反就业歧视：美国立法启示与我国应对策略

就业歧视违反平等原则,侵犯了公民基本的生存权利,扭曲了人力资源的最优配置。本文通过对当前我国形形色色的就业歧视进行分析,对就业歧视进行相关理论探讨,借鉴美国反就业歧视的立法经验,提出我国反就业歧视的应对策略。     

中国“洋黑工”调查

<正>在我国"民工荒"背景下,一些东南亚国家平民通过各种地下途径,进入我国非法就业,记者调查发现,继珠三角后,经济发达的长三角地区或将成其掘金首选地。"洋黑工"日益增多,成了摆在我国政府和社会各界面     

就业歧视及其立法规制探讨

就业歧视是对公民平等就业权的严重侵害。就业歧视现象在我国的广泛存在已经成为不争的事实,但对就业歧视目前在我国欠缺完善的立法规制和司法救济。在立法上明确就业歧视的涵义并确立其判断规则,并赋予被歧视者有效的法律救济手段是反就业歧视的关键所在。     

国外的职业资格证书与就业准入

发达工业化国家一般都建立并实行了职业资格证书制度和就业准入制度。而就业准入制度是实施职业技能鉴定和职业资格证书制度的强制性措施。一般来说,多数国家都是通过立法或实行强制性国家政令来执行这一制度,同时辅以严厉的监察制度,以保证就业准入制度落到实处。这方面的法令或政策规定,求职者无论是初次进入劳动力市场,还是失业后再次进入劳动力市场,都必须持国家规定的职业资格证书才能就业和上岗,否则职业介绍机构     

重于泰山 立法前行

卫生立法关乎行业、民生,"十二五"立法呈现步履沉着、地方亮点多的特点。"十二五"期间,《精神卫生法》获全国人大常委会第二十九次会议通过,并于次年正式实施;《中医药法(草案)》获国务院常务会议通过并提前全国人大常委会完成第一次审议;由全国人大教科文卫委员会负责牵头,《基本医疗卫生法》起草工作机构正式成立并启动工作。这三大事项堪称我国     

我国公共场所禁烟的立法研究

我国拥有世界上最大的烟草消费群体,吸烟人数约为3.5亿,位居世界第一。随着社会的发展和科学技术的进步,烟草带来的严重危害性逐渐显露并得到了国家和人民越来越高度的重视。然而,截至目前,我国尚未制定出全国性的禁烟法律法规,而种种原因也致使我国禁烟工作进展十分缓慢。例如人们缺乏对"防治"二手烟的义务观念;吸烟仍然是我国社交中的一大主要方式;政府官员对于控烟表现的懈怠从而助长了吸烟的不良风气等等。我国在《2007年中国控制吸烟报告》中明确了立法对实现公共场所禁止吸烟这一目标的重要性。因此,对我国公共场所禁烟的立法研究就显得非常重要了。本文针对我国公共场所禁烟立法,研究了我国的立法现状,提出了立法的不足。通过对国外一些国家禁烟立法的情况研究,有所借鉴地提出了完善我国公共场所禁烟立法的建议。     

促进就业与就业立法

就业立法是制定就业政策的基础和就业工作顺利开展的重要保证。在当前我国就业形势十分严峻、就业矛盾相互交织并日趋复杂化的情况下,加强和完善就业立     

家政从业人员的权益保护与立法完善

随着我国经济社会快速发展和社会结构不断调整,新的就业模式与新的生活方式相伴而生,特别是"老龄化家庭"和单亲家庭的涌现,家政服务行业焕发出勃勃生机。但由于立法相对滞后,家政从业人员合法权益面临着巨大威胁,进一步探索构建更加完善的立法模式,已成为重要课题。本文从家政人员概念、立法现状等方面入手,对如何完善家政从业人员的权益保护问题作了探讨。     

双创时代下辅导员如何开展创新创业工作

大学生创新创业的时代背景毕业生剧增和经济转型导致就业压力倍增2017届毕业生达到795万,2018届毕业生达到800万,当前,我国经济发展进入新常态,处于动能转换"衔接期",随着我国经济改革的深入发展,必然会导致经济社会发展难题。我国已经进入经济发展的新阶段,从高速增长转为中高速增长,经济结构优化升级,就业岗位减少,进而影响整体就业。岗位锐减的形式下,毕业生人数直线上升的趋势下,必然会导致就业恐慌,就业稳定面临新的机遇和挑战。     

太原市女性农民工就业歧视问题调研——以加工制造业为例

平等就业权是人权的核心内容之一。坚持公平就业、反对就业歧视,既是保障劳动者平等就业权的要求,也是维护劳动力市场公正秩序的需要。近年来,我国的反就业歧视立法取得了很大进展。但在实践中,就业歧视的现象仍然层出不穷。文章以女性就业歧视为视角,通过分析其现状,进一步揭示女性就业歧视的成因,以期对这一问题有比较全面而完整的认识。     

