光荣榜

中国农业银行“内控评价工作先进个人”名单(贵州省分行部分)袁帜毕节分行审计中心中国农业银行2003年度公司业务优秀客户经理贵州省分行中国农业银行2003年度“女职工双文明示范岗”重新认定单位名单(贵州省分行部分)水城县支行营业室获得金融工会先进女职工名单(农行贵州省分     

党建引领聚合力 踔厉奋发启新程

<正>工商银行山西省分行直属机关党委按照总、省行党委部署，牢牢把握政治机关定位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动机关党建高质量发展。2022年，在一级（直属）分行直属机关党委工作考核评价中获得第11名好成绩。     

从洼地中崛起——中国工商银行江苏省宿迁分行发展侧记

宿迁市号称江苏省经济发展的“洼地”,工商银行宿迁分行在困难的条件下,创造出了优异的成绩。江苏省分行处经济发达地区,地市分行中强手如云,宿迁分行近几年在省分行年度考核中一直稳居第二名,殊为不易。2006年10月,工商银行江苏省分行作出了《关于开展向宿迁分行学习活动的决定》,掀起了学习“宿迁分行精神”的热潮。     

搭文化台 唱发展戏--工商银行湖北襄樊市分行抓企业文化促跨越式发展

“三步并作一步走，一年干了三年活。”这是工商银行湖北省分行行长吴宏波对襄樊市分行的评价。     

岁寒任风雪登高万里霞——中国工商银行山东省分行经营管理发展纪实：攻坚克难逆风飞扬——访中国工商银行山东省分行行长沈荣勤

采访背景：2009年，中国工商银行山东省分行在全国一级分行综合经营绩效考核中排名第5，辖内的滨州、聊城、潍坊、东营、烟台、日照、淄博、德州、济宁、威海、莱芜、枣庄12家二级分行，分别跻身于全国工行系统2009年度二级分行经营和二级分行行长经营绩效考核评比前30强。分行总行内控评价等次由2005年的四级上升为一级，并连续第3年被总行评为“内控合规工作先进单位”。     

如何实现非现场评价规范化操作的思考与探讨

在当前实行审计派驻制的体制下，如何进一步规范审计工作程亭，完善内控管理机制，加大对二级分行经营管理风险的控制，充分发挥审计的职能作用，有待我们深入思考和探讨。两年来，按照“七个结合”的评价原则，对二级分行经营管理过程中的决策管理职能和对分支机构的自律监管职能履行情况，进行综合评价。在开展评价过程中，坚持了现场评价与非现场评价相结合。     

大银行担当大责任——记“全国五一劳动奖状”获得单位中国工商银行浙江省台州市分行

4月29日，在浙江省人民大会堂召开的全省庆祝“五一”国际劳动节暨劳模先进表彰大会上，中国工商银行浙江省分行台州市分行(以下简称“台州分行”)捧回了台州市今年唯一一张“全国五一劳动奖状”。据悉，台州分行也是台州市金融系统和全省工行系统二级分行中首家荣膺“全国五一劳动奖状”的单位。     

铸南支精神造南支辉煌

中国工商银行贵州省分行营业部南明区支行是全国级“精神文明先进”、总行级“文明单位”、“先进基层党组织”，贵州省分行惟一的“A＋＋级城区支行”，2004、2005年连续在贵州省分行支行级机构内部等级评价中排名第一……2001～2005年累计实现经营利润81934万元，5年平均实现人均利润64万元；截至2005年末，各项存款达669258万元，比2001年增长了96％。     

人民银行南京分行召开系统领导干部学习会

8月20日至24日，分行在无锡召开分行系统领导干部学习会，学习胡锦涛同志“七一”重要讲话和“三个代表”重要思想。分行各行领导、辖内各单位负责人、分行机关各处室负责人参加学习。人民银行南京分行行长谢庆健在讲话中要求：充分认识兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义，努力把学习贯彻活动不断引向深入；坚持以“三个代表”重要思想为指导，     

抓好“三个结合”培育“四种模式”探索特色文化建设新路

工商银行企业文化体系发布后,黑龙江分行按照总行部署,努力抓好“三个结合”,培育“四种模式”,不断将特色文化建设引向深入,有力推进了分行提档升级和转型发展。2011年,分行首次突破拨备后利润50亿元大关,利润增幅全国第一,利润额全国排名从2009年的25位、2010年的21位,提升到2011年的16位,不仅利润贡献达到全国中游水平,而且跨入全国内控评价一级行序列,2012年2月被黑龙江省政府评为“金融支持全省经济发展突出贡献单位”和“促进经济社会发展突出贡献单位”,省分行党委书记、行长李勇同志荣获全国“五一劳动奖章”。     

