扩大视野 更新知识——新闻工作者永远在路上

文章通过对信息时代新事物、新情况、新观点、新知识的客观分析,全面阐述了新闻工作者面对新挑战,要不断扩大视野,更新知识,努力学习的必要性。并针对新闻工作从业人员如何不断学习,勇于进取提出了对策和建议。     

基于灰关联分析的知识员工胜任特征模型指标研究

合理的胜任特征可以有效的预测员工的未来绩效,本文应用灰关联分析理论对目前建筑工程行业中所采用的知识员工胜任特征及其指标进行了分析研究,找出该行业知识员工,即工程技术人员的胜任特征关键指标及其权重,并在实际案例中予以验证,结果显示这些关键指标能够准确预测员工的未来绩效。     

更新知识 启迪思维 感悟文化 增长智慧 武汉举办中层干部自主创新与产业升级专题研讨班

为提高武汉市自主创新能力建设,加快武汉地区经济发展方式转变和产业优化升级,5月14日,由武汉市委组织部组织的自主创新与产业升级专题研讨班在全国干部教育培训武汉大学基地开班,此举是武汉市为加大自主创新力度、加快产业转型升级、     

关于公开征集国家现代管理领域知识更新工程（“653工程”）工程建设领域教学基地的通知

各会员企业及有关单位： 国家“653工程”是人事部根据国家第十一个五年规划纲要第二十九章关于推进人才强国战略中第一节关于建设高素质人才队伍而制定的一项具体的人才培训工程，即计划从2005年到2010年用6年时间，在现代管理、现代农业、现代制造、信息技术、能源技术等5个专业领域，培训300万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。按照“653工程”实施方案（国人发（2005）73号）组织实施意见，现代管理领域的“653工程”由中国企业联合会负责组织实施，中国施工企业管理协会具体负责“653工程”在本行业的组织实施工作。     

更新观念锐意创新完善教务管理

教务管理是高校教学管理的核心工作,是保证教学正常开展的基本前提。随着我国高等教育的发展,高校办学规模不断扩大,办学层次和办学类型也日益多元化,这给高校教务管理带来了挑战,传统的管理模式已无法满足大众化教育的需要。作为教学管理的核心工作,教务管理必须向创新的方向发展。     

依托宁波大学优势 积极开展干部培训——镇海区加强干部培训的探索与启示

宁波市镇海区地处改革和发展的前沿,作为宁波市传统的工业基地,在推进生产方式转型升级、实现经济增长方式转变以及统筹城乡发展,率先形成城乡发展一体化新格局中面临着更多的挑战,更加需要一支高素质的干部队伍提供     

美国的社会生产中专业人员使用效益

科技革命的迅猛发展提高了社会生产各领域尤其是科学研究和试验设计工作、产品的生产和销售、企业的组织管理中专业人员的作用。目前在美国具有不同专长的专业人员约占就业总人数的四分之一。科技进步的速度和本国产品在国际市场上的竞争能力,在很大程度上取决于这些专业人员的使用效益,即他们的数量、专业结构和业务水平是否能满足经济发展的需要。为此,要分析美国经济的现状及其发展潜力。