试论知识经济条件下的企业财务目标创新

知识经济条件下的企业财务目标定位 ,应确立全新的“泛财务资源”配置理念 ,追求企业诸多利益相关者“共同治理”结构模式下的企业经济、社会价值最大化 ,扬弃“资本至尊、股东至上”的公司治理模式 ,树立物质资本与知识资本并重 ,并充分利用知识资本主动开发和利用物质资本的新型理财思想 ,立足企业可持续发展 ,建立“公平与效率”相统一的“泛财务资源”配置优化的规则体系。     

区域产业协同背景下档案治理的标准化：理念、制度及实践策略

区域产业协同背景下档案治理标准化在理念上将“标准化”作为档案治理创新的关键所在,将“服务于产业协同优化升级”作为第一责任,将“系统治理”作为标准化建设的基本立足点。区域产业协同背景下档案治理标准化的制度设计可以侧重于档案治理中多元治理主体的责任管理制度、档案治理中标准化的归档管理制度、档案的标准化保管制度、档案的标准化开发利用制度。区域产业协同背景下档案治理标准化的实践策略可以从建立区域性档案治理标准化联盟、建立档案治理的标准化数据库系统、建立档案管理的标准化手册等方面进行尝试。     

知识管理在档案工作中的应用

从知识管理的角度出发，探讨档案工作的创新与改进方向，是适应知识管理的需要。档案工作服务于知识管理的新途径在于：应用计算机智能技术构建一个开发、获取和应用知识的决策系统；加强数据库建设，开发馆藏资源；做好档案馆用户关系管理；培养复合型档案人才。     

对以“件”为单位进行档案立卷的几点认识

以“件”为单位立卷方法与传统立卷方法在卷内排列、利用检索、案卷保护、档案现代化管理等方面的比较，传统立卷方法存在的弊端，推行以“件”为单位的立卷方法给档案工作带来效率；以“件”为单位的新的立卷方法的推行需要解决新问题和加强工作。     

管理与服务是物业管理之本

物业管理是一种与房地产综合开发的现代化生产方式相相综合性管理，是与随着住房制度改革的推进而出现的产权多元化格局相衔接的统一管理，是与建立社会主义市场经济体制相适应的社会化、专业化、企业化、经营型的管理。物业管理投入的不是资本，而是人才和经验。物业管理行业是“以人为本”的行业，必须努力开发人性化因素中的积极部分，以求做到资源的合理配置，从而最大限度的实现“人的价值。”     

“高校记忆”文化育人存在的问题及对策

作为高校档案研究领域的新概念,“高校记忆”被公众所认知与利用的历史不过十数年。“高校记忆”概念的提出,是为了强调高校档案之于高校的文化建设及其所蕴涵的育人特性与功能。然而,当前我国高校档案工作中存在的“高校记忆”的主体依赖性、制度不完备以及管理、物资水平落后等问题严重限制了“高校记忆”文化育人性能的发挥。为实现“高校记忆”的文化育人性能,高校档案机构应首先明确“高校记忆”新时期社会化的文化育人内涵,加强高校档案制度体系与现代化管理建设,并提高高校档案工作人员教育专业素养与科研能力。     

档案信息的价值分析

经济信息从某种意义上说都体现为档案信息。从过程上看，档案信息的生产过程就是一个价值增值过程。马克思主义揭示了档案信息增值的合理内核。从使用价值的角度看，档案信息增值主要是在使用过程中的增值，效益定价是档案信息增值的关键原则。挡案信息的使用特点——裂变性、效应不定性扣稀缺性是决定档案信息增值的内在因素。档案信息资源与管理水平相互作用、相互促进。     

供应链多边合作价值创造实证研究——基于物流企业与供应链成员多边合作的视角

提出了一个旨在分析物流企业在多边合作中价值创造的框架,构造社会资本累积、流程协同以及组织间学习与供应链价值创造关系的概念模型。以物流企业以及其所服务的供应链上下游企业为研究对象,设计调查问卷,借助SPSS及AMOS工具,通过因子分析及结构方程模型检验了概念模型及假设,深入挖掘多边合作中社会资本累积、流程协同、组织间学习对供应链价值创造的综合作用及影响路径。研究发现,多边合作中价值创造的过程会受到流程协同、组织间学习、社会资本累积三者的共同作用。实现流程协同可增强供应链的可控性和快速反应的能力,组织间学习是对存续于供应链中的知识进行吸收、整合、利用,社会资本累积是一种允许合作伙伴间通过柔性来应对不确定性的重要协调机制。文章依据实证中变量之间的作用路径的检验结果,进一步探讨了建立信息治理、知识治理以及关系治理的机制来保障供应链的价值创造。     

