切实加强离退休人员党支部建设

近日,集团公司召开了思想政治工作会议,会议全面报告总结了5年来思想政治工作的成绩和经验,分析了当前面临的新形势、新情况,明确了当前和今后一个时期如何加强和改进思想政治工作的指导思想,特别提出要加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用。当前,随着企业制度改革的不断深化,内部劳动组织结构的不断调整,离退休人员队伍不断扩大,人员逐年增加,已形成了一支不可忽视的社会力     

满腔热情做好离退休人员信访接待工作

离退休人员信访工作是企业联系了解老同志、倾听老同志意见的重要渠道，是为离退休老同志排忧解难、密切与离退休人员联系的重要途径，也是接受离退休人员监督、加强离退休工作的重要手段。通过学习和信访工作的实践，我们深切感到，在接待离退休老同志的信访工作中，除了严格按照《规定》和《工作程序》要求办事，还应满腔热情，讲究方法，努力提升信访工作的艺术水平。     

加强离退休人员服务管理工作

石化施工企业大多历史悠久,离退休人员在全员中占的比例已达50％左右,做好离退休人员的思想工作,已成为关系企业和谐、稳定、发展的一个重要现实问题。离退休职工的服务管理工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广,工作质量的优劣不仅关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,     

对加大离退休人员科普宣教工作的若干思考

某厂职工张师傅退休后,搬进了子女的现代化小区居住。屋里电脑、家庭影院、电磁炉、柜式空调、健身器材、净化空气的负离子发生器等高科技用品一应俱全。经常出差的子女怕张师傅寂寞,还特地给他买了一款带收音机、MP3的手机。在别人的眼里,这么时尚的退休生活一定使张师傅很满意吧!但张师傅逢人就说“如今尖板眼太多,太复杂了”!     

论国企离退休人员的管理与服务

做好离退休人员的管理与服务工作是我国不断提高人力资源管理水平的重要内容。随着我国人口老龄化程度的加深,离退休人员的数量逐渐增多,做好离退休人员管理与服务成为国企工作的重要组成部分。本文就重点分析了如何做好国企离退休人员的管理和服务。     

离退休人员分类服务和管理的实践与探索

离退休人员的服务管理工作是一项政策性强、涉及面广、纷繁复杂的工作.离退休人员服务管理工作质量的高低,关系着离退休人员的晚年幸福、家庭和睦和社会稳定.党的十八大明确提出：“全面做好离退休干部工作”,这是党中央继党的十七大之后再次提出做好老干部工作的“十一字”总体要求.     

关于做好企业离退休人员管理工作的实践与思考

落实胡锦涛总书记关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部,进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处”的指示精神,努力做好企业离退休人员管理工作．     

电力企业离退休人员心理健康管理

随着社会的进步和经济的发展,人口老龄化的程度日趋严重,老年人的心理健康问题也越来越受到社会的广泛关注。如何提高离退休人员的心理健康水平,使他们幸福地度过晚年生活,已成为离退休人员管理工作者要思考和做好的重要工作。离退休人员心理特征有强烈的荣誉感。因管理基础好、经济实力强、各项待遇落实得好,电力企业离退休老同志与地方一些     

加强企业离退休人员管理必须从做好服务入手

企业离退休人员的管理服务工作,是企业管理工作的重要组成部分。在新时期新形势下,如何开展企业离退休人员的管理工作,让企业离退休人员安居乐业,是当前及今后一个时期企业离退休人员管理服务工作的重点。     

内蒙古煤炭行业离退休人员管理现状及防止冒领养老金的措施

阐述煤炭企业退休人员社会化管理服务的现状，产生冒领养老金现象的原因及由此所带来的危害。探讨防止冒领养老金现象所应采取的有效措施，从管理制度上和服务手段上根本杜绝冒领现象的发生。     

为企业稳定发展做好离退休人员工作

随着老年人退出工作岗位,淡出社会活动后,长期在以家庭为主的小生活圈子,会有着孤单的情况,而显现出逐步降低的心理素质,因此会形成部分的社会问题。对于离退休干部职工而言,也应该对其加强相关的的思想政治工作,让离退休职工能够拥有一个健康幸福的晚年,对减轻企业负担和保持社会安定团结,都有着非常关键的意义。对于离退休职工,怎样加强他们的思想政治工作,是我们老年工作者面临的重大课题。     

电力企业离退休人员心理健康管理

随着社会的进步和经济的发展,人口老龄化的程度日趋严重,老年人的心理健康问题也越来越受到社会的广泛关注。如何提高离退休人员的心理健康水平,使他们幸福地度过晚年生活．已成为离退休人员管理工作者要思考和做好的重要工作。     

推进企业离退休人员社会化管理服务的对策和措施

本文阐述了企业离退休人员养老金社会化发放的基本情况以及防止冒领养老金的一些具体方法,对防止冒领养老金工作的几点思考及今后社会化管理服务的对策和措施。     

发挥离退休干部的优势实现其社会价值

《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》中指出：“要注意很好地发挥他们的作用．这应当成为我们党和国家坚定不移的政策原则之一”。老干部离退休后．仍然具有政治优势、智能优势和良好的参与能力。继续充分发挥他们的作用．让他们认识自己在社会上的价值，是加强思想政治工作的重要环节。     

核动力院离退休职工思想政治工作的做法与成效

近年来，核动力院高度重视离退休人员的思想政治工作，积极探索加强和改进新形势下离退休职工思想政治工作的新途径，取得了较好的成效。我们的基本做法是：     

青田:离退休职工“三自”管理模式

<正>国有企业离退休职工管理正逐渐由企业化向社会化转型,全国范围内国有企业离退休职工上访等不稳定事件时有发生,但浙江省青田供电局离退休职工队伍连续7年没有出现一起越级上     

搞好油田企业离退休管理工作应具备的素质探析

本文阐述了怎么样来做好离退休人员服务管理工作的关键性,在对相关人员在实际工作当中应具备的素质进行简述的基础上,来进一步作为分析与研究。     

真情托起夕阳红--包头市离退休人员矿业管理服务所工作纪实

包头市离退休人员矿业管理服务所前身是包头市五当沟社会保险事业管理处。隶属于神华集团包头矿业公司。2008年7月,移交包头市地方属地管理,并更名为包头市离退休人员矿业管理服务所。     

提高离退休管理工作者素质的几点思考

离退休工作主要是通过离退休工作部门的同志来做,离退休工作者队伍的素质如何,直接关系到党和国家离退休政策的贯彻执行,关系到广大离退休老同志的晚年生活。要做好新形势下的离退休工作,必须注重提高工作人员队伍整体素质,不断创新做好离退休工作思维方式和工作方法。一、离退休工作人员应具备的基本素质老同志是党和国家的宝贵财富,     

注重客服人员服务能力建设

<正>供电营销服务是与客户打交道的工作,客户对供电营销工作的满意度评价,具有最直接的效果。作为县供电企业,为客户提供真正的满意服务,其关键之一是提升客户服务人员的服务能力,并且重点体现在客户服务人员的言行举止和工作行为上。因为客户服务人员的言行举止和工作行为,代表的是县供电企业形象和服务水平。良好心态是服务的坚实基础