百年管理 百年财富——聚焦百年 放眼东西

“管理”伴随人类社会的产生而产生，人类财富的创造和文明的发展与管理密不可分。“百年管理 百年财富”专题将通过世界、中国百年来“管理”发展演变的历史和与之相对应的“财富”现象的梳理，探究“管理”作为一门科学对“财富”的创造与积累起着一种什么样的作用，这其中又有什么样的规律性，以及对促进社会文明和经济发展的重要性。中国百年的“管理”发展历史，以世界为参照具有明显的特殊性，对它的探究，尤其对改革开放以来“中西混合”的管理思想现象的解析，无论是在理论还是实践上都有积极意义：现代管理——理论与实践的融合、东西方文化的碰撞，正体现一种回归的趋势，回归自然、回归人本、回归文化，回归财富追逐和人类文明的根本。     

卖邮票的故事

记得以前从商海同仁的闲侃中听到一则趣闻，那还是邮票制度没有改革时候的事情。说的是南京某个体店代售邮票与众不同，他将邮票贴在信封上卖，有8角的，有6角的。一只信封加上一张8角或6角的邮票，邮局卖8角8分、6角8分，而他卖9角、7角，想不到贵了二分钱，生意却比邮局的好，周围几所高校的学生纷纷舍近求远，到这家小店买“一写地址就能寄出的邮票信封”。     

零售生命周期理论的一个经验证明:日本便利店的发展历程

本通过对日本便利店发展过程的实证研究，描述了零售业态在不同发展阶段的特征，进而从经验上证明了零售业态生命周期理论。日本便利店目前基本进入成熟期，便利店的改革与行业重组将会持续进行下去。借鉴日本的经验，在中国便利店的导入期，政府应制定有关政策，零售企业也应及时把握市场机遇。     

沃尔玛的中国古代管理思想

沃尔玛——一个享誉全球的名字，一个缔造奇迹的神话！2002年，它力挫微软，登上了《财富》500强的龙头宝座，让我们不禁感叹：“一个卖廉价衬衫和鱼竿的摊贩怎么会成为美国最有实力的公司呢？”于是，翻开沃尔玛的成长史，细细研究，却惊讶地发现，它的成功并无任何玄机奥秘，相反，其经营理念在几千年前的中国古代就已被提出。可以说，沃尔玛是成功史就是一部中国古代管理思想是浓缩史。正是一代又一代的沃尔玛人对这套思想体系的灵活运用和持之以恒铸就了今天的服务业巨星！[编者按]     

情感激励-企业管理的隐形力量

员工是企业资源中可塑性最强的资源,企业管理的核心工作之一就是对员工的管理,在员工的管理方面物质激励和情感激励都是必不可少的,在此,本文重点分析探讨了企业管理的隐形力量-情感激励。本文首先讨论了情感激励的重要作用,然后对情感激励在企业管理中所存在的激励目标模糊、不能合理利用情感激励方式与物质激励方式以及误解了情感激励的本质等一系列问题进行了论述,并针对这些问题提出了一些建议以及意见,以促进企业在人力资源管理方面完成预期目标,最终实现企业利益最大化。     

资金旋转的力量

资金周转就像飓风一样，旋转的速度越快，其威力就越大，集聚的能量就越足。财富就是飓风。飓风集聚的能量越足，越能加快风速的旋转。财富集聚的越多，越能加快资金周转的速度。     

一个成名的商号就是一个成功的财富世界

漫长的经济学历程，有一根发展线条从混沌到清晰。越来越明朗，这就是人们对企业商号的追求。过去，商号之于企业．无非就是一个名，用于区别，后来，一些商号成了著名的老字号，诸如全聚德、麦当劳、万宝路、五粮液，茅台等，人们开始琢磨其中的规律与奥妙．意识到商号的意义恐怕不止是名称识别，它包涵更深刻的财富原理。于是．商号成了才华横溢的企业家缔造财富的抓手，当代中国市场开始涌现了一批诸如海尔、健力宝等成名商号。     

人本管理在现代管理中的重要性

一、人本管理思想的形成和发展所谓人本管理,通俗地说,就是“以人为本”的管理理念。提到人本管理思想的形成,让我们先了解一下管理科学中的X＆Y理论。     

中共十六大对分配理论的创新

中共十六大报告中关于收入分配问题的论述,阐明了现阶段分配的主体、分配的价值取向和分配的依据这三个不同层次的理论问题,构成了新的有中国特色社会主义分配理论框架,为我国坚持马克思劳动价值论的基本原理,并不断地在实践中推进分配理论的创新打开了新的视野。     

知识经济对传统经济学理论的挑战

首先，在现代化的企业生产中，人们认识到外在于劳动过程的知识性的管理也成为创造商品价值的一个重要因素，经济学界也提出了管理是创造价值的第四个要素：而管理正是随着人们对企业自身性认识不断深化所形成的知识和信息，管理人员正是运用这些知识和信息，服务于生产过程而现实地增中产品的价值。美国德尔福集团甚至提出企业知识管理，认为这是现代企业成功     

物流管理发展的主要历程和内容

物流管理科学作为近一二十年以来兴起的一门新学科，已成为管理科学的新的重要分支。本文就物流管理发展的主要历程和内容进行简单叙述。     

再论当代经济学应加强对人的研究

8年前,我在一篇文章中提出:当代经济学应加强对人的研究,应该从过去以物为中心转变为以人为中心,研究如何全面提高人的素质,促进人的全面发展,促进两个文明建设协调发展。其中一些观点现在还是适用的。但这8年来,社会经济、文化各个方面发生巨大的变化,应该根据新情况、新问题进行新的探索。因此,再写这篇文章,提出一些问题以供讨论。     

供应链管理理论概貌

在世界经济全球化大趋势，企业环境发生了巨大的变化，市场的复杂性和不确定性因素增加，用户需求层次升级和需求结构多样化，产品生命周期越来越短，竞争日趋激烈。如何在市场中取得竞争优势，对市场环境的变化做出快速反应，有效地提供顾客满意的产品和服务，已成为企业生存与发展面临的重要问题，这一问题客观上要求企业必须从传统的产品驱动向新型的顾客驱动管理模式转变，而供应链管理则是实现这种转变的最有效模式，它体现了一种规划的传递最大效率和最优化过程，是目前备受企业关注的管理理论与方法。