推进社会管理创新的若干思考

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展,我国的社会结构、利益格局、公共需求和思想观念等都发生了深刻而急剧的变化,维护社会安全稳定面临的形势日益复杂严峻.在这种形势下,加强社会建设、创新社会管理比以往任何时候都更为重要、更为紧迫.创新社会管理,树立社会风险意识,提高全社会认识和防范风险的能力,促进社会和谐.     

加强和创新社会管理的若干思考

加强和创新社会管理,是党中央全面把握国际国内新形势、从党和国家事业发展全局出发,作出的重大战略决策,标志着我们党对人类社会发展规律、共产党执政规律、社会主义建设规律认识的新升华。     

聚焦社会管理创新

1新华社2011年9月28日周永康:提高社会管理水平促进经济社会协调发展中共中央政治局常委、中央政法委书记、中央社会管理综合治理委员会主任周永康28日下午在京出席全国加强和创新社会管理工作电视电话会议并讲话。周永康说,加强和创新社会管理,是以胡锦涛同志为总书记的党中央从党和国家事业     

三个土专家的创新故事

正在享有龙乡美誉的山东省诸城市农村,常年活跃着一批以农机土专家、田秀才为主体的乡土能人,他们凭着一技之长帮助农民解决生产中遇到的技术难题。技术大拿马兆星说起农机技术大拿这一称呼,贾悦镇徐宋社区农机维修手马兆星难掩一脸的憨笑。马兆星从事农机维修已有20多个年头,他经手修理的农业机械不计其数,成为远近闻名的农机郎中。他精通各种农业机械的故障维修,练就了一身望闻问切的硬功夫,无论什     

商业模式创新的三个步骤

商业模式创新是企业获取长期竞争优势的根本保证，企业的任何行为都必须是对自身商业模式的策略反应和优化。[编者按]     

促销创新的三个观点

促销有的是为了推广新品，有的是为了提高销量，有的是为了打压竞品，有的是为了清理库存——不同的目的，设计的促销活动及控制重点是不一样的，从目的出发来选择合适的载体和形式才是匹配和谐的，才会最大程度地达到促销的效果。     

社会企业价值的三个维度

社会企业和社会投资对于目前我国社会环境而言,有着重要的现实意义和存在价值。社会企业通过商业模式运营具备高度社会意义的项目,实现独立、自主、有尊严的慈善;社会投资通过资金的杠杆作用,使基金会和金融机构的社会投资实现放大效应。     

我国社会管理创新思考——政治合法性视域下

政治合法性是一个国家的政府机构得以履行职能并不断发挥作用的现实基础。我国进入社会转型期以来,推进社会管理创新是当代我国政府机构合法性资源提升的重要措施。因此,必须以科学发展观为指导,积极促进我国政治合法性资源的提升,保障我国政治安全,从而推动我国和谐社会的构建。     

中煤集团：社会责任管理的“三融”模式创新

企业惟有将社会责任的理念和要求全面融入自身的运营,社会责任才可能真正在企业落地生根,才可能成为企业基因的一部分。中煤集团是我国第二大煤炭生产企业,也是我国煤炭行业最早发布社会责任报告的企业之一,近年来积极开展社会责任管理提升活动,对标先进,升华理念,探索模式,社会责任管理水平显著提高。其创新点主要体现为＂三融＂,即：融入责任产业链、融通利益相关方、融合可持续发展。     

统一战线与创新社会管理

2011年初，胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话，强调最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口，加强和创新社会管理，提高社会管理科学化水平，确保社会既充满活力又和谐稳定。高度重视加强和创新社会管理是加强党的执政能力的需要，也是以时代发展为背景和以人为本的高度重新审视社会管理的需要。     

社会管理创新方式新探

当前,我国正处于社会转型的特殊历史时期,社会结构、社会流动、社会诉求、社会价值较之以往发生了深刻而剧烈的变化。面对这种新的历史形势,我们党提出了“加强社会管理创新”的执政新理念,凸显了党中央对于社会管理创新工作的重视,从中央到地方,各个部分和各级政府结合自身的实际,在工作中贯彻、推进社会管理创新,     

供应链管理的三个重点

供应链的成功不是偶然的，它需要整个公司各部门以及外部供应商和服务商的共同关注和努力。物流涉及公司的每一方面，所以供应链管理在方法和范围上必须是多维的。这就关乎到了流程、人和技术。不管你是批发商、零售商，还是制造商，你都需要处理好这三个重点。同样，如果您的公司实施的是精益生产策略，那么您也需要向敏捷、灵活和协同生产方面转化。当然也要处理好这三个重点。     

管理创新的经济学思考

管理创新作为一种内生变量 ,学术界对其经济意义及其逻辑出发点问题没有给予应有的关注。经济绩效是企业管理创新的逻辑出发点和归宿点。但是 ,管理创新既不必然等于经济性 ,也不必然等于不经济性。由于外部环境的不确定性与信息的不完全性、管理创新过程的动态性和复杂性、创新主体的有限理性与创新能力的有限性、支持性资源的不可或缺性、管理创新绩效的测不准性等因素的制约 ,决定了管理创新可能会导致不经济性 ;但只要选择有效的管理创新 ,依赖正确的创新路径和企业家精神等因素 ,管理创新又会达成经济性的标的。     

关于管理创新的思考

近年来,随着国家经济体制改革的不断深化,企业管理得到迅速发展,许多企业规模扩大,管理水平不断提高,但许多企业存在管理效率不高的问题,而管理创新是提高效率的有效措施,本文就此进行了探讨。     

人力资源管理的三个层次

自20世纪80年代人力资源管理产生以来,受到世界各国理论工作者和管理实践者的重视。随着我国改革开放的深入和改革步伐的加快,国外人力资源管理理论引入到我国,传统的人事管理制度受到很大冲击,存在几十年的人事部门更名为人力资源管理部。人力资源部应完成人力资源规划、员工招聘、内部选拔、考核、培训、薪酬、社会保险、员工福利、劳动关系、员工关系     

煤矿安全管理的创新思考

安全管理是煤矿的命脉，更是在科学发展观指导下煤矿实现科技创新、文化创新、管理创新的具体体现。就当前煤矿安全生产管理的现状简单地做了一些分析，并就当前煤矿安全管理中存在的问题进行了思考。     

煤矿安全管理的创新思考

安全管理是煤矿的命脉,更是在科学发展观指导下煤矿实现科技创新、文化创新、管理创新的具体体现。就当前煤矿安全生产管理的现状简单地做了一些分析,并就当前煤矿安全管理中存在的问题进行了思考。     

关于管理创新的思考

近年来,随着国家经济体制改革的不断深化,企业管理得到迅速发展,许多企业规模扩大,管理水平不断提高,但许多企业存在管理效率不高的问题,而管理创新是提高效率的有效措施,本文就此进行了探讨.     

创新财务预算管理的思考

本文结合当前财务预算管理的实际,认真分析了财务预算管理的原因,对创新财务预算管理进行了深入思考,并提出了创新财务管理观念、创新财务管理方式、创新财务管理体系、创新财务管理控制等对策措施。