完善保险中介市场 构建和谐“保险生物圈”

保险作为“精巧的社会稳定器”在现代社会中发挥着越来越重要的作用。一个和谐的保险市场是一个由保险经营机构、投保群体和保险中介主体三方共同构成的“保险生物圈”。其中，保险中介作为保险人和投保人之间的桥梁和纽带，对保险运行起着至关重要的作用，深刻影响着“保险生物圈”的其他各个主体。但由于历史和现实的诸多原因，我国保险中介市场存在许多问题和弊端。文章阐释了完善保险中介对于构建和谐“保险生物圈”的重要意义。分析当前国内保险中介存在的问题，提出完善保险中介市场不仅需要保险中介改进自身结构，规范市场，加强宣传，引进人才，而且需要保险公司和社会公众对保险中介的正确认识和有力支特。     

保险业的品牌时代

今年是“十二五”规划实施的第一年，也是青岛建设和谐保险业的起步之年。纵观当今保险市场的竞争，已逐步演变为品牌的竞争，品牌建设是保险公司的内在需要，是保险公司经营成功和保险业科学发展的重要保证，是顺应保险消费发展趋势的必然选择，更是激发企业员工创业热情的重要手段。     

海尔保险：坚守之道

“在海尔保险看来,保险的本质是什么？”当记者如此询问海尔保险青岛分公司总经理俞卫时,他低下头,认真地思索了一会儿,然后清晰而缓慢地说了两个字：“保障”。     

以和谐理念推进城市文化建设

社会的和谐,在本质上体现为文化的和谐。在文化建设中以人为本。促进人的全面发展,是构建和谐社会的根本。“致中和,天地位焉,万物育焉”,“和谐是美的最高法则”,在中外哲学中,和谐是一种境界,也是一种方法。先哲“执中致和”的思想告诉我们构建和谐社会不仅要在任务和目标即“做什么”上追求和谐,还要在工作方式即“怎样做”的“做法”上保持和谐。     

论“人本和谐”企业文化的基本内涵

“人本和谐”的企业文化强调以人为中心,员工、企业和社会相互关系和谐的管理,其中“和谐人”假设是实现“人本和谐”企业文化核心的核心。     

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性——兼论建设社会主义和谐社会的理论意义

“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”。深刻领会这一论断的精髓,具有深远的理论意义和重大的现实意义。社会和谐是中国特色社会主义社会基本矛盾运动的必然要求,是对其“又相适应又相矛盾”的存在状态及其运动特点的进一步拓展;社会和谐进一步回答了“什么是社会主义,怎样建设社会主义”这一建设中国特色社会主义首要的基本的问题,是继“社会主义初级阶段理论”和“社会主义市场经济理论”之后建设中国特色社会主义理论的又一次巨大飞跃;社会和谐是全面建设小康社会的内在要求,进一步丰富了中国特色社会主义现代化建设的科学内涵。     

星级理赔打造竞争软实力

经过两年多的周密准备,目前订新华保险星级理赔服务认证挂牌在全吲范围内正式启动。作为新华保险最重要的分支机构之一,青岛分公司于11月正式揭牌三星级标识。这意味着．广大投保人将能在新华保险享受到星级标识所对应的一整套规范化、标准化的服务,对于破解保险行业“理赔难”问题具有积极的示范意义。     

文化传统的现代价值与和谐社会

中国文化现代化进程中应该怎样重新审视其文化传统,找到文化传统中的现代价值呢？传统“礼治”与现代“法治”可以互补与结合,在传统与现代之间找到新的结合点;在传统的“人天和谐”理念中可以提炼出现代和谐社会需要的新价值来。     

差异和谐化与和谐差异化的逻辑互动——论江泽民和谐社会思想的方法论特色

差异和谐化与和谐差异化的逻辑互动构成了江泽民和谐社会思想的重要方法论特色。差异和谐化在实质上是“秩序问题”,也就是实现“社会整合”的过程;和谐差异化实质上是“发展问题”,也就是实现社会进步的过程。差异和谐化与和谐差异化的逻辑互动实质上是“发展”与“平衡”的有机统一问题,是一个非均衡协调发展的问题。     

