教育人力资本、健康人力资本与劳动收入份额的实证关系研究

本文利用1997~2014年的省际面板数据,以全国、东、中、西部地区分别建立面板数据模型,分析了我国教育人力资本以及健康人力资本的存量和投资对劳动收入份额的影响作用及地区差异。研究表明,人力资本存量和健康人力资本投资对劳动收入份额的影响具有区域差异性;教育人力资本投资对劳动收入份额的影响不显著。     

浅析人力资本投资与我国经济增长

人力资本是一种稀缺的生产要素,是第一资源和经济发展的关键因素。本文首先对人力资本投资及其形式进行概述,并提出了人力资本投资在经济增长中的作用,然后对我国的人力资本存量及人力资本投资现状进行了分析,在此基础上,对我国如何加大人力资本投资以提高人力资本存量从而促进经济的增长提出了政策建议。     

企业人力资本分类研究

企业人力资本是企业为实现未来的增值,通过有意识地投资获得的,依附于全体员工身上的健康、智力、精神等价值存量的总和。企业普通员工同样拥有人力资本。按照"知识和能力"这一依据可以将企业中的员工划分为普通员工、专业员工和企业家三个层次,分别对应普通型人力资本;专业型人力资本和企业家人力资本;专业型人力资本可进一步划分为管理型人力资本和技术型人力资本。不同类型的人力资本具有不同的工作特征和价值特点。     

浅析人力资本投资与我国经济增长

人力资本是一种稀缺的生产要素,是第一资源和经济发展的关键因素.本文首先对人力资本投资及其形式进行概述,并提出了人力资本投资在经济增长中的作用,然后对我国的人力资本存量及人力资本投资现状进行了分析,在此基础上,对我国如何加大人力资本投资以提高人力资本存量从而促进经济的增长提出了政策建议.     

人力资本对甘肃经济增长的弹性研究

本文选取职工平均工资、每万人口专业技术人员数、从业人员占总人口比重等指标计算人力资本存量,用永续盘存法测算固定资本存量,用柯布一道格拉斯生产函数揭示甘肃省人力资本和物质资本对经济增长的弹性,目的是用数量分析的方法说明甘肃省进一步增加人力资本投资,提升人力资本对甘肃经济增长弹性的重要性。     

基于模糊数学视角的异质型人力资本识别

异质型人力资本抽象特征分析表明异质型人力资本是模糊集、存量不断发展变化,是载体本身和他人＂双高＂劳动投入的结晶。文章从模糊数学的视角提出了异质型人力资本存量和动量积累两阶段模型,介绍了特征识别和隶属函数识别两种方法,文章最后就人才培养模式、收入分配制度改革提出了建议。     

西藏人力资本投入对经济增长贡献的实证分析

文章选取柯布道格拉斯生产函数,采用受教育年限法计算西藏1991-2012年的人力资本存量,运用计量经济学的方法对西藏的经济增长与要素投入进行了实证分析,得出物质资本投资和人力资本投资对经济增长的贡献率,即固定资产投资、人力资本存量每增加一个百分点,地区生产总值分别增加0.712、0.279个百分点。     

国际贸易技术进步效应的影响因素分析

通过分析东道国的人力资本、R&D存量、产业集聚以及制度等因素对一国吸收国外先进技术的影响机理,构造了相关的理论模型.结论表明,人力资本、R&D存量、产业集聚与制度等因素是制约一国获得国际技术外溢的重要影响因子.     

人力资本投资分析

人力资本投资包括教育投资和在职培训投资等。教育投资是提高人力资本知识存量和技能存量的主要途径，它包括家庭教育投资、正规学校教育投资、成人教育投资。在职培训投资是教育投资的继续。在职培训投资不论是对个人还是对企业都有一个成本问题。     

基于“资产”属性的人力资本投资

企业人力资本投资是指企业为了实现利润最大化,有目的、有意识地挖掘企业人力资本潜力,调动企业人力资本的积极性和创造性,盘活企业人力资本存量,提高人力资本质量,改变和更新企业人力资本知识结构而采取的各种货币性手段与非货币性手段,以达到企业的人力资本和物力资本、财力资本有机结合的经济活动。     

试谈商业银行人力资本

商业银行人力资本是现代商业银行价值创造和持续发展的两个先行资本之一,与货币资本相比,人力资本更具备主动性、积极性和活跃性。通过人力资本投资形成特定技术结构和人力资本存量,对这些不同形态和专业化功能的人力资本按照组织目标及要求加以激励使用、整合配置和协调控制,才能达到人力资本保值增值和实现银行价值最大化的目的。     

我国农村金融供给不足的实证研究

运用probit模型对浙江、湖北、黑龙江三省农村经济状况的统计数据进行分析,结果表明：我国农村金融供给不足的原因主要在于农户资产存量不足、收入偏低以及人力资本明显缺位。要解决这一难题,需实行有区别的农村金融扶持政策,培育农村金融生态,改变涉农金融的单一金融职责,构建参与式农村金融体系。     

