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本文系统地回顾了新古典经济学兴起以来经济学对企业成长动力研究的一些主要理论视角,它们包括企业资源理论、新熊彼特主义、企业能力理论、企业制度变迁理论、奥地利经济学企业理论等。文章对每一种理论视角的主体逻辑和核心成果进行了扼要的表述,包含对以往文献的梳理和新近动态的说明。 相似文献
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关于企业文化建设的几点思考李向东企业文化是社会主义精神文明的重要组成部分,是企业和职工在传统文化和现代意识影响下、在长期的生产经营实践中逐步形成的具有鲜明企业特点的群体意识,包括职工的价值观念、行为规范、职业道德等,具有导向、凝聚、激励等功能。在当前... 相似文献
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企业之魂:培育优秀的企业文化●刘整书卫宪林中国企业目前最缺的是资金、是人才,还是管理呢?海尔集团的发展、壮大,成为中国最大的家电企业的创业经历,确切地回答了这个问题,最缺的是铸造企业魂的企业文化管理模式。海尔的前身是一家有600名职工,亏损147万的... 相似文献
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研究现代企业管理,应重视研究现代企业文化常毅企业文化作为一种理论系统地提出,是伴随着20世纪后期竞争日益激烈的市场经济而提出的。随着世界经济向着竟争、开放、互补、合作的格局发展,孕育了国际性的企业文化高潮的到来。纵观世界经济的发展,世界步入80年代,... 相似文献
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王颖 《技术经济与管理研究》1999,(4):54-56
现代社会是一个充满竞争的社会。作为市场基本经济单元和竞争主体的企业,从诞生之日起,便时刻面临着生存与消亡、发展与危机的抉择和考验。从一定意义上讲,企业的生存和发展过程,就是企业把握机遇,迎接挑战,克服危机,最终赢得商机的行为过程。本文通过对企业危机及危机企业一般出路分析,探讨建立一种面向所有危机企业的社会营救机制——企业营救,为危机企业走出困境、重焕生机开辟一条新出路。l企业危机及其主要形式所谓企业危机(EDterpseCrisis),是指由于企业重大经营失败或外部不可抗拒事件的发生,从而导致企业难以维持正… 相似文献
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论企业可持续发展的四大战略 总被引:5,自引:0,他引:5
企业可持续发展的理论核心应该是整体发展的观点、持续发展的观点和协调发展的观点。企业可持续发展战略是一个多层次多方位的战略系统,在这个系统中,企业活力战略、企业环境战略、企业文化战略、企业协调战略是保证企业持续发展的重要战略组合,应该在企业的经营管理中加以重视和研究。 相似文献
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个人也好,组织也好,改变绵延久远的“一次性学习”模式,代之以终身的持续学习,或许正是这样一个创造时代的真正渴求。 相似文献
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管理与科技是推动企业实力提升的两个“轮子”。企业管理水平直接决定着企业的效率,加强管理、提高企业管理现代化水平是企业生存与发展永恒的主题。在过去的20多年里,我国企业管理上了一个不小的台阶,但仍然存在着不少问题。与先进管理理论和经验相比,我国企业管理的创新能力、水平还存在较大差距。首先是管理理念的差距,如强调分工与强调整合的差距,以产品为中心和以作业为中心的差距,推动式管理思维与拉动式管理思维的差距,以资为本和以人为本的差距,只重视战术与既重视战术更重视战略的差距等。 相似文献
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