档案信息管理及资源开发

档案是一种信息,它具有自身的特点：①档案信息内容的广泛性;②档案信息的凭证性;③档案信息的回溯性;④档案信息载体的多样性。档案与信息在一定条件下可以相互转化。要有效开发档案信息资源一是要直接提供档案内容给利用者利用,变潜在信息为直接信息;二是提供间接信息为社会利用;三是利用信息进行预测和反馈,民便提高利用质量。     

论高校档案信息资源的开发利用

多形式开发信息资源,提供信息资源的优质服务,是高校档案工作的重点,正确认识档案信息资源的地位和作用,利用现代化手段加强档案信息资源建设,充分发挥档案信息资源的作用。     

档案治理效能提升背景下档案管理人员的敬业度培养策略

敬业度指的是员工在工作环境中对组织持有的一种信心状态和积极性。档案管理人员敬业度对档案治理效能提升具有重要意义,它有利于显著提高档案管理效能产出、有利于形成“档案文化管理品牌”、有利于档案治理体系中“员工-组织”心理契约的达成。档案管理人员敬业度的生成主要受“组织-员工”之间的匹配性因素、档案管理人员的“需求侧”因素、档案管理人员的“情绪性”因素等影响。档案治理效能提升背景下,档案管理人员敬业度的培养可以尝试这样几个策略：一是把好招聘关,做好员工与组织匹配度的分析;二是给好组织承诺,建立富有吸引力的薪酬福利体系;三是用好组织支持,建立动态化、差异化的员工帮助支持计划。     

浅谈高校学生档案管理利用的改革创新

在新的时期,高校学生档案存在着由命根子逐步变为鸡肋的困境,学生档案在利用方面存在较大的问题。档案的价值在于利用,在十八届三中全会掀起全面深化改革的大时代背景下,作为档案工作者如何顺应改革的潮流,积极探索高校学生档案工作新思路,是我们探讨的一个重要课题。     

浅议学校文书档案的齐全完整

文书档案的齐全完整是学校档案工作的基础,同时也反映出一个学校管理质量的高低。文章阐述了文书档案的形成过程,从文书档案的利用及文书档案反映学校发展的历史两个方面分析了文书档案收集齐全完整的重要性,提出了“群体的档案意识”的观点,并在此基础上论述了院领导、专职档案员、兼职档案员及学校每一位教职工的档案意识对确保文书档案收集齐全完整所起的作用。     

巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接——论国家治理的“有效”与“长效机制”

打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会后,“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”成为“三农”领域的战略重点和核心议题。然而现有文献对“有效”或“有效性”本源的理论内涵研究不足,导致对是否“有效”的评判标准模糊,难以科学评价衔接的“有效性”。本文认为：从短期视角（完成各项治理的自然周期）来看,国家治理“有效”最终表现为在“合法性”与“有效性”耦合推进下实现乃至超越预期的治理目标和效果。具体来讲,在治理路径上需要“自上而下”与“自下而上”合力推进,在治理行为上需要“统一行动”与“先行带动”协同互促,进而通过“正向累进”与“负向改进”双重递增来持续提高治理功效,以达成治理“有效”。从长期视角（低阶治理向高阶治理演进）来看,低阶治理“有效”完成后,会在治理“合法性”升级的推动下进入高阶治理,并对治理“有效性”提出新的更高的标准和要求。因此,国家治理“有效”的“长效机制”即在治理体系不断完善、治理能力不断提升、治理韧性不断强化的基础上,通过“进阶演进”与“突变提升”不断实现从低阶治理向高阶治理的持续进化。脱贫攻坚“有效”完成后,在全面建设社会主义现代化国家、扎实推进共同富裕等宏观背景下的治理“合法性”和“有效性”升级,必然促成从脱贫攻坚的低阶治理向乡村振兴的高阶治理进化,因而“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”成为乡村治理进阶过渡阶段的核心任务。在具体的乡村治理实践中,实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接的“有效”,需要进一步完善“自上而下”的推进机制,畅通“自下而上”的反馈渠道,双向合力实现治理路径“有效”;需要科学统筹“统一行动”,充分激励“先行带动”,双管齐下实现治理行为“有效”;需要持续强化“正向累进”效应,积极发挥“负向改进”作用,双重递增实现治理功效“有效”;同时,要善于将脱贫攻坚的“有效”经验和模式经过改进升级后应用于乡村振兴实践中,积极妥善地应对各种突发负面冲击,顺利实现从脱贫攻坚到乡村振兴的“进阶演进”,并加快推进乡村治理体系和治理能力现代化。本文尝试基于国家治理理论对“有效”及“有效性”的本源内涵进行解析,进而提出实现国家治理“有效”的治理路径、治理行为、治理功效和“长效机制”,为国家治理的“有效性”及“长效机制”分析提供了一个理论框架,并为实现“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”提供了路径启示和政策参考。     

