谈成人高校图书馆工作人员的继续教育

随着教育体制改革的不断深化，成人高校办学任务的重点出现了转移，由以学历教育为主转向以继续教育为主。作为成人高校的图书馆工作人员如何面对成人高校教育对象、任务、内容、形式和方法的变化，如何面对信息技术迅猛发展的形势下兴起的新观念、新体制，已成为我们一个新的研究领域，成为我们需要迅速占领的一个新的战略制高点。本文拟以图书馆工作人员的培养为例，探讨图书馆工作人员继续教育的模式。l、图书馆工作人员继续教育的闭式我国成人高校图书馆工作人员继续教育，一般是指对大专（含中专）以上文化程度的各专业毕业的在岗图书…     

高校图书馆开展竞争情报业务工作探讨

文章探讨了图书馆竞争情报的概念与现有的业务形式,比较了当前竞争情报业务的强势与弱势。当强化了竞争情报的重要性并在图书馆工作人员再教育中加以扩展,提高竞争情报人员的知识结构等之后,高校图书馆竞争情报业务必然更上一层楼。     

浅论图书馆工作人员的素质培养和继续教育

图书馆工作人员在二十一世纪的素质要求,即需要具有良好的思想道德品质,娴熟的业务素质和精湛的外语水平,而对图书馆人员进行继续教育是图书馆事业发展的一个关键所在.本文从图书馆事业发展的前景和方向等角度,分析了图书馆工作人员素质建设和继续教育的重要意义,提出了实现图书馆工作人员素质建设和继续教育的措施.     

高校图书馆电子文献资源推广模式探究

由于现有高校图书馆电子文献资源推广模式存在一定问题,电子文献资源推广效果较差。为此,提出对高校图书馆电子文献资源推广模式进行探析。高校图书馆电子文献资源推广对文献资源收集与保护、提高国民文化素养以及建立文化自信等方面具有重要意义。但是,目前高校图书馆电子文献资源推广存在电子文献资源不够充足、电子文献资源推广主题固定、电子文献资源推广形式单一、电子文献资源推广群体定位不够准确等问题,文章针对现有问题提出了高校图书馆电子文献资源推广模式优化策略。丰富专业经典电子文献资源,将各个专业的经典电子文献资源缺口尽量补齐;采用线上线下相结合的推广形式,提高高校图书馆电子文献资源推广模式的灵活性和高效性;围绕一流专业学科开展电子文献资源推广,提升高校图书馆电子文献资源推广深度,以此完成高校图书馆电子文献资源推广模式探析。     

关于美术院校大学生参与图书馆勤工助学的思考

文章概述了美术院校的学生参与图书馆流通部门勤工助学活动的必要性,论述了学生参与图书馆流通部门勤工助学活动的意义:是图书管理员深入了解读者的重要纽带;促进学生了解图书馆专业工作,更好的利用图书馆为学习服务;缓解图书馆工作人员的工作压力,促进管理实践与理论水平提高;接待双方沟通,提高接待管理服务水平;提前进入工作环境,带有社会实践的性质与作用。     

浅析美术院校图书馆的特色服务

在美术院校图书馆中的工作人员是图书馆为读者开展特色服务的执行者,这就要求图书馆工作人员要对图书馆特色服务有足够的认识与理解,使图书馆特色服务更好地为学生服务,为读者服务。     

关于美术院校大学生参与图书馆勤工助学的思考

文章概述了美术院校的学生参与图书馆流通部门勤工助学活动的必要性，论述了学生参与图书馆流通部门勤工助学活动的意义：是图书管理员深入了解读者的重要纽带；促进学生了解图书馆专业工作，更好的利用图书馆为学习服务；缓解图书馆工作人员的工作压力，促进管理实践与理论水平提高；接待双方沟通，提高接待管理服务水平；提前进入工作环境，带有...     

中小型图书馆人力资源激励机制研究

知识经济环境下的图书馆工作人员不再是传统意义的被动服务者,应当具有较强的信息意识与信息处理能力,广博的专业知识与胜任的信息素养。信息管理者、信息导航员、信息专家,是对新一代图书馆员的角色定位。针对目前中小型图书馆存在的问题,要实现角色的尽快转变,就要建立新的信息环境下的人力资源激励机制,以促成现有人员层次、水准和效率的提升。     

