国有上市公司的财务绩效评价——基于TOPSIS-灰色关联度分析法

为了有效应对国有企业财务绩效方面表现出来的盈利增速缓慢、业务成本居高不下等问题,提高国有企业的财务竞争力,必须对国有企业的财务绩效进行科学全面的评价。本文基于国有企业财务绩效方面的特征,建立了偿债能力、营运能力、盈利能力和成长能力四个维度的评价指标体系。针对单独运用TOPSIS法或者灰色关联度分析法对国有企业财务绩效评价会损失部分信息的问题,将TOPSIS法和灰色关联度分析法结合,构建了基于TOPSIS-灰色关联度分析法的国有上市公司财务绩效评价模型。该模型能够充分运用已有的信息,增加评价结果的科学性。最后,以2015年江苏省国有上市公司为例,对其财务绩效进行了评价,结果表明,构建的模型科学有效。     

企业业绩评价体系构建与应用——以苏宁云商集团为例

随着业绩评价理论的不断发展,企业对于业绩评价体系的构建逐渐从传统财务性业绩评价方法转变为EVA业绩评价模式和平衡计分卡业绩评价模式。本文结合苏宁云商自身特点,对企业业绩评价理论的应用进行了较为深入地研究,以期对我国企业利用最新的业绩评价理论来改善其经营的现状,并建立相应的业绩评价体系。     

关于企业经营业绩评价的若干思考

随着企业外部环境的不断变化,以会计为基础的传统财务业绩评价体系受到质疑。本文拟通过对企业财务评价指标及非财务评价指标优缺点的分析,指出把财务指标评价与非财务指标结合起来的综合业绩评价方法才是切实帮助企业提高管理水平,改善经营业绩,有效增强企业核心竞争力的经营业绩评价体系。     

港口绿色运营评价

文章梳理了港口运营环境指标,并对评价指标进行标准化,通过灰色关联度筛除信息叠加较高的指标,基于 CRITIC法进行指标赋权,进而实现港口绿色运营的综合评价,对港口绿色发展提出建议。     

企业综合业绩考评系统解析

企业综合业绩考评系统是一个综合评价企业长期战略指标的评价系统 ,它由四部分组成 :即财务、客户、内部经营过程、学习与成长。这四个方面紧密联系 ,确立了企业综合业绩考评系统的基本框架。在传统业绩考评体系的基础上 ,从企业的内外环境、财务与非财务指标相结合的多元化角度对企业综合业绩考评系统进行了分析。其目的是通过实施该系统 ,为整个企业的未来绘制蓝图 ,制定全盘战略 ,实现企业一体化经营。     

住宅产业化进程中住宅部品供应商选择与评价研究

住宅部品供应商的选择是住宅产业化稳步发展的关键。构建了住宅部品供应商选择与评价指标体系,建立了FAHP和灰色关联度分析相结合的住宅部品供应商选择与评价模型。利用FAHP确定指标权重并结合灰色关联度分析对供应商进行综合评价,充分考虑了住宅部品供应商选择与评价的模糊性和灰色性。通过工程实例证明了该方法的可行性。     

民营中小企业纵向业绩分析之灰色关联分析法

依据浙江某民营中小企业(2007-2011)财务数据,采用灰色关联分析方法,对民营中小企业的业绩进行纵向评价,其结果显示,浙江中小企业业绩情况各年纵向比较结果清晰,排序与实际情况相符,表明灰色关联分析法非常适用于民营中小企业的业绩评价。其不足方面主要是综合业绩评价具有"相对评价"的缺点,标的虽具有代表性但也有一定的主观性,标的体系及权重分配具有不确定性等。进行业绩评价应在运用其优势的同时,尽量解决其存在的不足,使该方法运用在业绩评价方面更准确、更有效。     

平衡计分卡在商业企业的应用

企业一定时期的业绩不仅表现为财务和经济指标,还是企业整个规划管理过程的结果,平衡计分卡是对传统的、以财务指标为基础的评价体系的改进,是对企业业绩的综合规划管理及考核评价系统。平衡计分卡以企业战略为导向,通过财务、客户、企业内部流程和学习与成长四个方面及其业绩指标的因果关系,全面管理和评价企业综合业绩。     

循环经济灰色综合评价模型构建分析——基于灰色关联度

循环经济评价是对循环经济发展水平的理性判断,是以科学的评估信息给予循环经济发展程度以明确的定位。从循环经济系统的"灰色性"角度出发,基于灰色关联度分析方法,建立了循环经济灰色综合评价理论模型,力求以此为依据,全面、准确地揭示循环经济发展状态的相关信息。     

