浅析电子政务中的人力资源管理问题

电子政务是政务与信息技术相结合的产物,它的实质是通过运用信息技术推进政务改革和政府管理体制变革的创新工程,是现代政府治国理政不可缺少的工具。电子政务的推进不仅带来了对公共治理结构和公共部门管理组织方式的转变,同时也对电子政务中的主体公务员的职能内容、价值观念     

服务地方经济发展与公务员培训课程的设置

新的经济形势下,公务员培训课程的设置与评估是关系到当前政府各级管理者继续教育和管理绩效持续发展的重要研究课题,文章总结了公务员培训课程的目标与特点,分析了公务员培训课程设置与评估的一般规律,提出了相应的管理理念和对策,为进一步深化公务员培训课程的设置与评估研究提供了科学可行的思路。     

"科普法"——衡量公务员科学文化素质的准绳

国家公务员特别是各级领导干部,是党中央国务院多次强调的科普工作的重点对象之一.因此,贯彻落实《科普法》,进一步加强对国家公务员的科普教育,全面提高国家公务员特别是各级领导干部的科技文化素质,应该成为新形势下公务员培训教育中不可或缺的重要内容.     

电子政务人才培养问题论析

电子政务的发展需要一大批电子政务人才.因此,如何培养社会所需的电子政务人才就成为应有之义.培养电子政务要才,要进一步调整和完善教育机构和课程体系;要创新人才培养模式;继续推行电子政务师资资格认证体系;要加强对现有公务员的电子政务和信息化培训.     

德国领导职公务员能力培训的做法与启示

<正>德国政府分为联邦、州、地方二级,各级政府都在法律规定的框架内建立了自己的公务员体制,都有自己的公务员能力培训机构。德国公务员范围较广,除政府各部门官员外,学校、邮局、铁路等部门从业人员均属公务员。日前,德国有公职人员501万人,其中国家公务员160万人。德国高度重视公务员培训,特别是领导职公务员能力培训已经形成了自己的鲜明特色。     

电子政务与公务员的心理健康

电子政务条件使得公务员的工作环境、工作方式及舆论氛围都发生了很大变化,这些变化必然对公务员心理产生巨大的影响。关注公务员的心理变化,解决可能出现的心理问题,让他们在电子政务环境下充分利用技术优势,积极热情地投入到社会管理与服务中,创造出最好的社会效益。     

公务员培训目标的衍变与发展

公务员培训目标的确定经过了几个阶段的衍变过程--从文化学习与扫盲到整体文化素质的提高再到公务员专业知识的学习与能力的培养.公务员培训在不断地满足国家行政机关和经济与社会发展对公务员的需求的同时,本身质量也在逐渐完善和提高.但目前确定的培训目标不一定适合未来形势发展的需要,我们应未雨绸缪,正确认识公务员培训性质,及时制订新的培训目标,对公务员进行精神气质的重塑.     

加强电子政务建设的几点思考

电子通信技术及信息技术的高速发展,要求各级政府对传统老旧的办公模式进行改革,推行办公自动化,信息化,网络化,政务公务的公开,全面实现信息的资源共享。本文从电子政务的改革目标,到电子政务的建设与政府机构改革的互动及电子政务发展价值取向进行了阐述。在此基础上,本文还对电子政务的信息安全和公共服务效率进行了探究。     

德国公务员培训之风强劲

德国一向十分重视公务员的培训,培训制度在公务员管理机制运行中起着重要作用。一方面,公务员进入政府机关就受到系统的、严格的培训;另一方面,进入机关后要不断接受再培训,因而这种培训贯穿于整个行政工作过程,     

基于服务型政府下的公务员培训评估体系探究

政府由传统型政府转型为服务型政府,对公务员的整体素质要求越来越高,公务员培训成为提高公务员素质的一个重要的过程,但在培训中最后一个环节培训评估往往被大家所忽视,本文重点讲解公务员培训后的评估机制的缺失以及重要意义.     

