我国企业文化创新探讨

企业文化创新是企业发展的需要,创新是企业的灵魂,是企业发展的不竭动力。企业文化也要随着企业的不断创新而创新。企业发展客观要求企业文化创新,企业文化创新也为企业发展提供保障。企业文化创新,改善了企业内部氛围,也改善企业外部形象,进一步增强了企业凝聚力,为实现目标奠定了坚实的基础。加强企业文化创新,不断增强企业的经济效益和竞争力,是企业不断开拓市场。建立科学的企业文化创新机制,实现企业稳步健康又好又快的发展。     

企业文化建设促进企业经济发展作用的分析

企业文化可以促进企业的长久发展,也促进了企业经济的发展。文章简单介绍了企业文化以及企业文化建设,分析了企业文化建设对企业经济发展的促进作用。     

浅析科学发展观指导下的企业文化创新

企业文化是一个企业的灵魂,也是当前企业管理的热门研究课题之一。综合论述了企业文化和科学发展观的关系,并分析研究了在科学发展观指导下的企业文化创新,提出了新形势下企业文化创新的关键内涵,从而为企业文化与企业管理协调发展,全面提高企业的整体竞争力提供了一定的理论指导。     

基于智慧企业发展对策的研究

智慧企业是企业发展的高级阶段,也是企业信息化的重要方向。本文首先定义了智慧企业,分析了智慧企业的特征。然后提出了一些智慧企业建设策略,如加强企业信息化集成应用,推广应用新一代信息技术,提升企业决策智能化水平。     

浅谈企业文化在武装保卫工作中的作用

随着企业体制改革的不断深入,企业文化建设在企业武装保卫工作中发挥着重要的作用。然而,当前很多企业一味关注企业的经济效益,却忽略了企业文化在武装保卫工作中的重要意义。因此,为企业武装保卫工作营造良好的企业文化氛围已经成为企业管理面临的重要课题,得到越来越多的企业的重视。本文重点论述了企业文化在武装保卫工作中的作用,然后论述了企业武装保卫工作存在的问题,最后提出了相应对策。希望企业对企业文化在武装保卫工作中的重要性有一个全新的认识。     

浅论企业文化在企业管理中的作用

文化是企业的灵魂,文化为企业形象和品格。先进的企业文化可以整合各种分力,成为促进企业发展的合力,这就是企业文化在企业管理中的重大作用。本文首先定义了企业文化的含义,分析了企业文化在我国当前企业中的现实情况和企业文化对企业管理的作用;从而提出了建立企业文化的相应措施。     

浅析企业文化对竞争优势的影响

当今市场竞争激烈,处于动荡状态,企业要想在这个竞争激烈,动荡的市场中长期生存,需要企业文化的支撑,企业文化支撑企业发展,是企业发展的精神支柱,给企业带来了奋斗动力和目标,企业的企业文化决定了企业的走向,决定了企业能否获得竞争优势,在竞争市场中占据了举足轻重的地位。     

企业发展与企业动力的相互关系

企业发展是企业永恒的目标,而企业动力是企业发展的推动力量。本文从研究企业发展与企业动力的相互关系入手,建立了企业发展与企业动力的相互关系模型,在此基础上,指出了企业发展与企业动力相互关系研究的现实意义。     

企业文化对企业发展的重要性

企业文化,是企业永葆企业员工的先进性和纯洁性,在企业的领导下,最终实现企业目标而营造的一种企业氛围。企业文化是一个企业发展的灵魂和时代象征,企业文化发展代表了企业的形象和企业的价值体现。在此背景下,文章对企业文化对企业发展的重要性进行了深入阐述。     

软件企业初创期企业文化建设的探讨

企业文化是企业的软实力,对企业经营与发展起到凝聚、导向、激励、辐射等作用。文章首先介绍了软件企业初创期企业文化建设的意义,并分析了影响软件企业初创期企业文化建设的关键要素。最后提出了软件企业初创期企业文化建设的具体建议。     

企业文化的诚信

诚信,是很多企业文化价值观中所倡导的理念。然而,也有不少企业,恰恰是因为忽视了企业文化本身的诚信而形成了企业伪文化,这样的企业文化建设,不仅没有促进企业走向卓越,反而加速了企业的衰落。     