构建和谐社会与当前财政的任务

我国已进入一个既是“黄金发展期”又是“矛盾凸现期”的新阶段,这预示着发展与改革的公共风险在加大。正是在这样的背景下，萌发出“和谐”的思想。2002年11月．党的“十六大”政治报告在描述“小康社会”的特征时就提出了“社会更加和谐”。自此，和谐的理念日益清晰起来。2004年9月，党的十六届四中全会在阐述加强党的执政能力建设时，明确提出了“和谐社会”的概念。     

浅议和谐单位的构建

建设和谐公路收费站的工作思路，就是坚持以人为本努力构建“和谐环境”和“和谐单位”，在工作中营造起团结友爱、互相理解、互相支持的浓厚氛围。作为基层“窗口”单位如何构建和谐，本文想就此谈几点认识。     

海尔,为“双创”注入组织新动能

“中国制造2025”前景怎样?外贸行业风云几何?“互联网+”又是怎样润物细无声的拥抱了消费领域?这些新鲜又关乎你我生计、国家未来的大事,青岛企业界的两会代表们有自己的思考。     

青岛环海开发区的魅力

谈到青岛环海开发区，青岛安普泰科电子有限公司总经理、日本朋友高松大至郎先生这样告诉大家：“环海这个地方虽然小，但这里的人好”，并开玩笑说：“我以前工作时经常发脾气，现在好多了。”环海的魅力，就在于它“诚信、和谐”的服务模式和“开放、创新”的园区文化氛围，青岛环海经济开发区管理委员会一位领导接着说。青岛环海经济开发区是1992年6月经山东省人民政府批准成立的省级开发区。曾多次被评为省级先进开发区、市级文明单位、青岛市外商投资企业“双爱双评”活动先进集体、工会工作标兵单位，去年又被评为青岛市第一家三星级…     

“让生活走进自然”——2014青岛世园会征文启事

“让生活走进自然”,就是倡导人们尊重自然、回归自然、热爱自然、享受自然。2014年青岛世界园艺博览会（世园会）,以“让生活走进自然”为主题,秉承“文化创意、科技创新、自然创造”三大理念;展示绚丽多姿的园林景观、园艺科技和园艺文化,彰显人与自然和谐共处的永恒追求（详情请登录2014青岛世园会官方网站http：／／www.qingdaoexp02014．org）。     

对构建和谐社会的再思考

和谐是包含了矛盾和冲突的和谐，同时又是承认差异性，不断发展着的动态和谐。构建社会主义和谐社会，必须减少失误，走出误区，坚持以人为本，屏弃“斗争哲学”，树立和谐新思维。     

青啤的国际坐标与使命——对话金志国

“十二五”开局之年,青岛决策层从经济全球化高度和未来中国转型的宏观视角,提出了青岛要“按照世界眼光、国际标准,发挥本土优势,深入实施‘环湾保护、拥湾发展’战略,向富强文明和谐的现代化国际城市迈进”的奋斗目标。     

基于“可引导人”假设的世博会和谐管理模式探讨

和谐管理理论提出至今已有20年时间,已初步形成了一套理论体系并为众人所接受。将这一理论用来研究世博会的和谐管理模式,以“可引导人”的假设为出发点,推进世博会相关利益均衡与和谐共赢。     

构建和完善我国私营企业和谐劳资关系的对策研究

2010年,广东南海工人罢工事件、“毒苹果”事件、以及富士康员工“十五连跳”的悲剧,在一定程度上折射出劳动者维权意思的增强和对和谐劳资关系的渴望。建设和完善我国私营企业和谐的劳资关系关系到社会的和谐发展。本文在总结了我国私营企业劳资关系现状的基础上,探析了劳资冲突凸显的深层次原因,最后提出了建立和完善我国私营企业和谐劳资关系的对策和建议。     

抓住世博机遇促进上海和无锡的经济合作

上海举办世博会,得到了无锡的全方位支持。根据无锡参与2010年上海世博会的工作方案,无锡将申办“新能源与城市发展”、“科技创新和城市发展”、“城市与农村文化的和谐发展”等主题论坛,举办以“世博在上海、休闲在无锡”为主题的“体验无锡”城市和谐休闲之旅等系列活动,还将积极参与“江苏周”无锡文化活动,     

生态经济的"和谐效应"

本文认为,生态经济的本质特征和价值取向是“和谐”,实施生态经济,能促进生态学、经济学、伦理学的和谐,促进人与人的和谐,促进人的身与心的和谐,促进人与自然的和谐。