新型工业化是转移农村劳动力的有效途径

我国农村劳动力目前的总体情况是剩余数量大,整体素质低.据新华网资料显示:2001年我国人口总量达127627万人,农村人口达到79563万人,农村劳动力达43801.60万人,其中乡村从业人员比例为67.20%.据统计自前我国农业剩余劳动力的总量约有1.5亿,若无重大举措,到2015年将增至2.5亿,而我国农村中占90%以上人口的教育水平为初中以下水平.占全国劳动力总量71.2%的农村劳动力的就业问题,将成为我国经济发展的一大难题.如果不妥善解决好这个难题,我国的新型工业化道路就难以顺利进行,这也必将引起我国经济和社会的重大危机解决的根本出路不在于怎样向城市转移而在于怎样使农村的剩余劳动力就地转移和吸纳.因此,走新型工业化道路,不失为一项明智之举!     

关于促进农村劳动力就近转移的思考

2006年1月召开的全国农村工作会议首次提出"促进农村劳动力就近转移"的观点,这是党中央对建设社会主义新农村规律认识的进一步深化.目前全国农村劳动力约5亿,其中1亿左右为异地式转移,另1亿左右为就近式转移.近年来,研究者大多关注异地式转移,对就近式转移论述不多.从我国国情看,就近式转移应当成为农村劳动力转移的主渠道.本文拟对农村劳动力就近式转移问题作一分析.     

浅谈农村劳动力转移的对策

大量转移农村剩余劳动力,是彻底解决“三农”问题的关键。我国是一个农业人口大国,农村劳动力约有5亿左右,占全部劳动力的70%,而且今后平均每年还将新增1000万人,增长远远超过了农业生产的需求,农村劳动力过剩问题十分突出。据测算,根据现有的土地承载力,加上加入WTO将造成农业     

论我国农村剩余劳动力转移的深层制约因素

在一个长期落后的农业大国,在其向现代化迈进的过程中,不可能像中小国家那样通过短短二三十年就将滞留在农村的大量劳动力转移到城市,实现工业化和城市化.尤其是在竞争激烈的知识密集型工业的今天,农村劳动力向城市转移更加显得困难.目前我国农村劳动力总量大约为5亿人,其中从事农业生产的劳动力为3.3亿人.而根据现有资源情况,农业内部仅能容纳1.4亿人,农村潜在的剩余劳动力达1.9亿人,加上农村每年新净增劳动力,到2020年总共有2亿多劳动力要从农业中转移出去,任务之艰巨,让我们不能不认真思考.是什么因素在在制约着农村剩余劳动力向城市转移.     

解读我国对外贸易的优势与劣势

针对对外贸易发展面临的机遇和挑战,要清醒地认识到我国对外贸易发展的优势和劣势,力争扬长避短,确保对外贸易的较快发展.目前,我国对外贸易发展的主要优势如下: 一、劳动力方面的竞争优势.我国人口多,经济活动人口达7.5亿之众.由于存在城乡二元经济结构,大量的农村剩余劳动力有待转移,在中长期内,工业生产和城市经济活动潜在和现实的劳动力供给近乎无限大.     

求职不必去远方 创业就业留家乡——对常宁市促进农村劳动力就近转移就业的探索与思考

正常宁是一个农业大市,农业人口占全市总人口的7 8%。目前,全市共有农业人口72.6万人,其中农村劳动力53万人。常宁同时又是一个劳务输出大市,每年外出务工人数接近3 0万,占劳村农村力总量的一半以上。除去农村土地吸附的一部分劳动力外,常宁每年新增转移就业的农村劳动力都在1万人以上,转移就业压力巨大。近几年来,随着经济迅速发展,常宁市     

浅析农村人力资源开发与农村经济发展

一、我国农村人力资源现状 1.农村人力资源总量过于庞大,劳动力过剩的矛盾十分尖锐 庞大的农村人力资源总量固然是我国发展经济的一个潜在优势,但潜在的优势并不等于现实的优势,一般的人口并非就是人力资源,只有投入到生产过程,与其他生产要素相结合创造价值的劳动人口才能成为人力资源,成为经济发展的真正优势.     