僵尸企业僵尸指数的构建及应用研究

本文基于僵尸企业的定义及本质特征,修正和优化了僵尸企业的界定标准,以沪深A股2009—2016年数据为样本,构建了符合中国国情的僵尸企业僵尸指数,确定了僵尸企业的特征变量及相关权重,使得识别僵尸企业的准确率达到了90.94%,大大提高了僵尸企业的识别效率。此外,本文将僵尸企业的僵尸指数用于衡量僵尸企业的僵尸化程度,实证分析验证了僵尸企业特征变量的相关性,实现了识别僵尸企业、衡量僵尸企业的僵尸化程度以及企业僵尸化预警的统一,为僵尸企业的有效清理提供了可资借鉴的参考。     

企业文化建设对企业绩效的影响研究

随着经济全球化的不断推进,企业文化建设在企业业绩提升中发挥的作用越来越大。企业文化凭借其强大的凝聚力受到了我国学者和企业家的广泛关注。因此,注重企业文化建设,正确地处理企业文化和企业绩效管理的关系势在必行。文章首先界定了企业文化的内涵,分析企业文化建设对企业绩效的影响,指出目前企业文化建设存在的问题,最后提出了企业文化建设的可行措施。     

企业社会责任对企业绩效的影响研究

本文首先明确了企业社会责任和绩效的概念,然后分析了企业承担社会责任时的成本和利益,从利益相关者,对企业社会责任和企业绩效二者间的关系进行了相关研究的综述,探讨了企业社会责任对企业绩效的影响,明确了企业履行社会责任对于企业发展的重要性。     

高速公路运营企业文化建设工作探析

企业文化外化体现出一个企业的中心价值和经营理念。强化企业文化的管理与建设有利于提升企业的凝聚力,进一步保证了企业的经济利益。在高速公路运营企业中推行企业文化在提高自身竞争力和可持续发展方面发挥了重要作用。本文主要分析了企业文化对高速运营企业发展的重要性,高速公路运营企业文化建设工作现状,加强建设高速公路运营企业文化的对策。     

企业业财融合在高新技术企业中的应用研究

现代社会发展中,市场竞争日益激烈,高新技术企业管理者逐渐开始重视财务管理的转型。企业业财融合,作为新型管理模式,为财务管理转型提供了新的机遇。受多种因素的影响,仍有部分高新技术企业在企业业财融合推进中融合效果不理想,因此亟须探讨高新技术企业中应用企业业财融合的有效策略及路径。本文首先阐述了企业业财融合的定义;其次明确了企业业财融合前提条件;再次分析了高新技术企业推进企业业财融合的必要性;最后总结了高新技术企业中企业业财融合的具体应用策略,仅供参考。     

在企业会计中利用外部资源降低企业成本探究

如何降低企业成本是很多企业领导需要考虑的问题,企业成本降低了,企业赢利层次更高。在企业的不断发展中,很多企业都总结出了一些降低成本的方式。本文就企业会计中利用外部资源降低企业成本进行了探究,针对存在的问题给出了相应的解决措施,以推动企业的发展。     

企业文化建设有助于促进企业发展

企业文化从各个方面展示了企业的风貌,同时它也是一种新的企业管理理论,是企业潜在的资源。本文介绍了企业文化的核心内容以及意义,探讨了如何有效推进企业文化建设以促进企业发展。     

企业文化适应性与企业绩效关联性的实证研究

随着经济和技术的飞速发展,企业外部环境发生了根本性的变化,复杂性和不确定性提高。本文设计了企业文化适应性测试问卷,并且对问卷进行了信度和效度检验。对企业文化适应性与企业文化绩效关联及实证研究,研究表明企业文化适应性与企业绩效存在比较强的正相关关系。企业绩效比较高的企业其企业文化适应性程度也相对比较高,企业绩效不理想的企业其企业文化适应性程度也相对比较低。     

探讨如何将企业文化融入企业管理之中

文章对企业文化进行了详述,说明企业文化与企业管理之间的关系,在这个过程中分析了企业文化与企业管理之间的问题,并对企业文化在企业管理过程中的融入性建设提出了方法性建议。笔者认为,企业文化与企业管理是企业发展过程中不可或缺的两大支柱,前者从精神建设的角度确立了企业发展的基本脉络,而后者则是企业文化践行的实际行为,二者的结合为企业综合发展提供动力。