走出企业文化认识误区 塑造优秀企业文化

企业文化的建设已为越来越多的企业所重视，但在企业文化的建设方面仍存在着不少问题，究其原因主要是认识上的误区。在竞争日益激烈的21世纪，企业必须走出这些认识误区，创造企业自己的有特色的企业文化。     

无锡肯德基企业文化的主要特色

成立于1993年2月的无锡肯德基有限公司,是由美国肯德基国际公司(后改为环球百胜餐饮集团)、无锡糖业烟酒公司和上海新亚(集团)股份公司三方合资,总投资2584.8万元人民币.其中,我公司占45%的股份,计1163.1万元人民币.     

熔铸辉煌业绩 凝聚企业精神——“信苑宝鼎”诞生记

2000年11月8日，在北京京都信苑饭店三周年店庆暨五星级揭牌庆典吉日这一天，京都信苑人满怀激情，把一座象征镇店之宝的巨大的“信苑宝鼎”安放在饭店二楼厅堂之上。披红挂彩、庄重威仪的宝鼎，犹如一座企业丰碑，引起了人们无限的遐思……     

浅议企业文化

进入二十一世纪企业文化研究的趋势着重以下两个方面:一是把科学管理、行为科学、理性主义和企业文化融合应用;二是与同时代的、相关的科学方法相结合。企业文化这种管理方式不再单独应用,而是结合其他的科学理论和科学方式一起应用。     

企业文化建设与企业管理

企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了＂以人为本＂的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。     

企业文化建设与企业管理

企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了"以人为本"的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。     

企业文化建设与企业管理

企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了"以人为本"的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。     

中国零售企业农村扩张策略浅析

本文阐述了中国零售企业当前开拓农村市场所应采取的策略，认为大型零售企业应担当开拓农村市场的重任，采用直营与加盟连锁相结合的扩张方式，立足于农村市场，长期坚持下去，开展适合农村市场的特色化经营。     

论零售企业的动态经营

市场的动态性决定了零售企业经营的动态性。根据买方市场下零售企业动态经营的内涵和表现,指出动态经营的突出特征是强调零售企业经营的适应性、发展性和不断创新。无疑,这对当前我国零售企业的生存与发展具有至关重要的意义。     

推进“信易贷”更好服务中小微企业融资

“信易贷”搭建起银企对接平台,是破解中小微企业融资难题的积极探索,但在实践中仍存在中小微企业融资满足度不高、信用信息开放共享机制不健全、平台一体化不完善、各方协同推进力度欠缺等问题。为推进“信易贷”工作有效开展,建议加快标准体系建设,基于一体化融资信用服务网络深化“信易贷”产品创新应用,严守安全底线保障主体权益,建立多方协调机制,形成“以信促融”的普惠金融环境。     

解读“沃尔玛”

沃尔玛--世界商业零售业发展的奇迹 沃尔玛公司是由萨姆·沃尔顿创立的,1945年他在美国的一个小镇开设了第一家杂货店,1962年正式启用沃尔玛的企业名称,1970年沃尔玛公司股票在纽约证券交易所挂牌上市,经过40多年的奋斗,成为全球最大的零售业王国,2000年<财富>杂志全球500强排行榜上排名第二位.     

企业文化的内涵

企业文化是一种新的现代企业管理理论和管理方式,又是一种精神动力和文化资源。企业文化内涵广泛,建设企业文化意义深远。     

浅谈“互联网+直销”新型银行的发展与未来——以百信银行为例

互联网银行是新型的商业模式,依托互联网技术搭建起来的一种新兴金融平台;直销银行是传统银行搭建的业务互联网平台,在此平台上整合自身存贷汇业务、投资理财产品,一般是传统银行的业务部门。如今,全球互联网银行发展则显示出殊途同归的意味,形成了传统银行开设的直销银行和独立新设的互联网银行两大类,而百信银行作为国内首家独立法人的直销银行,显得十分特殊。百信银行则由股份行控股,民营资本参股,实现整体独立、市场化经营,本文通过分析互联网+直销银行的发展优势与发展效应,展开对百信的商业发展模式的思考与研究。     

浅谈企业文化建设对与企业管理的促进作用

如何加强企业文化建设,推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了"以人为本"的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。     

某酒店企业文化建设探讨

某酒店作为一家中国本土酒店,在卓越的企业文化指导下,凭借过硬的管理、优质的服务取得了良好的经济效益和社会效益,总结分析某酒店企业文化建设的经验与具体措施,有望对国内的众多酒店发展起到借鉴作用。     

王震服务品牌诠释新世纪企业文化

企业文化是一种客观存在,是企业内部主导意识及其衍生而来的精神状态的反映.在社会主义市场经济条件下,商业企业文化则是商业价值准则,行为规范和道德观念的总和.受历史演变、行业性质、发展规模、队伍素质、时代环境、消费心理等多重因素的影响,商业企业文化呈现出鲜明而独特的个性,而商业企业中的优秀人物又使这种个性化的商业企业文化得到有效的延续、演绎和升华.这种以优秀人物来展示企业文化个性化的特点,构成新世纪商业文化的一个重要的走势.     

企业之魂，专家之本

Geoffrey James(詹姆斯)将企业文化比作河岸。“企业里的行为如同在两岸间奔流的河水．随着时间的推移，奔泻的河水将河道；中刷得更深。”企业文化是企业在历史的积淀下形成的一种集体作风和性格，即灵魂。．在竞争无比激烈的今天，越来越多的企业也认识到：掌握文化竞争的主动权，就是掌握了企业的生命之根，制胜之魂。     

学习丰田培育企业文化

TOYOTA WAY 是历代丰田人在实践中摸索和提炼出的,丰田独特的经营理念和价值观念,也是保证丰田品质和丰田生产方式在世界各地得以持续发展的真谛所在。TOYOTA WAY 的两大支柱:"智慧与改善"和"尊重人性"。