浅析农村人力资源开发与农村经济发展

一、我国农村人力资源现状 1,农村人力资源总量过于庞大,劳动力过剩的矛盾十分尖锐 庞大的农村人力资源总量固然是我国发展经济的一个潜在优势,但潜在的优势并不等于现实的优势,一般的人口并非就是人力资源,只有投入到生产过程,与其他生产要素相结合创造价值的劳动人口才能成为人力资源,成为经济发展的真正优势。     

采取积极措施加快农村劳动力转移

在世纪之交的中国，与城市失业、待业相对应的是，农村也积淀了十分庞大的农业剩余人口。据初步统计，现有农村富余劳动力约１．５亿人，三分之一农村劳动力处于就业不充分状态。并且，在十五计划期间，由于农用耕地的减少和农业劳动生产率的提高，每年还要产生约６００万个剩余劳动力。 根据国家统计局发布的统计资料显示，我国改革开放的１９７８年至２０００年期间，中国农村累计向非农产业转移农业劳动力１．３亿人，平均每年转移５９１万人。进入２１世纪后，我国农村劳动力转移又面临着新形势的挑战。一方面我国经济将进入一个更高速…     

开发农村人力资源促进剩余劳动力转移——来自韩国、日本、台湾的经验及启示

在我国8.07亿农村人口中共有农业劳动力4亿多.而据我国农村现有生产力测算,全国14.3亿亩土地仅能容纳2亿多农业劳动力,因此农村人力资源相对丰富.     

河北省农村劳动力转移培训发展现状研究

河北省位于我国华北平原,是一个人口大省、农业大省,2011年农业人口3938.837万,占人口总量的54.40％,农村人均耕地面积2.28亩,人均年收入7119.69元,远低于城镇居民18292.23元的年均收入水平.要切实提高河北省农村居民的收入水平和生活水平,解决“三农”问题,关键是要通过加强对农村劳动力的转移培训,提高农村劳动者素质,实现农村劳动力转移.本文采用劳均耕地面积计算法测算出河北省2011年有355.08万农村劳动力待转移,并对河北省农村劳动力转移培训的发展现状进行了研究.     

农村剩余劳动力转移动态研究

一、农村剩余劳动力现状及发展态势 中国是一个农业大国,农民是我国产业人口构成中的主体,目前我国农业人口占总人口的比重高达62.3%.农业部课题组运用劳动力合理负担耕地法测算出我国现阶段农业部门需要的合理劳动力数量约为1.96亿人,现阶段中国农村剩余劳动力高达2亿人左右.随着农业集约化经营程度的提高,如果按照发达国家的技术与管理水平从事农业生产,中国种植业只需4,000-5,000万人,我国农村剩余劳动力将增加到3.5亿人.由于农业生产率的提高和农业资源的相对稀缺,农业剩余劳动力大量增加,并逐渐演化为影响农业经济发展、农民收入增加、城乡经济的协调发展和全面建设小康社会的深层次的、复杂的社会问题.     

我国农业实际需要劳动力约为1．7亿人

农业部副部长张宝文近日表示,目前我国农业实际需要的劳动力约为1.7亿人,农村劳动力转移就业的任务非常艰巨。 张宝文介绍,全国4.8亿农村劳动力中,1.6亿人在当地从事乡镇企业     

充分认识城乡统筹就业的历史意义

据有关方面的调查统计，目前我国农村劳动力外出务工人员的规模约在1．08亿至1．26亿之间，农村劳动力就地转移的人员约在8000万至1亿之间，总转移人数约在2亿左右。今后每年还将有100万以上的农村劳动力向非农产业转移。另据世界经合组织农业专家的推测，未来15年到20年内，随着我国新型工业化进程的加快，将有2．75亿至3亿农民转入城市，城市人口的比例将从现在的30％左右提高到60％。这充分说明，加强城乡统筹就业已是时代赋予我们的一项艰巨而光荣的历史使命。     