我国产业结构与就业吸纳能力的实证分析

基于就业弹性的视角对我国产业结构与就业吸纳能力进行实证分析发现,我国第一产业拉动就业不足,第三产业拉动就业能力较强。再通过比较我国结构偏离系数与国际标准结构偏离系数发现:第一产业存在大量的隐性失业,第二产业吸纳就业能力在减弱,劳动力在向第三产业转移;各行业直接或者间接吸纳就业能力不同,批零餐饮业和社会服务等行业拉动就业作用最强。最后,从消除第一产业隐性失业、发展劳动密集型产业等角度提出了一些解决我国结构性就业矛盾的政策建议。     

我国物业管理行业当前存在的一些问题及对策分析

<正>近年来,我国物业管理行业进入了一个迅速发展的时期。但同时,由于多方面因素的制约,行业的发展也出现了一系列问题,使得物业管理行业一直"没长大"。笔者以为,物业管理行业的当务之急是需要通过立法、完善制度等措施给物业管理行业正本清源。     

商业秘密保护的法律应对

我国商业秘密法律保护的现状我国关于商业秘密保护的立法起步较晚,1991年4月9日,第七届全国人大第四次会议通过的《中华人民共和国民事诉讼法》第一次明确提出“商业秘密”这个名词。1995年9月2日,第八届全国人大第三次会议通过了《中华人民共和国反不正当竞争法》。它第一次科学阐述了“商业秘密”的本质内涵,第一次明确列举了侵犯商业秘密的行为,第一次明确规定了侵权人应承担的民事、行政法律责任,标志着我国商业秘密的保护正式进入法制化轨道,具有里程碑的作用。1997年3月14日,第八届全国人大第五次会议对1979年《刑法》进行了修订,将商…     

浅谈非法传销的法律规制

<正>我国自改革开放后的1990年第一个外国的直销公司——雅芳进入我国市场,开始采用直销手段运作,到了1993年,直销公司的数量已经急剧增加,直销从业人员数以百万计。越来越多的业务人员参与到直销业中,直销成为继零售之后的一种主要的销售模式。我们应通过立法加大对直销业的监管,防止欺诈,保     

浅谈就业歧视现状及解决途径

就业歧视现象在我国普遍存在,极大地损害了公民平等就业权,其隐患和危害有目共睹,成为我国社会亟待解决的社会问题之一。本文从我国的就业现状出发,全面分析了就业歧视的成因,拟从国家政策、立法、司法等方面寻求解决途径,进而消除就业歧视,保障劳动者平等就业权,维护劳动力市场的公正秩序。     

e网传真情 服务促就业——烟台市打造“烟台e路通”就业服务品牌的实践与探索

作为全国首批统筹城乡就业试点城市,烟台市本着"真情、和谐、优质、高效"的理念,通过创新信息化就业模式、推行精细化就业服务、建立健全信息化就业机制、强化就业服务队伍建设等新举措,叫响了"烟台e路通———e网传真情,服务促就业"这一信息化就业服务品牌,有力推动了全市城乡统筹就业和再就业。截至目前,全市就业增长已连续5年大于失业增长,就业工作考核连续5年位居全省第一。     

经济新常态下农村劳动力的就业问题研究

随着我国经济进入新常态,传统产业的竞争优势日趋下降,面临转型升级,宏观经济经济政策以"三去一降一补"为主线,而传统产业容纳了大量的农村劳动力,农村劳动力的就业形势面临深刻转变,日趋严峻.我国现在已经进入全面建成小康社会的关键阶段,怎样稳定和扩大农村劳动力就业,不仅关系目标的实现,更关系到人民是否能够共享改革红利,增强人民获得感,经济社会的健康发展,体现社会的公平正义.     

大学生就业难的经济学分析

我国大学生就业难的现状 2004年约280万大学毕业生进入就业市场,且在以后的几年间,大学毕业生的数量每年都将维持在200万人以上.在城镇新增劳动力就业、农村劳动力转移和下岗工人再就业"三碰头"的情况下,大学生就业难问题就显得更加突出.     

认知大学生创业障碍

"以创业促就业"既是我国政府的一项重要工作和战略措施,又是我国经济发展的内在需要和社会进步的必然追求。在促进就业的诸多方式中,鼓励创业,尤其是针对近年来大学毕业生就业难问题,鼓励大学毕业生创业,不仅可以解决大学毕业生自身的就业问题,还可以创造出新的岗位,带动其他人就业。进入21世纪,我国亟需解决的一个核心问题就是人口问题。过分庞大的人口规模,为社会进步和经济发展带来巨大的压力。目前,虽然我国人口规模的增速和总量都得到了有效控制,但就业人口和每年新增就业人口依旧数量庞大。2013年,我国大学毕业生数     

当前我国大学生就业现状及影响因素分析

自1999年我国实施"高校扩招"教育改革政策以来,一方面确实达到了当时"带动内需、刺激消费、促进经济增长、缓解就业压力"的扩招目标,高等教育的发展也进入了一个新的阶段。但另一方面,我国的就业政策也由"包分配"方式转向了"双向选择,自主择业"的方式。近些年,高校毕业生的就业压力逐渐加大,俨然成为影响社会稳定、关系经济发展之大问题。数据显示,1999年,我国高校毕业生数量仅为159万人,而2015年,我国高校毕业生人数达到了749万人。16年的时间内我国高校毕业生增长了近5倍,随之带来的则是越来越高的大学生失业率。