阿里巴巴:一揽子“安居”计划促和谐

2011年8月16日晚间,阿里巴巴集团旗下的两万多名员工都收到了一封来自集团首席人力官彭蕾的邮件,称公司将推出30亿元的"iHome"无息置业贷款计划,帮助员工安居乐业,并投入5亿元成立教育基金,一揽子解决员工子女的学前和小学     

智能牌手机疯狂卖 大市场好行业 赶京东追天猫 实惠多多人人爱

2014新春之际，湖南众一祝全国人民马年吉祥、万事如意，各行各业生意兴隆。为了更好的服务全国广大读者，众一公司联合多家手机公司和联通公司再次向全国市场送优惠送实惠，最低价199元起，公司采用独特的营销模式，联合通信公司一台手机送一张手机卡，套餐内7个月免费打，每个月套餐内包打200分钟、450分钟、510分钟、900分钟的全国通用3G联通卡，真正的把智能手机和手机通话送到全国的大江南北五湖四海。     

完美员工真的存在吗?

女性网站Pure Wow公司CEO赖安·哈伍德说:"在公司发展初期,我总想找到理论上存在的完美员工。但这种想法大错特错。我很快就认识到,你可以教会员工新技能,但无法教会他们如何融入公司文化。"因此在招聘中,重要的不是寻找完美员工,而是找到那些契合公司文化的聪明人。员工招聘不能只看技能。在Pure Wow发展初期,我总想找到理论上存在的完美员工。但这种想法大错特错。我很快就认识到,你可以教会员工新技能,但无法教会他们如何融入公司文化。如果一名员工在最开始难以融     

手机关键时能救命!您相信吗?

现在手机市场的竞争越来越激烈,各大手机厂商都在挖空心思来争夺消费者。然而面对这样的大形式,芬兰Benefon公司毫不示弱,毅然决定进军手机市场。该公司日前在新加坡一口气推出三款具备全球卫星定位功能(GPS)的GSM手机,可满足部分特殊人群的应用需求,那么这些特殊人群究竟是什么人呢?就是那些需要紧急救助的人,因为Benefon公司推出的GPS功能GSM手机可以救命。 Benefon是全球首家推出具备GPS功能GSM手机的厂商,它在新加坡市场推出的三款手机,正是全球首批具备GPS功能的GSM手机,即Benefon Esc、Benefon Track One和Benefon Track Pro。Benefon Esc手机售价1488元(新加坡元,合7000多元人民币),为喜欢户外活动,如爬山、滑雪、     

“纵容”留人

<正>"我没有想过离开。"当很多员工都很熟悉了,施耐德电气(中国)公司(下称"施耐德")人力资源总监浦小君依然能不时听到这样的话,她多少有些被感动了:浦小君觉得自己进了一家有意思的公司,因为施耐德电气给员工开的工资并不是业内最高的。     

个性老板招聘员工先请吃饭 看吃相决定去留

<正>重庆创渝资产管理有限公司的孙老板,他每次招聘新员工,都要在员工入职之前请大家一起吃个饭,这是他雷打不动的习惯。为啥?他说,要看看吃相。春节后,公司人力资源部的李先生确定了4位项目经理人人选,只等孙老板最后定夺。这周一,孙老板就按照他的习惯请这4个人吃了顿饭,李先生也发了条朋友圈调侃:"老板又要看吃相了。"     

营销,引领“小米”成功

近年来,小米公司在智能手机市场上取得了突出的成绩。精湛的营销艺术是其成功的关键,具体表现为:精准的营销定位、精到的营销组合与精深的营销创新。小米公司将目标顾客精准定位到爱玩手机、关注手机操控体验、对手机互联网功能有需求但购买力有限的消费者上,为他们量身定制了同时具有"低价格"、"高性能"、"好品牌"三种特质的小米手机。为提供超值、低价、高性价比的产品使用户"发烧",小米公司从产品、价格、促销、渠道等方面系统实施了精到的市场营销组合,并将精深的营销创新贯穿于整个营销过程。巧妙的"饥饿营销+期货价格"模式、高超的整合营销与事件营销能力,共同将小米公司的营销艺术推向巅峰。     