农民工问题再认识

我国现有农村人口9亿多,其中劳动力4.9亿,从事农业生产者只有3.2亿,1.8亿农村劳动力流向其他地区和产业。按我国现有的农业生产力水平计算,我国15.9亿亩耕地仅需1亿劳动力就够了,就是说还有2.4亿农村劳动力潜在失业。     

国内农村劳动力转移研究综述

农村劳动力向非农产业的转移是经济发展的必然规律，发达国家在实现工业化、现代化过程中，都曾出现农业剩余劳动力向非农产业的大规模转移。我国人多地少，人地矛盾十分突出，农村劳动力就业严重不足；另一方面在长期计划经济体制下，城乡严重分割，阻隔了农村劳动力向城市的流动，造成农村劳动力向非农产业转移缓慢，致使我国农村剩余劳动力数量特别巨大。据统计，我国目前约有4．6亿农村劳动力，其中农业资源能容纳1．3亿，乡镇企业已容纳l.3亿，外出务工经商约5000万，从事多种经营约2000万，剩余劳动力约l.3亿。此外，每年还将新增加农村劳动力1600万。促进农村剩余劳动力的转移是我国目前和今后相当长一段时期内经济社会发展的重大战略问题，因而引起国内众多专家、学者和政府决策者的极大关注，其理论研究成为近几年来的一个热点课题，大量研究成果为实践探索提供了操作思路和政策依据。     

提高城镇对农村劳动力的吸纳能力 促进进城务工农民向城镇产业工人转变

一、忠县农村劳动力转移基本情况 1．农村劳动力现状。至2005年底．全县农业人口825020人，农村劳动力451912人，占农村人口的54．9％；常用耕地仅76．65万亩，若按人均3．5亩，只需劳动力约22万人，则有23万多人处于失业和季节性失业状态。据相关部门统计，目前，忠县已有22万人从农村和农业中转移出来，从静态角度看与23万的富余劳动力差距不大，只相差1万多人，但随着农业产业化的推进和农业生产力的提高，     

未来5年我国就业形势分析与展望

一、未来5年的就业形势 我国是世界上劳动力资源最丰富的国家,就业问题是一个长期存在的问题。截至2001年底,全国人口12.76亿,占全世界总人口的1/5,全国劳动力资源8亿人,占全世界劳动力资源的1/4。未来5年,我国的就业形势依然不容乐观,主要表现在:劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾十分突     

农业劳力转移中的博奕分析

一、对农业剩余劳动力的认识 我国是一个人口大国，有着世界上最丰富的农村劳动力资源。同其他经济资源相比，劳动力资源是相对过剩的。目前我国农业剩余劳动力总数约达1．5亿人左右。大量的剩余劳动力的存在，不仅造成了人力资源的巨大浪费，而且会演化为严重的社会问题。这种情况主要是由于农村劳动力的供给的可持续性增长与劳动力需求的有限增长的不平衡造成的。这种不平衡长期存在，只不过由于在计划经济体制下，农业劳动力被限制在农村，问题没有表现出来；进入市场经济体制后，问题便暴露出来。随着生产力的发展、生产技术水平的提高，我国的短缺经济现状得到改变，尤其是最近几年，随着经济的发展这个问题暴露得更为明显。它不仅影响了农民收入的增长，制约了农业经济的迅速发展，如果处理不当，影响社会的安定团结。当前解决这个问题的途径有两个：一是控制农业劳动力的增长速度；二是加速农业剩余劳动力的转移。第一个途径是在农村地区加强计划生育工作，控制农村人口的增长速度；第二个途径是加快农业剩余劳动力的转移。在农业剩余劳动力的转移中，农户是最基本的经济单位，要求劳动力转移的效益最大化；农村基层政府所要求的是最大限度地促进农业经济的发展。     

解读富余劳动力的转移

河南是全国第一人口大省、也是全国第一农业人口大省,近1亿人口,70%在农村。因此,农村劳动力转移在中原崛起、小康社会建设中的地位显得十分重要,受到社会各界的普遍关注。