发挥思想政治工作优势推动基层建设

在当前加强基层建设、构建和谐企业的进程中，高度重视、深入实践和不断创新思想政治工作，充分发挥其破难、凝聚、激励的特有优势，必将提升基层建设水平，推动企业实现又好又快发展。     

加强思想政治工作 推动电力企业发展

党的十七大指出：思想政治工作的环境、任务、内容、渠道，随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善，经济成份和经济利益的多样化、社会生活方式、组织形式以及就业岗位和就业形式的多样化的趋势日益显现，要适应形势的不断变化，满足构建社会主义和谐社会的要求，就要在内容、形式、方法、手段、机制等方面不断进行创新和改进，有效地解决各种新矛盾、新问题，进一步深化拓展创新思想政治工作，不断提高思想政治工作的指导地位。     

更新思想观念 转变领导作风

党的十六大提出，党员干部特别是领导干部要带头学习和实践“三个代表”重要思想，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。中国石化是国有大型骨干企业，肩负着保护国家能源安全、参与国际竞争和提高综合国力的历史使命，各级领导干部只有忠实实践“三个代表”重要思想，做“三个模范”，加强作风建设，切实转变作风，深化企业改革，谋求长远发展，才能不辱使命，把中国石化建设成为具有较强国际竞争力的跨国公司。     

用“一二三教育法”转变物业服务思想观念

石油系统企业改制以来,部分服务人员整体转到物业服务系统,成为专业的物业服务行业,随着物业服务的深入和业主对服务标准的提高,企业人员新老交替,造成部分人员服务观念不清,管理上呈现出发散现象,企业投入大量的人力物力对员工进行技术、管理培训,员工的技术业务水平完全达到企业标准要求,但是业主仍然对物业服务不满意.而且物业服务的企业、公司也采用各种方式进行物业服务观念的教育和培训、以改变现状,但效果不明显,本人就自己对服务工作的认识,对物业服务中思想观念转变培训采取的方式提出几点看法.物业服务,抛开各种因素,其根本目的就是服务,抓住服务这个中心才能取得效果,我认为,思想教育的方式应该采取一个中心,两个了解,三步提高的方式进行,概括为"一二三教育法".     

坚持以人为本,推动科研单位思想政治工作

本文分析了科研单位思想工作的现状,提出坚持以人为本,创新和发展科研单位的思想政治工作,加强科研单位思想政治工作的经常性,科学发展和提高教育,从而实现科研单位和谐有效的发展。     

加强企业文化建设推动思想政治工作

在企业化建设中，要充分发挥思想政治工作的优势，努力使思想政治工作成为塑造企业精神的有力手段和企业化建设的基本途径。国有企业加强企业化建设，对于进一步提高广大干部职工整体素质，形成健康向上的企业化氛围，推动企业思想政治工作，提高企业经济效益，促进企业不断发展具有重要意义。     

略论离退休职工思想观念转变

时代在前进,社会在发展,在当前我国改革深化的伟大变革时期,人们的思想特别活跃,不受年龄限制,强烈要求包括老年人在内的思想观念必须与时俱进,随时代和社会发展变化而发展变化。墨守成规、因循守旧、思想僵化,既不利于国家和企业的改革、发展、稳定,也不利于退休职工家庭和睦和个人的身心健康。本文从当前企业离退休职工的实际出发,就离退职工思想观念转变问题作一些探讨。     

用思想政治工作助推和谐社区建设

构建社会主义和谐社会,是我们党从建设中国特色社会主义伟大事业和保持国家长治久安的高度作出的一项重大战略决策。社区是社会的细胞,社区和谐是社会和谐的基础。认真研究、准确把握新形势下社区建设的特点和规律,深刻分析社区的人群构成和思想活动走向,有针对性地做好思想     

用科学发展观统领企业思想政治工作

供电企业收入分配的改革,使党的建设和职工的思想政治工作面临许多从未涉及的“盲区”和“盲点”。是一个新的利益格局的调整过程和一个新的矛盾凸显期。当前,思想政治工作应特别重视坚持以科学发展观为指导,以科学发展观为统领,切实把企业思想政治工作推向一个新的高度。     