基于平衡计分卡的高校财务业绩评价体系的构建

高校作为非营利组织,其财务业绩评价有着不同于企业的特点,且一直以来得不到充分的重视。文章从高校财务业绩评价的特点和难点入手,通过引入平衡计分卡,从服务对象(客户)、财务、学习成长、内部业务流程四个方面初步建立了相应的评价体系,着重探讨高校财务业绩指标的构建及评价。最后对如何推进这一评价体系在高校的运行提出一些建议,以期对高校财务业绩评价体系的构建有所裨益。     

基于证据理论的政府低碳政策绩效评价方法探析

研究了基于证据理论对省级区域政府低碳政策实施的效果进行评价的方法。建立了产业层面、能源消费、碳排放、公众低碳意识和环境保护等5个一级指标13个二级指标的政策实施效果指标体系;提出了基于灰色相似性关联度的平均融合规则,解决了由于证据的相关性导致的证据合成的过估计问题;文后运用2010年中国统计年鉴的相关数据,对我国5个省级区域进行了综合评价。     

基于灰色系统分析法的批发分销商销售状况综合评价研究

基于多元统计技术和灰色关联度分析法,通过对批发经销商销售数据的描述统计,归类分组和相关性分析,对批发经销商总体销售情况和各单项商品销售状况进行综合评价,并依据结果提出改进建议。     

企业战略性业绩评价指标体系构建探讨

以如何构建企业战略性业绩评价体系为主线,通过分析了传统业绩评价体系,并指出其不足,为构建新的业绩评价体系奠定了基础。再者,设计的评价指标如果能成为影响一个企业战略成败的因素,这是建立战略性业绩评价指标体系的关键问题。在平衡计分卡的理论基础上建立企业战略性业绩评价指标体系,分别从财务、顾客、内部流程、创新、员工五个方面将战略目标转化为评价指标,从而构成一套具有参考价值的战略性业绩评价体系,最后表明了战略性业绩评价指标体系的应用前景。     

基于灰色系统理论的企业顾客满意度评价

企业顾客满意度是企业之间竞争的焦点，对其应有科学，合理的评价方法。本文利用灰色关联度理论对信息不完全确知的小样本系统的分析优势，通过算例对企业代表性产品的顾客满意度进行了评价分析，同时讨论了企业顾客满意度的影响因素和评价体系。     

企业业绩评价方法比较

本文分别介绍了以财务信息为主、以非财务信息为主和以综合财务指标为主的企业业绩评价方法,并且对于各自的优劣势进行了比较,认为以综合财务指标为参照依据的业绩评价方法能够客观、准确地反映企业的营运、盈利能力,对其业绩有全面的评价,为利益相关者提供真实的信息。     

基于EVA改进杜邦财务分析体系的可行性研究——以格力电器股份有限公司为例

杜邦财务分析体系在上市公司财务评价中具有重要作用,但是随着市场竞争日益激烈,对多元化上市公司来说,传统杜邦分析体系的局限性越来越大,改进新型的财务分析体系成为亟待解决的问题.本文在传统杜邦财务分析体系基础上,引入经济增加值指标,使两大业绩评价工具优势互补,构建了基于EVA杜邦分析体系,并以格力电器股份有限公司为例验证该改进体系的可行性.     

海南省物流运输方式与经济发展动态关联性研究

基于“一带一路”建设背景,本文运用HP滤波及改进灰色关联度理论计算2010—2019年海南省各物流运输方式与地区生产总值的灰色关联度,以得到科学合理的评价结果,从整体上探究不同物流运输方式与经济发展关联性大小;同时,对“一带一路”建设全面开展前后各物流运输方式与经济发展关联度的动态演变进行分析研究,据此从运输结构优化、构建机场群命运共同体、多式联运两化协同等方面提出对策。     

灰色关联理论对企业财务分析指标的评价

分析企业财务状况已经成为投资者和债权人以及企业自身的一门必修课,找准投资对象、了解本身财务状况在同行业中的地位,是企业获得成功的关键问题之一。利用灰色关联理论,建立财务分析指标评价体系。运用选择模型,给出财务分析指标不同的权重,综合地评价企业财务状况,具有重大意义。     

EVA理论研究的进展探析

EVA是业绩评价发展史上的一次重大理论突破。但是EVA业绩评价体系并非尽善尽美,运用EVA对上市公司业绩进行综合评价,也存在一些缺陷与不足。在分析这些缺陷的基础上,提出了社会EVA回报率综合评价方法。该方法克服了EVA的一些缺陷,使企业绩效评价方法更加科学     

平衡积分卡对企业效价指标的改进及存在问题

企业经营业绩评价是资本市场和会计管理中的一个重大课题,传统财务业绩评价体系在理论和实践方面一直难以解决选什么指标、选多少指标、如何确定各项指标的权重等问题。平衡积分卡指标体系对传统的评价指标体系进行了改进,但该指标体系又存在有一些问题,本文对平衡积分卡指标体系进行介绍及指出其不足之处。