以“小家”文化增凝聚力

<正>供电所如何结合自身实际,创建行之有效的供电所"所组文化",继而增强企业凝聚力?笔者认为,创建"小家"文化是增强供电所凝聚力的有效途径。"小家"文化的核心就是要把供电所创建成温馨的家、和谐的家、学习的家。在供电所内要积极创建一个温馨的小家。在积极开展的各种有     

曹辉:支部的先锋模范

正编辑点评曹辉今年39岁,担任所长工作3年。当兵出身的他将部队的管理风格和个人作风带到了供电所。在他的管理理念中,一个供电所和一个连队支部有相似的地方,所长的工作态度积极,个人素质过硬,才能发挥支部战斗堡垒的作用,引领供电所做好各项工作。巧的是他所在的供电所,党员占据绝大多数,所以用党建引领供电所管理成为红心供电所的一大亮点。     

梁伟涛:心怀服务“真经” 引领全能转型

正梁伟涛现任国网江苏省电力有限公司溧阳市供电公司城郊供电所所长,他管理的城郊供电所相继获得"省公司先进供电所"、"省公司管理提升先进供电所"、"省公司安生生产先进供电所"等称号。他本人先后被评为"省公司农电先进工作者"、"市公司优秀供电所所长"、"党员示范岗"等称号,并被推选为溧阳市市人大代表。2017年,城郊供电所被国家电网公司评为"五星级乡镇供电所",成为全国200个     

于玮：争做有品质的供电匠人

<正>2009年,当他第一天担起供电所所长的担子,领导问他打算怎么干时,他说会干好一件事,带领自己的团队,做有温度有品质的供电匠人,打造标杆级的供电所。凭着一股干劲,十年之后,他管理的供电所连续两年成为国网河南省电力公司系统的"奥斯卡"。     

严也厉庄 亲也厉庄

<正>2008年4月28日,在河南省总工会庆"五一"颁奖会上,河南省通许县供电局厉庄供电所作为全省唯一一个县局基层供电所因荣获"全国五一劳动奖状"受到表彰。这枚沉甸甸的金色奖牌的背后,闪烁着厉庄供电所多年来厚积薄发的金色管理经:严也厉庄、亲也厉庄。     

董建新：痴心农电不言悔

黝黑的脸庞、憨厚的笑容，这是安徽涡阳供电公司城郊供电所所长董建新给大家的第一印象。43岁的他担任基层供电所所长已有7个年头，供电所的员工都亲切地叫他董所。 自1995年参加农电工作以来，董建新一直扎根基层，先后在楚店、马店、城郊等供电所工作过。在所长的岗位上他兢兢业业，尽职尽责，率先垂范，用自己的实际行动，努力践行着国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。     

他,管理服务两手硬

胡顺康,现任山东省临沂供电公司河东供电部太平供电所所长,1992年参加工作,从修验场、用电所、客户中心职工到供电所所长,一步步脚踏实地干过来。他所负责的供电所多次被镇党委、政府授予"支持全镇经济发展先进单位",被河东供电部评为"先进供电所"荣誉称号。他本人曾多次被市公司评为"优秀共产党员"、"先进工作者"、"管理标兵"等多项荣誉称号。     

孙继合:苦尽甘来的农电人生

正孙继合今年55岁,1991年参加工作,1995年起先后担任双庙、武桥、小圩、朱顶等供电所所长职务。现为国网安徽五河供电公司辛集供电所所长。工作以来,他多次被市县供电公司评为优秀供电所所长,多次被县委授予优秀共产党员称号。他的农电人生是先苦后甜,他的业务理念是用心钻研,他的管理理念是以身作则。正是他这种朴素的理念和扎实的作风,让他由一名农村电工成长为一名优秀的所长。     

凝心聚力抓创建

<正>河北省枣强县供电公司城关供电所在标准化创建过程中,从突破口、平台、载体、动力、抓手五个方面人手,凝全所之心、聚上下之力,打造出了一支技术素质过硬、精神风貌良好、供用电关系和谐的管理团队,使供电所管理水平得到大幅提升。以女职工培训为突破口,提升队伍整体素质城关供电所53人中女职工有24人,占总人数的45%,如何更大发挥女职工的作用,对推进工作顺利开展意义重大。供电所根据现有女职工文     

打造“平安供电所”

供电所安全管理涉及各专业、各客户,贯穿于整个供用电过程的始终,打造"平安供电所"可以把安全管理的措施和手段有效整合,有利于形成科学的安全管理体系     

专业化管理“三思”

<正>全面推行供电所专业化是整合供电所人力、技术及管理资源的有效手段。如何开展工作?怎样化解矛盾?近年来,江苏省大丰农电系统结合实际,在实践中作出     

“面条所长”