广西北部湾经济区电子政务建设初探

电子政务从狭义的范围来说就是利用信息技术（特别是网络技术）开展各项行政活动，包括各级政府及其职能部门之间的电子政务、政府对企业的电子政务和政府对公民的电子政务。当前，《广西北部湾经济区发展规划》获国家批准实施，明确提出要把广西北部湾经济区建设成中国-东盟自由贸易区开放合作的信息交流中心。     

论公务员的信息素质教育

信息素质是公务员整体素质的重要组成部分。我国正在进行以电子政务为龙头的信息化建设,大力开展信息素质教育,切实提高公务员信息素质,可以有效地促进电子政务和信息化建设的发展。     

街道办事处基层公务员培训机制问题探究

在我国的公务员系统中,街道办事处是最基层的公务员队伍,在加强干群关系方面具有非常重要的意义,所以加强对他们的培训,提高基层公务员队伍的专业素质意义重大。文章首先就当前街道办事处基层公务员培训机制存在的问题进行了总结,然后对完善培训机制的对策进行了具体阐述,希望能为广大街道办事处的基层公务员培训工作提供一些参考与借鉴。     

关于构建公务员高效培训系统的研究

结合我国当前公务员培训的实际，文章阐述了构建公务员高效培训系统的意义以及构建过程中必须考虑的六个维度，探讨了该系统的模型架构并提出了构建我国公务员高效培训系统的对策。     

对非营利组织培训公务员项目的评估

上海市浦东新区政府探索公务员培训的新模式,首次把公务员培训项目委托给非营利组织而不再是党校和行政学院,并要求第三方对非营利组织的机构能力、培训需求、培训过程、培训影响进行评估,提出评估建议。评估结果表明,非营利组织机构有能力承担公务员培训项目,可以实现委托方和学员们的需求,培训内容更加实用,培训方式更加新颖,促进了公务员的职业能力发展。     

公务员培训模式的改革与创新

公务员的教育培训是我国公务员队伍建设的重中之重,标本兼治才能有助于干部队伍的建设。现阶段内,全球的国家都对公务员的培训模式不断改革与创新,创新公务员的培训模式在于激发公务员干部的主动学习的积极性,并且提高培训教育的针对性和实效性,从根本上提升公务员的培训质量。本文从目前公务员培训的特点以及所存在的问题进行分析,并提出创新的方法。     

加强公务员培训:实施西部大开发战略的关键

在贯彻落实西部大开发的战略决策的过程中，要做的工作很多。加强公务员培训工作，提高公务员素质乃是落实实施西部大开发的战略决策、振兴甘肃经济的关键。!#进一步提高行政部门对公务员培训工作必要性和重要性的认识。要制定措施，强化落实。就目前情况而言，有相当一部分单位，对公务员培训工作的必要性和重要性还缺乏相应的认识，没有把公务员培训工作提到议事日程。由于缺乏必要的认识，影响公务员培训计划的落实和培训任务的完成，影响了干部素质的提高。因此，必须建立和完善公务员培训、考核、使用相结合的激励制度和约束制度，把培…     

公务员职业道德培训若干问题的思考

在社会经济发展现阶段,公务员职业道德培训具有非常重要的现实意义和作用。积极探索公务员职业道德培训的方式与途径,不仅是政府公务员道德建设的基础工程,而且是树立社会主义道德风尚的风向标。     

电子政务“新宠”:资源整合 企业级搜索

政府的电子政务建设已经走过10几个年头,各级政府内部也都大大小小的建立了很多信息系统,在提高服务能力和决策水平方面起到了不可忽视的作用。然而,随着信息量和信息系统的增多,大家发现在信息查询上花的时间越来越多,信息系统的数量并不和信息获取效率成正比。据IDC不完全统计,普通政府公务员平均每周花费在内部系统信息查找的时间为10．5小时,其中无效查找浪费6．4小时,也就是说,公务员的10次信息查找中     

电子政务对政府行政效率的影响

将影响行政效率的因素分为政府部门间的信息交换效率、政府的决策效率、政府的日常管理效率以及公务员的办事效率和廉洁程度这四个因素,分别论述了电子政务对这四个因素的影响,并指出了我国电子政务发展过程中遇到的问题,同时提出了解决这些问题的建议。