从公司治理结构看国有商业银行上市

改善国有商业银行的公司治理,是全面提高国有商业银行竞争力的一项重要措施,也是金融体制改革的一项重要内容,是加入WTO应对外资银行竞争的根本变革.     

浅析国有商业银行公司治理的问题

完成股份制改造后,我国国有商业银行逐步建立起现代公司治理体系,但其公司治理仍俘在诸多缺陷。本文在分析国有商业银行公司治理现状的基础上,提出了完善公司治理的对策建议。     

国有银行治理结构的缺陷分析及完善

中国国有银行治理结构存在严重缺陷，不具有治理结构的基本功能。为此，必须改进国有银行的治理结构，解决国有银行产权虚化问题。     

对国有商业银行公司治理结构改革思路的探索

中国入世给国有商业银行带来了前所未有的挑战和机遇,国有商业银行如何在规范中求发展,在竞争中寻合作,改革和完善公司治理结构,文章在对国有商业银行公司治理结构现存问题进行分析的基础上,提出了改革思路。     

海外上市与国有银行公司治理结构完善

商业银行的公司治理结构包括内部治理结构和外部结构。如何完善商业银行的治理结构，提高商业银行经营管理效率，一直是各个国家关注的重点。我国为四大国有银行股份制改革付出了艰辛的努力。在这些改革过程中．以建行和中行为代表的海外上市具有重要的代表意义。     

浅析我国上市商业银行公司治理

在当今越来越复杂的金融活动中,商业银行是金融体系的重中之重,一切经济活动的资金融通都需要商业银行,所以,商业银行的经营状况不但影响到自身的生存和发展,而且影响到整个金融体系的稳定和国家的社会安定。故而,商业银行的公司治理问题已经受到前所未有的关注,提升商业银行的治理效率成为实现银行业稳健经营和持续发展的主要手段和核心问题之一。目前,我国商业银行已陆续上市,经营能力不断增强,然而,金融风险以及公司治理问题也日益凸现。基于此,本文着重对我国的上市商业银行及其公司治理问题进行了考察。     

国有商业银行公司治理模式的选择

任何一种现有的公司治理模式都不能无条件的应用于所有的公司环境中,我国银行业在建立良好公司治理时必须充分适应和结合中国国情,不能照搬别国现有的模式。本文通过对现代商业银行的治理结构进行国际比较,指出商业银行治理结构中的国际趋同,在借鉴国际经验的基础上结合中国国情,提出中国国有商业银行的公司治理模式选择。     

国有商业银行公司治理研究

国有商业银行是我国金融体系的重要组成部分。国有商业银行公司治理问题是我国商业银行存在的重要问题之一。本文通过分析国有商业银行公司治理的现状和问题,依据我国实际情况,逐步构建了新的商业银行公司治理模式,有效避免了原有模式的弊端,提高了公司治理效率。     

国有商业银行内外治理机制现状与评析

公司治理机制可分为内部治理机制和外部治理机制。内外部治理机制的关联耦合性是理解公司治理的关键和优化公司治理的“钥匙”。国有商业银行内部治理机制包括股东大会的决议机制、董事的产生与罢免机制、董事会的决议机制、监事的产生与监事会的决议机制和高级管理人员的产生、激励与约束机制;外部治理机制包括市场机制、法律机制和监管机制。国有银行内外治理的优化必须建立在清晰理解其内外治理机制的关联性并协调处理这两种治理机制关系的基础上。     

商业银行公司治理评价体系研究

对商业银行公司治理进行评价,有利于商业银行评估与有效防范风险。公司治理质量的高低是商业银行改制的关键,构建商业银行公司治理评价体系具有重要的现实意义。本文在分析商业银行公司治理的特殊性和商业银行公司治理存在问题的基础上,试图构建我国商业银行公司治理评价体系,以完善我国商业银行的公司治理。     

重构国有商业银行企业文化研究

企业文化建设是管理思想发展的新阶段,是现代企业管理的产物。商业银行企业文化是指商业银行在经营管理活动中形成的经营目标、行为规范、行风行貌、企业精神及员工共同意识的总和。当前国内商业银行业原有的企业文化日益受到强烈的挑战,银行员工的观念体系与行为模式受到冲击。因此需要重塑国内商业银行的企业文化并提到重要的工作日程。     

对国有商业银行案件内控与监管难题的新认识

目前,国有商业银行不断暴出大量金融案件,充分暴露了国有商业银行,在内部控制以及监管上存在的重大问题。本文正是基于现实的迫切需要,对这些金融案件作了大致描述,并通过分析这些案件中的关键环节,来发掘国有商业银行在内部控制及监管建设上存在的难题。以此提出关于加强国有商业银行,内部控制与监管建设的四点新思路:内控制度建设从零散的、静态的、被动的规章,向建立系统的、动态的、主动的体系转变;由重制度建设向制度建设和制度实施并重转变;由重体制改革向重体制改革与观念转变并重转变;由监管部门监管向由监管部门、社会以及市场共同监管转变。     

浅析治理结构变动中的企业对策

企业治理结构是一种制度安排,其核心是所有权的安排。企业追求发展的过程也是时治理结构动态调整的过程．但是制度结构的变化不仅受外部的经济环境的约束,还受到内部各因素的制约。本文从信息传递、人员激励以及企业管理制度的角度,分析它们在治理结构变动中的作用,并试图从这些分析中解析时变动中的企业稳定发展有利的对策。     

多维度公司治理模式的比较研究

本文从制度环境维度、人力资本维度和企业成长维度，对公司治理模式进行了比较研究，即从宏观层面、中观层面和微观层面对公司治理模式进行比较研究。在综合考虑三个维度因素基础上，构建更能解释现实公司治理现象和问题的权变公司治理模式。     

国有上市公司的治理机制与过度投资

以特定行业388家国有上市公司2001-2005年数据为样本,在界定过度投资水平和分析投资决策机制基础上,选取治理机制中的股权结构、董事会和产品市场竞争三方面,分析并实证检验其对过度投资的影响。结果显示,国有股比例的增加使国有公司过度投资水平更高;股权制衡对投资过度有制约作用;地方控股较中央控股国有公司,过度投资水平更高。产品市场竞争对过度投资有制约作用,但不显著。董事会特征与过度投资之间无显著关系。     

基于公司治理的税务筹划研究

税务筹划作为一种理财行为,不可避免地受到契约安排和公司治理的制约和影响。文章从公司治理、契约安排角度深入分析了税务筹划的治理机制与供给机制,提出了诱导性契约安排与激励相结合的公司治理模式,为税务筹划治理效率的提高奠定了基础。