公路施工企业农民工安全生产管理研究

如何加强和规范公路施工企业农民工的安全生产管理,保障农民工的合法权益,维护社会稳定,预防安全事故,减少职业危害是一个重大的课题。文章分析了公路施工企业农民工安全生产管理现状,提出了加强农民工安全生产管理的对策。     

建筑业农民工安全生产问题分析与对策

文单分析了常见的建筑业农民工安全生产事故发生的原因,论述了加强安全教育及安全管理工作的重要性,探讨了农民工安全生产问题,并提出了相应策略。     

安全培训别打折

近几年发生的安全生产伤亡事故，90％以上是由于人的不安全行为造成的，80％以上发生在农民工比较集中的小企业。每年的职业伤害、职业病新发病例和死亡人员中，半数以上是农民工。加强农民工安全培训，已成为当前保护农民工根本利益的重要内容。然而，由于种种原因，农民工的安全培训却难以落实到位。     

浅谈建筑业农民工的培训现状及对策

随着建筑业中农民工比例的不断增加,建筑业因农民工的培训不足所带来的建筑质量问题、安全生产问题也日益增多.本文针对当前建筑业农民工综合素质偏低而培训积极性不高的现状,分析了农民工培训所面临的问题.     

有关提高煤炭行业农民工素质的问题

矿井农民工是煤炭企业职工队伍中的基础力量。作为煤炭企业来讲,生产一线工作的重要组成部分还是农民工,他们是矿井安全生产的执行者,同时在煤炭企业中发挥着重要作用。为此,煤炭企业对加强农民工队伍建设,提高农民工素质是国有煤炭企业发展中的重要工作。     

保护农民工生命安全与健康的思考

近年来农民工伤亡事故频繁发生,他们的权益屡遭侵害,他们的遭遇却很难引起人们的重视。农民工发生生产安全事故的主要原因主要包括地方政府失察,有关部门监管不力、用人单位违法违规、农民工自我防护意识差等方面。保护农民工生命安全与健康,政府应健全安全监督管理体制,加强执法检查力度;企业要物防、技防、人防并重,安全监督管理关口前移;农民工自身要强化安全健康意识,全面提高自身素质;还要建立双重安全保障机制;加大对违法者的追究力度。     

煤矿企业农民工管理问题及其应对之策

在煤矿企业一线作业的农民工,通常存在着知识水平偏低和技术能力较差和安全意识淡薄的问题,这些已经成为企业发展的瓶颈。煤矿企业提高农民工综合素质是技术创新的发展要求和企业安全生产的需要。当前煤矿企业农民工存在的主要问题是局限于眼前利益,缺乏长远发展观念,轮换上岗影响着企业工作效率和发展安全,同时工种特性也为农民工培训增加了难度。提升煤矿企业农民工素质的重要途径是重视招聘工作,严把农民工的用工源头,建立长效的农民工培训体系和机制,增强大局意识,强化农民工素质教育。     

论幕墙装饰专业承包企业安全生产管理

文章论述了幕墙装饰专业承包企业安全生产管理面临的突出问题:安全生产管理资金缺乏;项目分布点多面广;农民工素质不高,流动性大;安全生产管理人员兼职过多;分配不均,安全生产管理人员收入偏低。在制度、资金、培训、事故预防方面提出了安全生产管理对策,并论述了幕墙装饰专业承包企业安全生产常见事故隐患的防控。     

建筑施工过程中农民工的安全管理

随着建筑市场的迅速拓展，农民工的不断增加，农民工的安全管理问题已提上了议事日程。他们长期在农村从事个体生产劳动，习惯于个体的生活和工作习惯，多数自由散漫，组织纪律观念较差；本位思想和小团体倾向比较强；喜欢争强斗胜、个人英雄主义。这些倾向，都给建筑施工带来不利影响，是重要的安全隐患。及时纠正上述问题，是搞好农民工安全管理的重要课题。根据我多年组织施工的实践，谈谈对农民工安全管理方面的粗浅认识。     

农民工培训对房地产施工单位的积极意义

目前,农民工是我国建筑施工行业的主力军,这种趋势在近几年是逐年增加的,由于绝大多数农民工文化层次较低,安全意识淡薄,再加上第三方的劳动派遣部门缺少有效的安全教育,安全生产事故频发,严重影响企业发展。加大对农民工的培训,可以提高用工素质,有助于企业的长久发展,本文就以此为题进行论述。