做好企业思想政治工作,转变是契机

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对凝聚人心,促进企业改革发展稳定,构建和谐社会都具有十分重要的作用。当前我国的改革发展已进入关键时期,社会发展呈现出许多新的阶段     

思想政治工作的精细化 推动企业科学发展

江苏宏安集团公司党委面对日趋激烈的市场竞争，坚持以科学发展观为指导．坚持以人为本、推行思想政治工作的精细化模式，充分调动集团公司全体员工的积极性、创造性，促进了企业“三个文明”建设协调发展。     

用思想政治工作引领和服务员工

伴随着酸性气田勘探开发区域不断扩大,天然气工程项目管理部思想政治工作的内容、对象、方式方法都发生了深刻的变化。项目部在新形势下发挥好思想政治工作服务和保证作用,进一步增强思想政治工作的实效性。建立健全保证体系,用组织的力量凝聚员工     

用思想政治工作优势深化企业文化

企业文化建设是思想政治工作渗透到经营管理中的极好途径和载体,可以使思想政治工作更具针对性、实效性、主动性和时代感。广州石化建筑安装工程公司自2004年改制以来,积极利用和发掘思想政治工作的资源优势来推动企业文化的发展,始终没有放松对员工思想动     

用人本理念创新企业思想政治工作

以人为本彰显着科学先进的思想政治工作理念,思想政治工作只有坚持以人为本,才能为企业新的发展提供可靠的保证。近年来,交运公司认真贯彻落实科学发展观．坚持用人本理念创新思想政治工作,引导干部职工思想观念的转变,为企业经营目标的实现提供了强大的精神动力,保持了职工队伍的和谐稳定,促进了企业核心竞争力的提升。     

转变增长方式与思想政治工作的六个性

党的十四届五中全会明确指出，今后15年在发展生产力方面要实现经济增长方式从粗放型向集约型转变，这是一个具有全局意义的根本转变。在这场新的实践中，迫切要求思想政治工作提供更强有力的思想保证和精神动力。因为转变经济增长方式与思想政治工作都是社会主义企业两项最根本的工作，正确认识和处理两者关系是正确处理党政关系的基础，关系到企业的生存和发展。在这场深刻的变革中，进一步探讨和研究转变增长方式与思想政治工作的关系，寻求正确处理二者关系的原则和方法，已成为思想政治工作者、企业经营决策者的重要任务。本文参阅《沪…     

围绕“五个转变”加强思想政治工作

独山子石化公司炼油厂紧紧围绕"五个转变",不断改进企业思想政治工作,见到初步成效. 由"经验型"向"科学型"转变.炼油厂党委在坚持中心组学习和"三会一课"制度,做到思想政治工作全年有计划、思想政治学习制度化的同时,党员领导干部坚持定期与员工交流谈心,和员工平等交流,入情入理地帮助员工解除思想压力,从员工关心的问题切入,引导员工逐步树立正确的人生观、世界观和价值观.厂党政组织从实际出发,为学历较低、年龄偏大等群体员工量身打造培训计划,签订师徒合同,通过帮扶使他们达到胜任岗位工作的水平.在为员工成长、成才服务上,树立"用感情留人、用事业留人"的理念,积极开展技术比武、名师带徒和教育培训等活动,为员工提供成长成才的平台.     

用思想政治工作化解改革中的矛盾

正"水能载舟,亦能覆舟"。改革是一把双刃剑,要确保改革成效,企业必须关注员工思想动态,采取有力措施,认真做好员工思想政治工作,切实维护员工队伍稳定,化解改革中的矛盾。影响队伍稳定的因素要做好员工思想政治工作,维护员工队伍稳定,首先要认真分析影响队伍稳定的因素有哪些。用工分配制度是所有员工关注的焦点,也是极易引起员工队伍思想动荡的主要根源。一些企业由于退休、劳务输出等因素,企业定员逐年递减,员工工作量逐年