劳动的发展需求发展劳动价值论

马克思的劳动价值论有其时代局限。一百多年来，劳动方式发生了重大变化，我们要根据劳动方式的改变来理解并发展劳动价值论，在此过程中，坚持马克思劳动价值论基本点：劳动创造价值，物不会创造价值。     

深化对劳动和劳动价值论的认识——知识经济时代劳动价值论的运用和发展

知识经济的出现是社会生产力超越工业经济向更高阶段的飞跃,它对马克思主义的劳动价值论提出了挑战。这就要求我们要以一种发展的眼光看待劳动价值论,用马克思主义的基本理论解决新问题。本文拟从正确认识劳动的内涵和外延,指出现代科学劳动是发展劳动价值论的重要范畴和核心内容两方面来深化对劳动和劳动价值论的认识。     

从劳动划分角度坚持和发展劳动价值论

在我国社会主义市场经济发展的新时期 ,马克思传统的劳动价格理论受到了许多新情况新问题的挑战。要想更好地坚持劳动价值论 ,就必须从与价值创造密切相关的生产劳动和非生产劳动入手 ,不断发展原有的理论 ,赋予劳动价值论新的生命力和时代内涵 ,使其能对某些经济现象做出科学合理的解释。     

数字劳动对马克思劳动价值论的继承与发展初探

站在时代的交界点上,阐述劳动形态的新发展,就马克思的劳动价值论与其关系探析,了解福克斯对其数字劳动阐释的发展与不足,这对于我们明晰马克思政治经济学的枢纽与内核,更好开展数字经济时代的数字化研究意义重大。     

深化对劳动和劳动价值论的认识

深化对劳动和劳动价值论的认识是当前经济学界正在进行讨论的一个热点理论问题。文章从两方面深化对劳动和劳动价值论的认识 ,一是从经济学说史角度系统、深入地认识了劳动价值论的产生及实质 ;二是结合当前所面临的新的历史条件 ,指出科技工作和经营管理是劳动的重要形式 ,按生产要素分配不违背马克思主义的劳动价值论     

劳动价值论的基本范畴和发展思路——劳动价值论从狭义到广义的发展

劳动价值论面临着严峻挑战 ,只有发展才有出路。在各种发展思路中 ,彻底反思劳动和价值这些基本范畴的内涵和外延 ,把创造价值的劳动从物质生产劳动扩展到非物质生产劳动 ,从第一、二产业劳动扩展到第三产业劳动乃至全部人类劳动 ,把狭义的商品劳动价值论发展为广义的产品劳动价值论 ,是一条重要的发展思路。沿着这条思路发展 ,可以使劳动价值论具有强大生命力和广泛解释力 ,展现广阔的理论视野和发展前景。     

“如何深化劳动和劳动价值论研讨会”综述

为了深入贯彻中共中央十五届五中全会精神，国家教育部社科发展研究中心及理论经济学研究组于2001年4月1－2日，在北京召开了“如何深化劳动和劳动价值论”研讨会。到会的30多位专家学者就如何科学认识和发展劳动价值论问题展开了深入讨论，提出一些高水平和前沿性的观点，现将讨论中的书面观点综述如下。     

深化对劳动和劳动价值论的认识

马克思的劳动价值理论是社会主义制度的理论基础。然而，社会主义在中国的实践，因具体国情、生产力发展水平等条件的制约，与马克思当初的设想产生了一定的距离。在新形势下，深化对劳动和劳动价值论的认识具有非常重要的意义。必须继续坚持马克思的科学劳动价值论，与此同时，要从中国当前的实际出发，进一步发展马克思的劳动和劳动价值论。     

劳动价值论三题

本文探讨了劳动价值论的三个问题。首先，随着生产力的发展，人类劳动经历了物质劳动、服务劳动和知识劳动三种形态；其次，与劳动价值形态演进相适应的是劳动价值论也在逐步深化，并对各种劳动形态创造价值进行了解释；第三，本文对社会劳动价值论的基本观点和依据进行了客观评价，并指出了其失误所在。     

