关于大学生择业心理指导的思考

关于大学生的择业心理问题,是大学生心理咨询的重要工作,关系到大学生本人的生存与心理健康问题.大学生常见的职业心理问题应引起高校的关注,从心理上对大学生进行职业指导是一种有效的途径:采取的主要方法有理智控制法、自我转移法、合理宣泄法、自我慰籍法.大学生只有不断完善自我意识,才能树立起自信心,迎接社会的挑战.     

中国大学生“公务员热”的冷分析

近年来,报考公务员的人数大幅增加,无论是国考、省考,还是选调生考试,都出现了持续升温状态。大学生对公务员这一行政职业的过度追逐,不利于充分发挥人才优势,甚至对经济的发展起到负面影响,本文在此基础上对大学生提出择业建议并对相关部门提出制度性建议,旨在提高包括大学生、政府相关部门对大学生公务员热这一现象的忧惠意识。     

关于大学生毕业择业心态的分析

随着我国高校办学规模的不断扩大和高等教育的大众化,大学毕业生人数达到总量和增量的高峰,大学生的择业观念、择业去向、择业方式等也有了新的变化.因此我们针对大学生如何规划就业、择业形式的能力等展开调查.对统计出的数字得出此次关于大学生毕业择业心态的调查与分析的结论.     

浅谈提高公务员的心理调适能力

一个高度繁荣的文明时代,社会的和谐必须要争取每个人心灵深处的支持。公务员群体作为民众的火车头,社会发展的掌舵者,理所应当在整体素质上成为全民的楷模,面对压力,提高心理调适能力,塑造健康的人格和生活方式,并形成一种风气去保证和谐社会的良性健康运行。所以,重点培养公务员的心理素质、道德素质、修养素质就变得刻不容缓。     

公务员心理困境原因分析

公务员作为国家的公职人员,其心理健康关系到整个行政系统的管理水平,关系经济发展和社会进步。目前,越来越多的公务员面临心理困境,心理困境的产生既有客观原因也有主观原因,本文主要从公务员角色双重性、幸福指数偏低、传统行政官僚遗风加以分析,以期为解决这一问题提供思路。     

“公务员热”视角下的企业招工问题

随着2012年国家公务员报名结束,“公务员热”依旧继续.多数学者开始研究“公务员热”现象,并从国家公务员体制出发进行探讨.本文反其道而行之,通过市场就业现状与“公务员热”现象,分析公务员的优势,得出企业招工难的原因:入口不公平、中小企业经营风险高、福利低等问题,针对这种现象,提出相应解决对策.     

高校大学生心理危机调查及干预机制研究

本研究用大学生人格健康量表(简称UPI)和临床症状自评量表(SCL-90)作为测量工具,通过对某高校大学生进行心理素质调查,根据大学生人格健康量表和临床症状自评量表评定标准进行评定.结果显示高校大学生是心理卫生问题高发群体,其心理状态极其需要重视和研究.建立高校大学生危机干预的有效机制,并及时对大学生的心理危机进行干预胡解,及时解除其心理障碍,是当前教育普遍关注的话题.     

心理效应在大学生求职中的创新型应用研究

为了促进大学生就业,各高校不断加强学生知识的获得和技能的培养,但却很少关注心理学知识在就业过程中发挥的作用,因此,从分析心理效应在求职中的重要作用入手,列举了六种典型的心理效应在求职面试中的创新型应用,从而达到让学生重视心理学,掌握心理学相关知识如何在就业中应用的目的。     

浅析中国的“公务员考试热”与寻租的关系

在我国经济转型中,政府控制的资源太多,在社会经济生活中的权力太大,造成寻租现象普遍.这种寻租信号会吸引社会众多的精英选择加入公务员行列.公务员行业的真实收入核算表明,公务员行业的非正式收入是对报考者的一种潜在的利益暗示,使得他们在追求工作稳定性的同时也追求自身收入及效用最大化,这正是公务员报考异常火热的原因     