怎样使职工参与决策

前几年,有人对美国20000名公司职员进行了调查。从调查中发现,有的公司称他们的员工为“雇员”,而有的则称其为“同事”、“工作成员”或“小组成员”。一个公司或部门如何称呼他们的“员工”?员工对该称呼是否介意?目前还没有人对此进行研究。但是,员工是否愿意参与部门或小组的决策与他们的企业精神和他们对工作的满意程度直接有关。如果一个较高水平的员工参与了决策,就说明他对公司或部门有着高度负责的精神,也表明他对该公司是相当满意的。 所有的管理者或上级领导,都想让人们知晓自己愿意让每个员工参与部门或     

怎样管理个性员工

作为企业老板,不知你是否曾为遭遇个性员工而烦恼:公司内的骨干员工和自己因为工作冲突而吵了起来;个别员工从来不加班,即便其他员工都在加班;个别员工总是很固执于自己的方法或想法,不愿意采纳团队其他人的意见等等。个性强的员工往往是有才能的员工,老板留也不是,炒也不是,真是无奈……其实,老板大可不必为遭遇个性员工而烦恼。任何员工都有"天使"的一面,也都有"魔鬼"的一面,个性员工更是如此,因此管理个性员工的本质是让他们把"魔鬼"的一面"藏"起来,而表现出"天使"的一面     

丽晶酒店集团与NUCLEUS携手推出手机版网站

国际奢华酒店品牌丽晶酒店集团近日荣幸宣布为其全球网站推出智能手机版本。由伦敦的品牌及电子企划公司Nucleus负责设计及开发的全新手机版网站,将进一步扩展丽晶在网路世界的版图;集团并于不久前获World Luxury Index^TM评选为"全球最常搜索奢华酒店品牌"第五位,推出新的手机版网站正合时宜。丽晶酒店集团的官方网站www.regenthotels.com于2011年成功推出,为了让日理万机的高端商务旅行者与宾客,     

安徽300多万台农机搭上“信息高速”

11月28日,安徽省农机局和省联通公司签署协议,启动"农机通"合作项目。借助现代化的信息技术,全省300多万台农业机械有了"顺风耳、千里眼",可以方便快捷地接收农机新闻、安全常识、保养技术及维护常识、跨区作业、政策法规等信息。借助该平台,管理部门也可以实时掌握全省农机流动状况,科学调度。"农机通"是基于中国联通手机定位技术下的农业机械远程控制管理系统。技术部门将组建安徽省统一的专     

新品手机的市场突破

泰新公司是一家著名的手机制造商，几年前凭借正确的市场定位和大手笔的广告投入曾经在手机企业中名列前茅。然而，近年来诺基亚、摩托罗拉等跨国巨头凭借其强大的研发实力加快了产品更新换代的速度，泰新公司的经营状况每况愈下。为了扭转这种困局，泰新公司加大研究投入，在2006年三月一口气推出D828、D908、D868三款新品。泰新公司对这三款新品寄予厚望，并派经营丰富的李小平担任产品经理，他能否扭转乾坤呢？     

促销赠伪劣商品 不行

<正> 前不久,长春市的李先生在某手机商场买了一款品牌手机,商场随机赠送了李先生一块电池。几天后,李先生在使用所赠送的电池时,却发现该电池充足电也只能待机几个小时,再过一段时间,电池根本就不能用了,不管你怎么充电,都无法开机。于是,他来到该商场把这一情况向所购买手机的商场负责人反映,而这位负责人却说,购手机赠送电池,是本商场搞的一种促销活动,主要是为了吸引更多的顾客,赠送的电池质量是不能保证的。因为赠品本身就有问题。相比之下,王先生就更惨了。一年前,他在一家手机商场购买手机,商家     

