发展转型始于干部转身

冲着矛盾来，就着难题住。浙江省委两年来不断深化的领导干部“走进矛盾破解难题”活动。做得确实有点“绝”——什么时间去、怎么去，全由你自己定。有关部门只是不定期派人到基层群众中打听，“来了没有”、“干了些啥”。同时，还通过网络和媒体，将领导蹲点的“所见所闻所想所作”，一批一批拿出来“晒”，是否真蹲实干，一目了然。     

有效沟通破解基层社会治理矛盾

新时代基层社会治理矛盾的重心,呈现出从基本维稳到政策执行,再到促进美好生活的阶梯式转移.加强政策沟通的制度设计可为基层社会治理矛盾的解决提供一条规范化制度化的路径,而通过沟通技巧的运用则可提升基层领导干部沟通协调能力,通过有效沟通化解基层社会治理矛盾.     

关于基层领导干部领导能力的思考

基层领导干部作为带领广大人民群众完成建设社会主义现代化强国历史任务的直接组织者、领导者,是党与群众之间的纽带。没有基层领导干部的工作,群众的力量就无法正常地发挥,实现社会主义现代化就无从谈起。因此,做好基层领导干部的工作对富国强民,对党的建设具有重要意义,     

“肚子”胜过“面子”

前不久，一位上级领导在基层调研时，对各级领导干部提出一个忠告——做一切工作都要为百姓着想：“老百姓的‘肚子’比领导干部的‘面子’要大得多”。     

架起警民连心桥——记天津公安河北分局党光复道派出所所长 李伟

李伟．2009年担任天津市公安河北分局光复道派出所所长。从警以来．他先后荣获个人嘉奖9次．个人二等功1次．三等功2次．2010年、2011年荣获“天津市公安优秀基层领导干部”、“天津市公安模范基层领导干部”称号。在他的带领下,光复道派出所连续两年获得集体二等功、     

白天走讲干与晚上读写想

最近,在一次有关建设学习型党组织的座谈会上,一位基层领导干部说出了一番感受。他说,我们面临的工作环境和任务都较过去有了较大变化,许多急需掌握的知识还没有掌握,许多先进的管理方法还不会用,要当好干部,履行好职责,除了白天走、讲、干外,晚上还要读、写、想。“白天走讲干”、“晚上读写想”,这番通俗而形象的话,听来意味深长,引人思考。     

基层领导干部如何应对网络新媒体

本文主要论述了基层领导干部如何应对网络新媒体，是基层领导干部无法回避的工作和责任。基层领导干部只有正确认识网络新媒体的特点，切实提高应对网络新媒体的能力，才能在构建设和谐社会，建设美好家因的工作中得心应手，做出更大的贡献。     

何以解压:心理韧性视角下基层领导干部抗压能力提升研究

良好的压力应对能力是评价基层领导干部身心健康素质水平的重要指标.心理韧性强调个体在面对困难、挫折和丧失时的合理应对与调适的核心概念,为基层领导干部压力应对及身心健康素质提升提供了新的启发.文章通过对612名基层领导干部进行问卷调研,深入调查和分析了当前我国基层领导干部面临的压力及心理韧性的基本状况,厘清了当前基层领导干部压力的现实困境,探讨了基层领导干部心理韧性与压力的关系.在此基础上,基于心理韧性视角提出了提升基层领导干部压力应对能力的对策,以期能够为切实提高基层领导干部身心健康素质水平提供理论借鉴,为持续推进基层治理能力和水平的提升提供路径参考.     

新形势下我国基层公安机关领导干部素质能力现状与对策研究

公安队伍面临新世纪新的社会背景下的新挑战。基层公安机关领导干部的队伍建设已成为一个重大的战略性问题,其中基层公安机关领导干部素质能力的提升是领导干部队伍建设的一个重要组成部分。公安机关领导干部的素质能力主要包括政治理论素质、专业文化知识素质、科技能力素质和身心健康素质等。通过创新教育培养模式、做好组织管理和人力资源规划、建立心理研究机构等方式来提升基层公安机关领导干部的素质能力,以完善基层公安机关领导干部队伍建设。     

基层领导干部心理健康分析

本文采用症状自评量表对161名副处级和科级领导进行测查。结果显示,基层领导干部症状自评量表总分及各因子分低于全国常模。基层领导干部在症状自评量表阳性症状的分布趋势,与恐怖、精神病性、焦虑等因子相比较,有更多干部在强迫、躯体化、敌对、偏执因子上处于亚健康状态。结论：基层领导干部总体心理健康水平高于全国常模。     

关于基层领导干部学风问题的反思

基层领导干部的学风问题至关重要,但在当前的基层下部队伍中,干部学习风气仍然存在着一些不健康的东西,从思想认识、自身观念、学习机制方面分析基层领导干部学风问题产生的原因.并提出改进对策.     