浅谈商业银行人力资本管理

商业银行人力资本是现代商业银行价值创造和持续发展的两个先行资本之一,与货币资本相比,人力资本更具备主动性、积极性和活跃性。通过人力资本投资形成特定技术结构和人力资本存量,对这些不同形态和专业化功能的人力资本按照组织目标及要求加以激励使用、整合配置和协调控制,才能达到人力资本保值增值和实现银行价值最大化的目的。所谓人力资本,是指存在于人体之中的知识、技能及健康等素质存量的总和,也是指能影响人力资本所有者未来收入流的存量。在现代商业银行经营管理中,研究人力资本,并使之发挥应有的作用,是近年来金融改革发展中的一个崭新的课题。一、银行人力资本的产权特征1.从银行制度方面来讲,银行的可支配资本,表现为两种形式:货币资本和人力资本。其中,人力资本不同于人力资源,主要是强调对经济增长贡献重大的人力因素——主要是知识、技术、信息、事业心和创新精;神等一切具有乘数效应的经济资源总称。银行产权制度关心的是在这种组合资本中,剩余索取权和剩余控制权。应如何在人力资本所有者与货币资本所有者之间安排,才能使银行资本价值最大化。2.从银行经营方面来讲,银行的经营活动是以人力资本和货币资本两类生产要素的存在和配置为基础,是资本投入、生长、增...     

试谈商业银行人力资本

商业银行人力资本是现代商业银行价值创造和持续发展的两个先行资本之一,与货币资本相比,人力资本更具备主动性、积极性和活跃性.通过人力资本投资形成特定技术结构和人力资本存量,对这些不同形态和专业化功能的人力资本按照组织目标及要求加以激励使用、整合配置和协调控制,才能达到人力资本保值增值和实现银行价值最大化的目的.     

我国地方税务系统人力资本与人均征收额相关性分析

通过对人力资本与人均征收额相关性的分析,可以看出,在其他因素相同的情况下,人力资本水平越高,税收的人均征收额越高.据此,对地方税务系统人力资本的发展提出两点建议:各地区应提高税务人员人力资本的积累;在既定的人力资本存量下,提高人力资本的利用效率.     

浅谈商业银行人力资本管理

商业银行人力资本是现代商业银行价值创造和持续发展的两个先行资本之一,与货币资本相比,人力资本更具备主动性、积极性和活跃性.通过人力资本投资形成特定技术结构和人力资本存量,对这些不同形态和专业化功能的人力资本按照组织目标及要求加以激励使用、整合配置和协调控制,才能达到人力资本保值增值和实现银行价值最大化的目的.     

金融集聚对区域经济增长影响的实证研究——基于5个自治区的面板数据分析

文章以5个自治区的金融业为研究对象,选取2008—2019年的数据,运用区位熵指数测算5个自治区的金融集聚程度,并以此为核心解释变量,加入政府干预和人力资本存量作为控制变量,人均地区生产总值作为被解释变量,运用面板数据模型的单位根检验、协整检验以及固定效应模型选取的检验对,对5个自治区金融集聚与区域经济增长的关系进行实证分析。回归结果显示：5个自治区金融集聚程度和经济增长存在长期稳定均衡关系,核心解释变量金融集聚和控制变量人力资本存量对经济增长起到明显促进作用,控制变量政府干预对经济增长起到抑制作用。基于实证结论,从金融业布局、金融中心建设、财政预算收支平衡、人力资本存量的角度提出相应的对策建议。     

商业银行基层机构人力资源向人力资本转化的几点思考

人力资源反映的是人力的资源存量.在国有商业银行改革发展的过程中,特别是在股份制改造的过程中,基层机构大都面临一个突出的问题:具有富裕的人力资源,但人力资本却相对短缺.将人力资源转变为人力资本的关键,是提高存量人力资源的质量和利用率,进而提高经营管理效率(劳动生产率).基层机构人力资本的经营管理效率,从人力资源开发与管理的角度,主要取决于以下六个方面.     

金融行业异质型人力资本识别与管理

文章分析了金融业异质型人力资本的普遍特征如模糊集、存量不断发展变化,并阐述了其行业特征如高端性、高实践成本和维护成本,在此基础上提出了金融业异质型人力资本识别方法和管理建议.     

农村人力资本投资结构与内生经济增长

本文从理论上构建了农村人力资本投资结构(包括私人和公共)对农村经济增长影响的模型,运用我国四大经济地区面板数据分析了农村私人和公共教育投资与健康投资对人力资本增量的促进作用,以及人力资本增量对农村经济增长的内在影响并加以检验。结果主要表明:农村人力资本投资结构对人力资本增量,人力资本增量对农村经济增长都具有一定的正向作用;农村私人和公共人力资本投资相对强调了教育投资而轻视了健康投资;私人人力资本投资产出效率高于公共人力资本投资产出效率;四大地区农村人力资本投资额与结构都存在较为明显的差距。