妙语对嘲讽 巧言达目标

<正> 联通贵州省毕节分公司大客户中心,女直销员闯艺一次在向某公司一女经理推荐 CDMA 手机时,不仅仅向这位女经理展现了 CDMA 手机的操作方法,还将 CDMA 手机的"绿色环保"、"高品质的通话"等优势向其作了详细的介绍。这位女经理听完闻艺的介绍后,沉默一分钟后,突然向闻艺发问:"看你这么卖劲地宣传联通公司的 CDMA 手机,一定能得到联通公司好多提成吧?"闻艺如实地向女经理介绍说自己刚到联通公司底薪只有一个月300元。听完闻艺的回答,这位女经理大笑起来,用讥讽的口气说:"每月才300元钱,你就这么替联通公司卖力。如果换作是我,我宁愿去烙洋芋煽豆腐干卖,也不干这每月300元,替别人卖嘴皮子的话"。面对客户的嘲弄多数人都会气炸心肺,恼羞成怒的。因为顾客的讥讽中带着对你明显的不尊重。闻艺却很平静,一点生气的样子都没有,她很诚恳地说"大姐,我现在虽然每月才拿300元钱,但我在推销 CDMA 手机时会经常遇见像大姐你这样事业有成的成功人士。每天和你们这样的人接触能够从你们身上学到不少的东西,更重要的是你们对我的一种激励。我会     

警惕洗脑式“企业文化”

据媒体报道,2月18日,四川省成都市某公司的20多名员工因未完成去年业绩,女员工被罚跑5公里,男员工被罚跑10公里.该公司总经理称,这是他们第一次采取这样的处罚措施,公司有专车在前面引导,男员工还需身着短裤,赤裸上身. 单论这起"罚跑事件",说公司"侮辱员工"或许有点过重.因为从照片上看,尽管男员工呈半裸状跑步,但总体来说情绪稳定,个别人的表情还颇为轻松,也许对他们来说,罚跑起码好过罚钱,还是可以接受的.不过那位总经理还表示,"2013年的惩罚力度要加大,跑20公里,要全裸."要真是这个尺度,员工是否还能微笑着跑下去,恐怕就不好说了.     

以员工持股激发混合所有制企业内部活力——基于中国联通混改试点方案的分析

<正>员工持股计划是国有企业混合所有制改革的主要推进方式之一。中国联通在混改试点方案中实施的核心员工限制性股票股权激励计划着眼长远,在遵循市场规则的前提下力争放大激励效果,致力于实现股东、公司、员工利益一致,操作流程合规,"强化激励"方面的作用和效果预期会比较明显。一、联通股权激励计划亮点纷呈限制性股票是一种成熟有效的长期激励手段,在国内外上市公司都有不少成功的范例。根据联通公司此前公布     

领跑3G时代移动商务办公中信公司首推公司手机银行

6月1日,拥有强大对公服务能力的中信银行在国内率先推出公司手机银行服务。中信银行也因此成为我国首家推出公司手机银行服务的商业银行,领跑国内公司手机银行市场。     

企业"员工定位"问题的几点思考

"员工定位"在队伍建设工作项目中不是一个新课题了,当基层管理工作由常规管理上升为"队伍建设层次"井延伸至"学习型团队"层次时,我们突然发现,身边的员工与我们的目标要求背离了很多.究其原因除了常规的原因之外,我认为是基层企业在"员工定位"这项工作尚未得到重视与完善.     

福建电信市场两种定价模式的经济学分析

在中国移动通讯上，移动公司和联通公司构成了典型的双寡头垄断市场，二者在推出的服务项目——校园卡上，采取了不同的定价模式：二级价格歧视和二部收费。其目的都是为了占有市场，获取更多的利润。但从经济学角度来看又不尽相同，主要表现在模式构建理论、模式构建条件、消费偏好、市场策略等四个方面。     

真维斯的生意经

<正>对于各服装品牌来说,库存积压是个难以回避的问题。而真维斯在这方面就显得轻松不少,"真维斯市场部的员工非常的抢手,他们被公认调配货能力很强。"一位同行业的品牌商表示,真维斯市场部的员工从真维斯出来后,直接被耐克、李宁这样的知名公司聘请。"他们清楚地知道什么样的货该往哪家店铺调,到什么时间会卖不动,所以从来没有库存积压问题,真维斯对库存的有效控制在业内是有名的。"上述业内人士称。