图片新闻

工商银行河南省洛阳分行为切实推动学习银行“三法”活动,在全行上下掀起了一个“学法、知法、护法、用法“的高潮。分行党委要求各支行在学习过程中突出学习重点,突出宣传效果,突出活动特色,充分理解银行“三法”的内涵。图为洛阳分行党委中心组集中学习银行“三法”的情景。     

新时代的老党员——记优秀党员、交通银行无锡分行行长何国洪

“智多星”、“较真者”、“实干家”，这些都是分行员工对他的评价；也有班子成员这样说：他身上继承了老一辈共产党员艰苦奋斗、克己奉公的优良品质，又有新时期银行家的战略和创新思维。他就是交行无锡分行党委书记、行长何国洪。     

中国银行宜宾分行

中国银行宜宾分行2006年在四川全辖二级分行第一序列综合考核中，财务指标、资产质量、中间业务等核心指标名列前茅，绩效考核综合排名第一。先后获得四川省分行“科技创新奖”、“催收不良资产奖”、“国际结算优胜单位”、“公司中间业务、企业网银先进集体”和宜宾市“社会治安综合治理先进单位”、[第一段]     

深入开展“三讲”教育 全面提高领导班子自身素质

中国工商银行天津市分行作为“三讲”教育的试点单位,在分行领导班子和分行机关处级以上干部中先期进行以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党风党性教育。通过两个半月的“三讲”教育,该行无论在思想和队伍建设上,还是在业务发展上都发生了深刻的变化,在坚定理...     

走在创新的大道上——工行十堰分行客户服务中心运行掠影

这是一个出人意料的举动：2007年7月,工行湖北省十堰分行“客户服务中心”正式成立,这是该省分行系统唯一一家二级分行客户服务中心,在全国工行系统二级分行中也少见。     

走科学发展道路 创一流精品分行

工行苏州分行是总行直管的地级城市分行。近几年来,苏州分行严格按照总行党委的战略部署和一级法人的整体意志,从苏州实际出发,紧紧围绕“高标率先、勇争一流”的发展定位,开拓进取促经营,依法合规抓管理,从一个名不见经传的基层分行很快跻身于“经营规模大、资产质量高、经营效益好、发展后劲足”的全国先进分行行列。在工行系统直属分行、一级分行营业部经营绩效考评中,该行从“十五”前的第十五位已成为连续两年第一名。     

西藏“三农”金融服务协调性研究

长期以来,农业银行西藏分行承担着“三农”金融服务职能,今年新成立的邮政储蓄银行西藏分行也将为“三农”提供金融服务。本文通过对农业银行西藏分行和邮政储蓄银行西藏分行“三农”金融服务优劣势比较分析,提出推进“三农”金融服务协调发展的对策建议。     

中信银行昆明分行获2011年度云南省支付清算系统运行先进集体

6月15日,中信银行昆明分行在2011年度的考评中获得“云南省支付清算系统运行先进集体”及“昆明同城票据交换标兵单位”,这是中信银行昆明分行首次获得支付清算系统运行先进集体称号。     

扬帆“蓝海”——记优秀党员、中国农业银行河南许昌分行行长赵永亮

“让农行许昌市分行成为全国农行系统的标杆。”这是中国农业银行行长张云在许昌分行调研视察时说的话。近年来,农行许昌分行始终把服务地方经济社会发展视为己任,实现了经济和金融的和谐发展、有效发展、跨越发展。与同业相比,该行存贷款、利润、中间业务等核心指标一直领先当地同业;与系统内相比,核心指标一直保持在河南省衣行二级分行前列。在2010年、2011年河南省农行综合绩效考评中,许昌分行连续两年位居各分行首位,并被农总行授予首届“文明单位”、安全保卫、财会、“三衣”金融服务等先进荣誉称号。     

中共人行南京分行党委开展“三讲”教育“回头看”活动

2000年3月3日至3月31日,人民银行南京分行党委按照总行“三讲”教育领导小组关于人民银行分支机构“三讲”集中教育结束后开展“回头看”活动的通知要求,在分行机关、分行营业管理部、合肥金融监管办事处、各中心支行、各县（市）支行领导班子和领导干部中广泛开展了“三讲”教育“回头看”,实事求是地总结了“三讲”以来的整改情况,提出了进一步整改的措施,达到了预期目的,取得了较好成效。