税收征管数字化升级与上市公司信息披露违规——“金税三期”工程的治理效应检验

上市公司的信息披露违规行为阻碍了资本市场的健康平稳发展,以“金税三期”工程为代表的税收征管数字化升级则为治理信息披露违规提供了一条有效路径。将“金税三期”工程作为一项准自然实验,采用2007—2021年沪深A股上市公司数据,通过多时点双重差分模型检验税收征管数字化升级对上市公司信息披露违规行为的治理效应,结果发现：税收征管数字化升级显著抑制了上市公司信息披露违规的发生和次数,其中存在通过改善信息环境和优化公司治理抑制信息披露违规的双重传导路径;地区税收征管强度和行业竞争程度的提高会强化税收征管数字化升级对上市公司信息披露违规行为的抑制作用,内部控制质量的提高可以强化税收征管数字化升级对信息披露违规次数的抑制作用,而对信息披露违规发生则表现出两者具有替代关系。因此,政府部门应持续推进税收征管数字化升级,强化税收征管并采取差异化措施,企业则应不断提高内部控制质量,以充分发挥税收大数据的治理功效。     

略论档案信息服务市场的概念、模式与问题

档案信息服务市场是档案信息交换的场所.档案信息服务市场有档案有偿服务、档案信息交易市场、技术市场中档案信息交换、档案中介机构咨询服务、商业性档案数据库检索与利用等运作模式.档案信息服务市场具有形态多样性与复杂性、市场活动隐蔽性、市场交易自由性等特点.目前我国档案信息市场还存在行政垄断严重,管理混乱,市场交易活动没有形成统一、有序的价格体系或议价通则,全国没有建立统一的管理机构和制定统一的管理法规,中介服务机构和咨询服务机构还不成熟等问题.     

关键审计事项披露能否抑制公司违规行为?——来自我国上市公司的经验证据

通过选取2013—2019年我国A股上市公司为研究对象,实证考察了关键审计事项披露对上市公司违规行为的影响及其作用路径。研究发现,在标准审计报告中沟通关键审计事项能够抑制上市公司违规行为,且这种抑制作用在民营企业的样本中更为显著。此外,通过分析研究关键审计事项披露对公司违规行为的作用机制,结果表明关键审计事项披露能够通过降低信息不对称程度、提升内外部治理水平抑制上市公司违规行为,即存在“信息效应”和“治理效应”。同时,相比于存货类和固定资产类,公司更关注收入类和应收账款类的关键审计事项披露。在进一步细分公司违规类型后发现,关键审计事项披露仅对信息披露违规行为和领导人违规行为表现出抑制作用,而在经营违规行为的样本中不显著。研究结论不仅拓展了关键审计事项披露微观经济后果的研究框架,也为政府相关部门评估新审计准则政策效果提供了重要参考价值。     

创新链视域下安徽省科技创新治理能力的组态效应研究

基于创新生态系统理论框架,利用模糊集定性比较分析方法,探讨安徽省科技创新各环节治理能力的组态效应。研究发现,知识研发治理能力的驱动路径为环境促进治理型与主体-环境双驱动型;成果转化治理能力的驱动路径为环境促进治理型与资源-环境双驱动型;成果市场化治理能力的驱动路径为主体-环境双驱动型与协同-环境双驱动型。     

对集中式档案管理体制的思考

当代中国档案事业管理,是建立在“集中统一原则”基础上的条块结合分级的管理。文章从规范档案法规的制定与执行、协调档案机构之间的关系、减少馆藏档案重复现象、广泛开发利用档案信息资源、促进档案的保护与现代化管理五个方面阐述了集中式管理体制的优点,同时提出我国需要继续加大集中式档案管理的力度,完善集中式档案管理体制。     

论大学生思想政治教育中文化建设的价值原则

加强和改进大学文化建设,是新形势下高校思想政治教育的重要内容和重要途径。中国大学教育要实现人才的成功培养,必须重视和加强大学文化建设,特别是要重视作为核心所在的大学文化建设价值原则研究。总体而言,大学文化建设应该坚持在工具理性与价值理性相统一、“主体性”和“平等性”价值的和谐统一、追求幸福和追求道德相统一的价值原则上开展活动。