现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

建筑企业劳动工资统计中存在问题分析和对策

随着建筑企业的竞争的加剧,企业越来越重视企业内部数据挖掘。劳动工资统计不仅在人工成本分析上要依靠它,而且它也是企业制定有竞争力薪酬设计的主要依据。通过对劳动工资统计重要性进行阐述,分析当前存在的问题,对如何做好企业劳动工资统计工作,提出了解决办法。     

统计技术在建筑施工企业工作中的应用

建筑施工企业所采用的统计技术主要用于施工工程质量的控制与管理,但目前建筑企业统计技术的应用仍普遍处于启动阶段,其功能的发挥仍有待发掘。文章从建筑施工企业统计工作的现状入手,着重从工程质量统计抽样方法与混凝土质量控制两方面探索了统计技术在建筑施工企业工作中的应用。     

从执法检查看劳动工资统计改革

劳动工资统计是我国重要的统计调查项目,对于我国的工资基金管理以及企业管理和成本核算具有非常重要的作用.因此,对劳动工资统计的数据质量进行检查历来是统计执法检查的重点.今年,门头沟区统计局执法队对17家行政事业单位劳动工资统计数据进行了检查,经查,有7家单位存在统计违法行为.检查结果表明,劳动工资统计数据质量正逐年提高,但仍有一些问题值得探讨.     

企业劳动工资统计问题及建议分析

经过多年的发展,目前大型企业方面走上了市场化的道路,在财务方面实行精细化企业劳动工资统计,不但有利于降低大型企业的运行成本,同时还可以节约资源,最大限度地缩减大型企业所消耗的资源。文章针对目前企业劳动工资统计存在的问题进行了探讨,并提出了几点有效的措施和建议。     

浅议基层单位劳动工资统计的问题与对策

本文针对目前基层单位劳动工资统计工作存在的一些比较突出的问题,提出改进工资统计工作的必要性和主要改革方向,探索建立一套适应市场经济发展、符合国民经济核算要求的劳动工资统计制度,提出了今后做好劳动工资统计报表的建议和想法。     

劳动工资联审中的问题及改进思路

劳动工资联审工作是实现政府对劳动工资宏观调控，达到社会劳动力资源的合理配置，加强企业成本核算，完善现金管理各项制度，推动劳动工资统计基础工作，提高统计数据质量的一项重要工作。北京市《劳动工资统计制度》要求，劳动工资联审范围为中央，地方、外地驻京及外国驻京商社，办事机构的各类内资，港澳台投资、外商投资的各种经济类型和其他经济企业，同时规定要与基本单位名录库一致，这些规定是正确的，但在实际操作过程中我们发现，实际上报单位与名录库单位数不相符合，后者数量大于前者数量。     

论劳动工资统计数据质量的提高措施

劳动工资统计数据质量是一个永恒的话题,是统计工作者工作质量的生命线,数据质量问题是关键。当前国民经济水平不断的提高,对于劳动者的工资统计工作更是国民经济工作中的重要组成部分,全面、及时的劳动工资统计,准确的性能充分反映职工的有关情况。劳动工资数据质量也越来越受到各方面的影响和干扰,提高劳动工资统计数据质量是关键。本文主要研究劳动工资统计的现状,积极探索,并提出了促进中国统计数据质量的提高提出了一些政策建议,具有重要的现实意。     

现代企业工资统计存在的问题分析与改革措施

随着社会主义市场经济建设的不断深入,劳动工资统计工作在企业越来越受到各方面的关注和重视,为建立与现代企业制度相适应的工资统计制度,现代企业在统计问题上应进行一系列的改革与尝试。     

浅析新形势下的劳动工资统计制度改革

劳动工资统计是国民经济统计的一个重要组成部分.但现行的劳动工资统计制度越来越不适应新形势的要求,本文主要对劳动工资统计中存在的一些问题及新形势下问题的解决方法进行探讨.     

山西局 规范劳动工资统计

近日,山西省统计局发出《关于进一步加强劳动工资统计工作的通知》,就进一步规范劳动工资统计方法、统计范围提出四点要求：     

公路系统劳动工资统计中的常见问题及应对策略

近年来,随着公路系统改革的不断深入,对劳动工资统计工作的要求也越来越高,劳动工资的统计也越来越规范。但是,不能否认的是在公路系统劳动工资统计中还存在着个别单位的领导重视不够、统计人员业务素质不高、统计手段不够先进、重结果轻分析等常见的问题。针对这些常出现的问题,如何去应对便成了从事统计工作的人员必须面对、必须解决的课题。     

北京丰台区设立统计所劳动统计“小教员”

为确保完成好劳动工资统计年定报工作，北京市丰台区统计局、国家统计局丰台调查队根据全市劳动统计工作部署，结合本区2007年年报和2008年定报工作整体安排，在各统计所设立“劳动工资统计小教员”。     

对国有建筑施工企业激励机制的思考

国有建筑施工企业人才大量流失,导致企业竞争力下降,可持续发展能力降低.文章从薪酬水平、激励方式、晋升机制、培训机制、管理体制、工作内容六个方面,剖析了国有建筑施工企业激励机制的问题.文章指出,采用多样化的激励手段,健全培训机制,规范合同管理,构建储备人才库,是解决国有建筑施工企业激励不足的关键.     

铁路建筑企业劳资统计存在的问题和对策

不断创新完善铁路建筑施工企业劳资统计工作,准确、及时、全面地提供和反映铁路建筑施工企业劳动力和工资报酬等劳动经济现象的数量及构成和分配使用等统计资料,为铁路建筑施工企业提供经济决策服务.     

建筑施工企业统计工作的管理探析

在建筑施工企业项目管理中,工程统计是重要组成内容,工程项目施工进度、材料耗损、施工产值效益通过统计工作都能集中反映到领导管理层。建筑施工企业统计工作就是通过最科学的方法整理收集建筑企业发展资料的工作,其贯穿在建筑企业生产经营发展全过程。通过全面开展科学规范化的统计工作,能集中反映建筑施工企业产品生产现状,掌握施工各个环节及企业发展现状,为企业发展政策拟定提供依据。     

浅议劳动工资统计的问题与策略

劳动工资统计是我国经济统计的一个重要组成部分。主要反映一个时期，一个阶段内，对一个行业，一个部门的就业状况、人事配置、变动及相应的工资待遇情况的变化。随着社会经济形势的发展，劳动岗位的固定化，形式上的细化、多元化同时存在，劳动工资统计也不可避免地不断面临着新问题、新挑战。在新形势下，为保证数据的质量，统计工作者必须转变观念，开拓思路，提高工作效率。现针对目前劳动工资统计工作存在的一些比较突出的问题，提出改进劳动工资统计工作改革策略。     

从执法检查看劳动工资统计的十个问题

本文为配合当前统计执法大检查,结合近几年统计执法检查工作,介绍统计执法检查的必要程序和劳动工资统计数据质量中存在的问题,以引起大家的注意.