大学生心理救援机制的建立

大学阶段是人生成长、转折的关键阶段,来自学业、人际关系、就业及感情诸多方面的压力,会诱发大学生心理问题。针对大学生可能产生的心理问题,学校应建立相应的救援机制,来保证大学生健康成长。     

新形势下大学生消费心理分析

新形势下,大学生的消费心理发生了新的变化。即将踏入社会的年轻大学生们在消费心理方面受到自由思想、人际交往、情绪管理、互联网金融等诸多因素的影响。老师、家长和学生自身能够采取多种措施,加强消费心理健康宣传、教育和调节,提高大学生的消费心理素质和投资理财能力,帮助他们为踏入社会工作和学习打好基础。     

克服从众心理 促进大学生就业

随着我国社会主义市场经济的迅速发展以及高等教育规模的急剧膨胀,高校毕业生面临严峻的就业形势,大学生在就业过程中容易出现一些择业心理误区,加强大学生就业心理指导就显得尤为重要。大学生应正确评价自我,调整就业期望,转变就业观念,实施职业规划。     

信息管理与信息系统专业大学生求职择业困惑透视

信息管理与信息系统专业大学生在求职择业中,由于学校、社会和个体等原因,部分大学生表现出种种不良心态,陷入就业误区;引导大学生树立正确的求职择业观,调试就业心理,克服和避免不良心态的干扰,主动适应社会发展需要,帮助大学生择好业、就好业是高校和社会共同关注的重点.     

浅析大学生心理问题及心理教育

主要通过从主观和客观上对当代大学生心理问题的现状进行分析用时提出相应的心理健康教育。     

易定宏公务员培训“淘金记”

华图进入公务员培训行业不到6年,就获得达晨创投2亿元投资,并持续以200％以上的速度增长,其背后的领跑者就是易定宏。     

法国公务员的“稳”与“闲”

法国人的性格追求浪漫,崇尚自由。他们认为从事公务员工作缺乏想象力,个性受到限制,个人发展机遇少。在法国年轻人的眼里,公务员并不是一个炙手可热的职业。就经济收     

大学生积极心理状况调查分析

目前我国有在校大学生2000多万,已经成为社会不可忽略的重要群体,大学生的身心健康与否直接关系到了国家未来十年乃至数十年的发展。拥有一个积极的心理,保持一份良好的心态对大学生本身和社会都有着重要的意义。文章在调查了当前大学生心理状况的基础上,从多方面、多角度研究了产生消极思想的原因和保持积极心理的方法,最后从学生自身和学校层面提出了提高大学生积极心理的对策和建议。     

大学生嫉妒心理及其自我干预探析

嫉妒是人类的一种本能,嫉妒心理感知的强弱程度通常与一个人所处的成长背景如家庭、学校、社会等客观因素,以及自我的“三观”认知、道德修养、精神境界等主观因素有关。嫉妒心理因形式和内容的不同而呈现多样性,其消极因素往往产生危害性后果。大学生针对自身嫉妒心理必须进行自我干预,遏制嫉妒心理的恶性膨胀,健康成长。     

大学生心理烦恼与困惑的调查研究

大学生这一群体因受到社会的普遍关注而被人们称为时代宠儿。其实,他们有着诸多的烦恼和困惑。本文作者在教学实践中通过调查研究,将从学生中获得的各种烦恼加以分类,有针对性地提出解决的对策和建议,并对这些烦恼的成因进行分析,对大学生摆脱烦恼,愉快度过大学生活具有指导意义。     

关注贫困大学生的心理脱贫

贫困大学生问题是伴随我国经济体制和教育体制改革出现的一个重大现实问题.心理贫困严重影响了其学业的顺利完成和人格的健康发展的现象.针对贫困大学生的特点,不仅要提供必要的经济帮助,而且要研究贫困大学生的心理特点,对其进行精神扶贫,摆脱精神压力,实现心理脱贫.