基层群众对“好医生”的形象认知

医患关系日趋紧张,已成为社会高度关注的焦点问题,也是医疗卫生制度改革无法回避的问题.在医与患的关系中,患方相对于医方来说,往往处于弱势地位.因此,倾听基层群众对“好医生”的心理期望,勾勒出心中“好医生”的形象,并提出意见和建议,对构建和谐医患关系,实现“医界”的中国梦具有重要意义.     

强化制度建设推进基层党内民主

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,扩大党内基层民主,是党内民主建设的重要内容和切入点。十七大报告提出要把“发展基层民主”作为“基础性工程重点推进”。要“探索扩大党内基层民主多种实现形式”。民主是党的生命,总结以往经验,推进党内民主建设,必须首先夯实基层党内民主。如果执政党的基层党内民主没有搞好,将会影响全党和全国人民的民主政治建设,更会挫伤广大基层党员的积极性和创造性。当前,一些基层党组织漠视党员权利,办事不民主的现象比较普遍,必须采取措施。积极稳妥地推进基层党内民主。     

党课在线：共产党员要做构建社会主义和谐社会的表率

党课是党员教育的重要形式,是基层党组织的一项经常性工作。去年以来,我市开展了“万名书记上党课”活动。省委常委、市委书记巴音朝鲁带头为市级机关局以上领导干部和县(市)区四套班子主要领导作党课报告,全市2万多个基层党组织书记认真讲党课,起到了很好的效果。为进一步加强党员经常性教育,增强党课教育的针对性、实效性和吸引力,使之适应新形势任务,根据基层党员干部的要求,本刊联合市委宣传部党员教育处开设“党课在线”栏目,连续刊登党课材料,以此推进基层党课教育的深入开展。     

珍惜基层干部群众的汗水

一位领导下基层调研时讲道：“要珍惜基层干部群众的汗水,不能让基层干部群众的汗水白流。”仔细琢磨,此言耐人寻味,既对领导机关抓基层提出了要求,也是每位领导干部为之奋斗的目标。     

基层推进依法行政工作中的问题与对策

要建设“法治杭州”，构建和谐社会，打造“生活品质之城”，各级政府及其行政机关都必须依法行政，确保各项行政管理工作纳入法制化轨道，保证各项工作的有序进行，从而提高工作效率，保障社会稳定，为经济发展创造一个良好的法治环境。作为依法行政“前哨阵地”的区、县（市）政府，加强党委对依法行政工作的领导，改革和完善民主化和科学化的行政决策机制，理顺行政管理体制和规范行政行为，建立有效的行政监督机制不断强化监督，增强行政机关及其工作人员特别是领导干部法律思维，不断提高公务员队伍的整体素质，才能有效的解决当前基层推进依法行政工作中的“六个不适应”问题，建设“法治杭州”、构建和谐社会、打造“生活品质之城”目标的实现才会有根本性的保障。     

公安局长的“基层皱纹”

据说，呆在基层的人，会产生一种基层皱纹，这大概是长期眉头紧锁的结果。如今要想升官，额头得有这样几道像模像样的“基层皱纹”。似乎有了这样的“皱纹”，才是个公仆，才像个“官样”。于是乎，“履历造假”的新闻变得并不新鲜。[编者按]     

临渭零距离服务基层

临渭区推行“三联三促三提高，三级联动抓落实”工作机制，区级领导、区直部门及乡镇办领导干部、机关干部联村包户，零距离服务基层，促进科学发展。     

提升基层领导干部执行力探析——以广西钦州市为例

领导干部执行力已经成为各级政府迫切需要加强和提高的重要能力。要做到执政为民、服务发展,就必须大力提升执行力。文章阐述了基层领导干部执行力的现状,分析了基层领导干部执行力存在的主要问题,提出了加快行政管理体制改革,健全绩效考评制度,建立严格的执行机制,健全执行监督机制等对策建议。     

构建基层政府社会矛盾调处机制探析

构建基层社会矛盾调处平台,把基层社会矛盾的调处作为常态建设抓好落实,是基层政府创新社会管理的重要举措。文章根据当前基层政府面临的主要社会矛盾,对基层社会矛盾预警、宏观调处、微观调处等基层政府社会矛盾调处平台构建的基本要素进行了分析探讨,提出了形成社会矛盾预警、防范和化解机制的途径,从而为我国基层政府建立和完善社会矛盾调处机制提供理论参考。