高校学生干部的选拔与培养

高校学生干部是党和国家培养的宝贵的人才资源。本文论述了在我国新的发展形势下学生干部的培养问题,包括学生干部的选择标准和培养机制,并提出通过＂内外兼顾＂的办法培养高校学生干部。     

高校学生干部的选拔与培养

本文从高校学生干部的重要性入手,对其现状及存在的问题加以分析、整合,进而得出高校学生干部的培养工作应从选拔、培训、激励措施和管理与考核等方面优化的结论。     

刍议新时期高校学生干部队伍建设

高等学校学生干部是在校大学生中的先进分子，他们的思想政治素质、组织管理能力的优劣直接影响到高校学生管理工作的成败。因此从学生管理工作的实际出发，探讨新时期学生干部中存在的问题以及应对措施，具有重要的现实意义。     

新时期高校学生干部能力培养及评价的探索

本文从当前高校学生干部的实际情况出发，分析了学生干部能力培养中存在的主要问题，提出构建新时期高校学生干部能力素质的要求，针对性的就加强高校学生干部的能力培养和评价机制提供了不同的建议和措施。     

新时期高校学生干部培养方式的思考

高校是培养人才的主要场所,也是培养干部的摇篮。学生干部是大学校园活动和高校学生管理的积极组织者和主要参与者,是学校开展育人工作和文化建设的中坚力量,培养高素质的学生干部队伍是高校建设的重要内容。现阶段,针对实践中学生干部“重使用,轻培养”的现状,如何培养一批具有较强能力的学生干部对于高校学生管理工作至关重要。本文试图从学生干部培养的重要性、学生干部培养的原则两个方面阐述新时期建立创新型学生干部培养方式的重要性、必要性和措施。     

浅谈新时期高校学生干部队伍建设

随着时代的发展，高校的教学改革发生着巨大的改变，其中对学生管理的形式也日益多样化。在此背景下，作为学校和辅导员管理的助手——学生干部，肩负着沉重的责任。学生干部在高校管理工作中起着重大的作用，他们是学校和高校学生之间沟通的桥梁，是连接着辅导员和高校学生之间关系的纽带。本文针对高校学生干部队伍的建设问题谈了几个方面的看法，呈现当今高校学生干部管理现状，阐释了高校学生干部队伍建设存在的问题以及今后改进高校学生干部队伍建设的极有效的办法。     

浅论高校学生干部队伍选拔的问题及对策

高校学生干部是高校学生事务管理工作的基础力量,在校园文化发展与建设中也起着非常重要的作用.关于学生干部队伍建设工作的话题或许是老生常谈,虽然很多人都在讨论高校学生干部队伍建设的问题,也提出了可供参考的解决办法,但是高校学生干部建设的各种问题依然存在.笔者结合高校实际情况,针对高校学生干部选拔时所存在的问题进行了一系列思考,并提出相关意见.     

高校学生干部队伍建设研究

高校学生干部队伍是高校对大学生开展思想政治教育、组织活动的重要力量,当前高校学生干部队伍存在责任意识薄弱、理想信念不坚定、竞选动机不纯、官僚化等现象,学生干部管理和培训方法单一,考核和竞争机制不完善等问题。为了促进学生干部队伍的长远发展,本文对高校学生干部队伍展开研究并提出相应的完善措施。     

高校学生干部的选拔与培养

高校学生干部在学校中发挥着越来越大的作用，加强这支队伍的建设显得尤为重要。本文从高校学生干部应具备的素质。如何正确选拔、培养和考核高校学生干部的角度出发，剖析原因寻找对策，使他们更好地为学校和社会服务。     

班级化、课程化、社团化学生干部培养——新时期高校学生干部培养机制创新

学生干部队伍建设是高校学生工作中的重要工作之一,作者长期从事一线学生工作,探索建立了学生干部培养与管理的长效机制,本文详细介绍了这一机制的思路、结构、优点及注意事项,供广大辅导员及学生工作者参考。     

高校学生干部队伍建设的实践与探索

怎样建立一支素质高、能力强的学生干部队伍,为开展学生思想教育和行为管理打下良好基础,本文结合学生思想教育工作的具体实践,从选拔、培养、考核及奖励等方面提出了切实可行的措施。     

独立学院学生干部的选拔与培养

独立学院的大多数辅导员被事务性工作所劳累,要把自己从事务性的工作中解放出来,培养一支精炼能干的学生干部队伍就十分迫切,文章从阐述了学生干部的重要作用,提出了培养学生干部的几个新的观念和方法。     

新时期高校学生工作干部队伍的师德建设探索

师德,是学生工作干部从事高等教育工作必须遵循的职业道德规范和必备的道德品质. 作为发展学生工作干部队伍工作的核心和灵魂,加强高校学工队伍的师德对大学生的健康成长和全面发展具有特殊意义. 新时期多元化价值态势下的高校应该从教育修养、监督考评、奖惩鼓励等方面培养和提升广大学生工作干部师德建设的水平.     

新时期高校学生干部队伍建设的几点思考

建立一支思想素质硬、业务素质高、工作能力强的高素质的学生干部队伍是高校学生工作的一项重要内容，对实现高等教育目标有着重要的保障作用。     

新时期高校学生干部队伍建设存在的问题及原因

分析目前高校学生干部队伍建设存在的主要问题,针对学生干部队伍建设外部环境不完备、学生干部队伍整体素质不高和学生干部队伍建设科学性规范性不强三个方面进行了分析并提出相应对策。     

高校学生干部培养的理念与方法

学生干部代表一个学校学生的整体精神风貌，是学生思想政治教育和学生日常管理工作的依靠力量。如何加强学生干部的培养，充分发挥学生干部的作用，有着非常重要的意义。文章认为，加强学生干部的培养，应当转变观念，提高素质，注重方法的科学化、艺术化和多元化。     

新形势下高校学生干部培养体系研究

提升学生干部素质是不断加强和改进大学生思想政治教育、培养社会主义合格建设者的重要手段和方法,本文从加强学生干部培养的重要性出发,通过分析目前高校学生干部培养体系中存在的问题,提出了建立和完善科学的学生干部培养体系的方法。     

对培养高校学生干部的思考

随着社会的发展,新时期大学生的信仰、价值观与生活方式等方面也悄悄地发生了些改变,学生工作此时也面临着新的机遇和挑战。本文结合高校实际情况,分析了培养学生干部的意义,也分析了学生干部存在的突出问题,如工作动机及态度不端正、自我定位不准确、工作缺乏创新意识等。同时,对高校学生干部群体中存在的普遍问题进行了客观而深刻的探讨,寻找其产生的根源,以此为以后认真选拔干部,端正学生干部的信念、建设可持续型学生干部队伍方面提出了改进措施。     

浅谈高校学生干部的培养

高校管理是系统管理,它包括外部管理争内部管理。共事管理是实现高校内部良好管理的主要原则之一,学生干部在共享管理中的角色是一个争论不休的问题。学生干部可以在一些影响他们生活的领域和一些他们有能力提出建设性意见的领城发挥作用。充分发挥学生干部参与学校管理的作用,对实现高校良好管理具有重要意义。然而,如何加强高校学生干部的培养,是每个学生管理工作者都应重视的问题。本文正是基于这一点谈一些粗浅认识。