宁道新”“民工荒”情况调查

春节后，“长三角”、“珠三角”等沿海地区“民工荒”持续“高烧不退”，给永州市经济社会发展带来了较大的影响。为了解沿海“民工荒”对永州的影响，3月初，永州市委办公室、永州市劳动和社会保障局组成联合调查组，深入蓝山、宁远、道县部分企业开展调查。     

企业文化无法复制

一家生活用纸企业的营销副总裁是从一家大集团高薪聘请过来的，这位老总首先是把大公司的一套表格带过来了，大概有几十张，例如“业务员日记表”、“业务员周报表”、“业务员月报表”、“业务员计划和总结表”、“市场信息反馈表”、“每月销售利润表”、“每月市场费用表”、“经销商库存周报表”等等……业务员为了应付报表，甚至忽视了对经销商的服务，只是每天填表，几乎把所有的时间都用于填制这些表格，变成了表格“奴隶”。     

提升农村中小学校财会人员素质的实践与探索

目前，国家对基础教育投入不断加大，行政事业单位也进行了国库集中支付、政府收支分类改革等，这一系列举措对农村学校财会人员素质提出了更高的要求。为适应新形势，近年来，枣阳市教育局探索打造“爱岗型”、“核算型”、“管理型”、“综合型”队伍，基本实现了规范理财的目的。     

浅析“对标分析”在加油站油品盈亏管理中的应用——以“兵团石油”为例

由于产生加油站油品盈亏因素很多，定量定性难度较大，但同一油源地、同一区域、环境条件相近的加油站，油品盈亏量虽不一定相同，排除设备和人为因素后，其盈亏率应相同或相近，这为运用“对标管理”方法对标分析油品盈亏管理的基础，通过“对标”盈亏率，暴露问题，发现差距，对“代理人”管理结果进行“计量”。     

“工匠精神”下高职“工业机器人技术”课程“双创”人才培养模式探究

本文对“工匠精神”下高职“工业机器人技术”课程“双创”人才培养模式进行探究，分析影响“工匠精神”下高职“工业机器人技术”课程“双创”育人的各个环节，构建涵盖“双创”导向专业课程标准和教学内容、网络课堂平台、课堂教学方法、课程考核体系、应用技术工作室建设等方面的人才培养模式，切实提高创新创业教育和专业教学质量，促进高职技能型人才“工匠精神”课程育人。