怎样发挥图书馆是“学校的第二课堂”的作用

要充分图书馆变“学校的第二课堂”作用，必须提高图书馆工作人员全心全意为读者服务的思想水平；图书馆工作人员要全面提高自己的综合文化水平和实际操作能力；适应社会发展的需求，图书馆要实际出发进行学校图书馆藏书建设；图书馆要促进学校图书馆现代化建设的发展，实现图书馆数字化。     

论高校图书馆工作人员素质的改善与提高

高校图书馆既是广大师生学习的重要场所，也是他们获取大量知识的主要阵地。不仅要注重加强对工作人员思想政治理论教育，不断提升图书管理人员的职业道德水平，而且要加强对所有工作人员的业务知识专门培训，培养他们良好的现代专业素养，为高校和谐稳定向前发展服务。     

新世纪图书馆员的继续教育问题初探

随着市场经济的发展,给各行各业都带来了突飞猛进的变化。图书事业和其它事业一样,也在变化中求前进,在改革中求发展。然而,也给图书馆工作人员如何适应新形势的要求提出了一个严峻的课题。因为,图书馆工作人员原有的单一学科专业知识已无法胜任所面临的工作,图书工作人员的继续学习,接受新知识的教育越来越显得格外重要。因此,本文拟就新世纪如何对图书馆：工作人员的继续教育问题谈一点看法。     

大学图书馆工作人员绩效考核存在的问题与对策

结合平顶山学院图书馆工作人员绩效考核的工作实践,分析了大学图书馆工作人员绩效考核存在的问题,并针对这些问题提出了切实有效的改进措施。     

女子高校图书馆特色数据库设计

女子高校图书馆特色数据库的建设研究,可基于该校图书馆的特点来进行特色数据库设计,最终实现特色数据库建设,满足广大用户个性化信息需求。文章分析了女子高校图书馆的特点,嵌入该校现有学科和特色专业元素,采用系统数据库表字段设计的方式对该校图书馆特色数据库进行了详细的设计。     

少数民族地区高校图书馆导读工作探析

图书馆导读工作对于学生积累知识、提高阅读能力、掌握阅读特点和发挥图书馆的职能等方面,都具有重要的意义。为了做好图书馆的到读工作,工作人员应从新生的入馆教育、举办讲座、利用网络技术等方面入手,对学生进行导读,充分发挥图书馆的作用。在此基础上对导读工作人员的基本素质加以分析。     

高校图书馆工作人员基于绩效因素的ABC分类

从绩效因素的个人维度依据工作技能、学习能力和个人责任感可对图书馆人员进行ABC分类.这样既考虑了图书馆利益,也体现了对工作人员的尊重.也只有这样才有可能激发图书馆工作人员的积极性,体现公平与效益的并重.     

高校图书馆期刊资源的开发与利用

传统的管理服务方式、读者个人的学习兴趣与能力、图书馆工作人员的服务态度和业务水平等因素,影响了高校图书馆期刊的利用率。充分开发利用图书馆期刊资源,必须改变传统服务模式,开展多种形式的期刊信息服务工作,加大期刊资源开发深度,加强读者信息素质教育,全面提高期刊工作人员素质。     

高校图书馆自建特色数据库的思考

特色数据库建设是图书馆数字化建设的重要组成部分,同时它也是图书馆信息服务的重要内容之一.特色数据库建设应遵循标准化、规范化原则,联合建库与实用性原则,严格遵循特色数据库建设的标准.选择适合自己的建库软件,合适的专业工作人员,立足于对原始资料的收集整理,开展个性化的特色数据库建设.     

新世纪图书馆员的继续教育问题初探

随着市场经济的发展，给各行各业都带来了突飞猛进的变化。图书事业和其它事业一样，也在变化中求前进，在改革中求发展。然而，也给图书馆工作人员如何适应新形势的要求提出了一个严峻的课题。因为，图书馆工作人员原有的单一学科专业知识已无法胜任所面临的工作，图书工作人员的继续学习，接受新知识的教育越来越显得格外重要。因此，本文拟就新世纪如何对图书馆工作人员的继续教育问题谈一点看法。     

浅谈高校图书馆室内环境的艺术设计

营造具有浓郁文化气息和时代精神的图书馆内部环境,既是读者和工作人员的需要,也是现代化图书馆必备的条件。从美化高校图书馆室内环境的意义入手,探析高校图书馆室内环境艺术设计的原则及其具体应用。     

加强新课改形势下中学图书馆的服务工作

新一轮课程改革为中学图书馆进一步发展提供了机遇,中学图书馆要以此为契机,大力加强硬件和软件建设;提高工作人员素质和图书馆的管理水平,为新课程改革提供高效优质的服务.