马克思劳动价值论的继承与发展

在当今新的历史条件下,马克思的劳动价值论要发展,但应该在继承和坚持其基本理论观点的基础上发展。那么,继承和坚持什么,发展什么,目前深化认识劳动价值论的现实意义为何,等等,都是需要探讨的。     

关于劳动价值论能否与时俱进的几个理论问题——论劳动价值论的劳动和价值含义、实践源泉

在当前我国深化对劳动价值论的认识和研究过程中，有些问题取得了较高程度的理论共识，这其中而有些问题如科学技术和物化劳动竟究能否造价值、新价值和剩余劳动问题，难以形成理论共识，这其中关键在于认识与研究上基本还停留在对马克思的个别判断和结论的形而上学的理解上。正确的态度应该是以“用发展着的马克思主义指导新的实践”的时代要求，实现马克思主义劳动价值论的与时俱进和创新发展。     

与时俱进的劳动价值论

马克思主义具有与时俱进的理论品质,作为马克思主义政治经济学基石的劳动价值论同样具有这种品质。科学的劳动价值论不是马克思头脑中固有的,而是在吸收人类优秀成果的基础上建立起来的,并伴随着时代的发展而发展,是具有强大生命力的科学。 马克思主义不是教条,而是行动的指南。中国共产党始终坚持把马克思主义的基本原理同中国实际相结合,使马克思主义中国化。 毛泽东同志在领导社会主义建设的过程中,吸取了苏联社会主义建设的经验教训,在坚持马列主义基础上,首次突破了社会主义不存在商品生产、商品货币关系的框框。他认为商品生产和社会主义联系,是让会主义商品生产,不能把商品生产和资本主义混为一谈。社会主义存在商品货币关系,价值规律仍然在起作用。他明确指出:价值规律是一个伟大学校。只     

劳动价值论的继承、求索和发展

改革开放以来,特别是2000年以来,有些学者错解、曲解马克思劳动价值论,否定和批驳马克思劳动价值论,造成理论上的混乱。比起生产要素价值论、供求价值论、效用价值论和边际效用价值论,马克思劳动价值论是科学的理论,但它需要发展和创新。对马克思的劳动价值论,既要继承与坚持,又要发展与创新。当前理论界对马克思劳动价值理论问题认识上存在三方面的非科学观点:一是毫无理论与事实根据地任意错解、曲解马克思的有关观点和理论体系,搬用早被马克思批判过的庸俗经济学的观点来否定和批判劳动价值论。二是由于理论素养和思想方法方面的问题,对劳动价值论进行无理批判。三是本本主义地、句句是真理式地坚持马克思主义经济学,不赞同离开物质生产劳动领域讨论劳动价值问题,并用大批判的语言反对拓宽劳动价值论的范围。对待这些问题,要认真面对并予以澄清。     

发展劳动价值论的关键所在——四论现代科学劳动

通过反复学习研究和不断思考，作者提出了“现代科学劳动”这一新的本质性范畴。这一范畴的提出，是在运用马克思原有理论的基础上，创建新的理论范畴和新的理论体系的一种尝试。运用这一范畴，可以说明高科技和市场经济条件下劳动价值论新的本质和一系列现象问题。     

劳动价值论的坚持与发展问题

对于劳动价值论问题,我既不赞同错解、曲解和否定马克思劳动价值论的观点,也不赞同用本本主义、教条主义的态度固守只有物质生产劳动创造价值的理论观点,而是主张坚持和发展劳动价值论,如商业劳动和某些精神生产劳动可以创造价值。我认为,不应该区分资本主义社会的劳动与劳动价值论和社会主义社会的劳动与劳动价值论,劳动价值论是统一的。经济学的价值概念是商品经济概念,所以创造价值的劳动应该体现商品经济关系,劳动的重要性不能用是否创造价值来衡量。