正在南宁供电局城西供电分局坛洛供电所工作过的许多员工都还记得,每天早上7点,当一缕晨光照在坛洛供电所的食堂时,他们的老所长便开始做所里的早餐了。所长的拿手"好菜"是面条,各式各样的面条早餐便是坛洛供电所员工幸福一天的开始。如何关心员工?在他看来就是让员工把供电所当成自己的家。年过半百的他俨然把员工都当成了自己的孩子,每天早上     

帮助农电工解开两个“疙瘩”

近几年,每到春节过后都是农电工的"震荡"期,2008年也不例外,尽管企业已给他们买了"三险"。但还是有一部分供电所有人辞职外出打工,2007年某供电所一下走了8人。灵壁朱集供电所2007年初也有3名农电工欲撂挑子,新所长张虎上任后发现了3名农电工想撂挑子的症结,及时解决了他们思想和技术上两个"疙瘩",如今这3名农电工"你想撵都撵不走"。     

这样管理线损

<正>"用心做事,用脑做事,就一定能把事情做好。"这是山东省金乡供电公司司马供电所农电工程海渊在日常工作中说得最多的一句话。这句话说起来容易。做起来难。但是程海渊真正做到了,各项工作都名列前茅,尤其是线损管理方面更是胜人一筹。前几年,司马供电所所辖的几个台区,线损率一直居高不下,高的达16%,低的也在14%以上。怎么办?派谁去?供电所领导感到头痛。"我去,我就不信这个邪,线损降不下来,愿拿我的工资抵押。"程海渊郑重地向领导提交了换岗的申请书。本来供电所的领导考虑到他在农电战线上已奋斗了近20个春秋,所以想把他安排在供电所的管理岗位上。没想到他主动请缨,引得很多人不理解:放着这么好的岗位不要,     

周世祺:90后所长的坚守

2月14日一大早,国网湖北省电力有限公司孝昌县供电公司(以下简称"孝昌县供电公司")大庙供电所"90后"所长周世祺就收到了妻子的微信视频邀请。打开后,女儿对着镜头正牙牙学语喊"爸爸"。第一次听到女儿叫爸爸,周世祺瞬间流下了眼泪。这是周世祺情人节那天收到的最好礼物。2020年的春节对周世祺来说格外重要,因为这是他担任供电所负责人以来第一次在供电所值班。腊月二十九中午,他回家吃了一顿午饭就和妻子匆匆告别了,马不停蹄地赶回供电所里值班。没想到这一走就是20天。     

供电所“常住大使”夏咸权

<正>他,心系客户,将客户当作亲人看待;他,恪尽职守,让安全之弦时刻紧绷;他,身先士卒,把青春的汗水尽情挥洒。他就是江苏省建湖县供电公司恒济供电所所长夏咸权。不是亲人胜亲人建立特殊客户档案,定期上门为特殊客户服务,是夏咸权任所长后定下的一项制度。2005年5月18日,在供电所周前会上,职工陆友甫汇报说:山河村有     

大山深处写忠诚——记广西苍梧县水利电业有限公司广平供电所所长胡挚凡

33年,他扎根乡村,堪称＂电力活地图＂;20年,他一直担任供电所所长职务,成为公司＂第一所长＂;53岁,如名字一样,他以真挚的情感,以砥砺开拓的进取精神,以一名优秀的共产党员严格要求自己,在平凡岗位上默默奉献了青春年华,为地方电力事业发展做出了积极贡献。他,就是广西苍梧县水利电业有限公司广平供电所所长——胡挚凡。     

大难,大爱

<正>"房子都垮了,妈妈被埋在废墟下"2008年5月12日14点28分大地震发生时,四川绵竹供电局复兴供电所所长、共产党员倪忠孝正在复兴场镇五台区吊装变压器,强裂的地震冲击波将他从3米多高的台子上甩到地上,脚上一阵钻心的疼痛,脚筋被扭伤,在天旋地转中,他看见周围的房屋都倒塌了,立即意识到发生     

六套供电所:95598工单“零”记录的背后

2015年,江苏响水县供电公司六套供电所取得了95598非抢修类工单全年零工单的好成绩,响水县农村供电所仅此一家。六套供电所现有在职职工18名,肩负着六套中心社区15个行政村9426户及15家中、小企业的用电管理和服务工作。他们用真诚与责任在辖区内2条111.56千米10千伏的线路上,不懈耕耘,默默奉献;用智慧与汗水维护着220.36千米400伏及以下线     

有安哥在,我们安心啦

<正>黄安宜,广西灵山供电公司平山供电所党员突击队队长,灵山供电公司平山供电所员工和辖区的客户都亲切的称呼他为安哥。专治不服的安哥在经历第22号台风"彩虹"洗礼后,10月4日晚,平山供电所辖区6回10千伏线路出现故障。故障就是命令,灵山供电公司平山供电所迅速开展抗台抢修复电工作。在110千伏石塘站10千伏红星线平历水厂支线1号杆倒杆现场,一个来回奔波于水田间的瘦小身影引起笔者的注意,他全身都被水田的