无形资产在会计工作中的涉税处理

无形资产，是指企业为生产商品、提供劳务，出租给他人，或为管理目的而持有的，没有实物形态的非货币性长期资产。     

高校无形资产流失的原因及对策

高校无形资产流失的原因及对策□张金贵吴定龙一、高校无形资产的概念及其分类高校的无形资产与企业的无形资产一样，是一种没有具体实物形态，能为高校长期发挥作用的某种特有权利、技术知识、信息、声誉、形象等要素的资产。其主要部分是由知识分子通过大量艰辛的脑力劳...     

国企改制不容忽视无形资产和隐形资产的流失

振兴东北老工业基地战略实施在不断深入,国企改制的成果不断显现,一些地方为了加快国企改制速度,往往忽视了对改制企业无形资产和隐形资产的清查与审计,导致大量国有资产在改制中流失,使国家蒙受了不应有的损失。遏制无形资产和隐形资产的流失是我们当前国企改制一个决不容忽视和亟待解决的重要问题。     

浅谈无形资产评估和对企业的现实意义

一、无形资产的基本概念无形资产指的是企业所拥有的或控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。其包括货币资金、应收帐款、金融资产、长期股权投资、专利权、商标权等，是一种一定主体所拥有或者控制的、长期使用但没有实物形态的并预期会带来经营效益、能以货币计量的资产。从价值创造的层面来讲，无形资产是指由企业创新活动、组织设计和人力资源实践所形成的非物质形态的价值创造来源，它具体体现在企业的探索能力、组织资本和人力资本等三方面。     

浅析无形资产的特征及管理策略

一、无形资产的定义及特征 无形资产是指企业为生产商品、提供劳务、出租给他人或者为管理目的而持有的、没有实物形态的非货币性长期资产。随着现代社会经济的繁荣昌盛快速良性发展,无形资产已经逐步成为现代企业在市场竞争中的重要竞争力之一。     

如何加强企业的无形资产管理

无形资产管理是知识管理的核心内容,加强企业无形资产管理,是知识经济对现代企业管理提出的迫切要求。所谓无形资产,是指没有实物形态,但能被所有者占有、使用并带来经济效益的非货币性长期资产。一切与企业生产经营有关,能为企业带来经济效益,不具备物质实体的资产,都属于无形资产。无形资产具有如下主要特征：独立性、转化性、增值性、不确定性、交易性、潜在性。根据无形资产的这些特征,笔者认为应着重抓好以下六个环节：     

事业单位无形资产核算存在的问题及对策

无形资产是事业单位拥有或控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。加强事业单位无形资产的核算，直接关系到事业单位效益的提高和国有资产增值保值。我国事业单位绝大多数无形资产的资金来源以政府投资购买为主、单位自创为辅。这些无形资产占用资金一般为财政性资金拨款．不以赢利为目的．较多注重社会效益。     

道路客运企业无形资产流失问题探讨

当前,道路客运企业受铁路客运竞争压力影响和自身经营发展需要,集约化发展进入一个新的时期,企业间兼并收购、联合重组将越来越多。在此过程中遇到了许多问题,如地域壁垒的突破,企业文化、经营理念和管理模式的融合,人力资源、财务和债务的整合,其中无形资产的流失问题尤其突出。本文从道路客运企业无形资产的内容和特征出发,对道路客运企业无形资产流失的问题进行探讨。     

企业无形资产内部控制制度探讨

以知识形态为主的无形资产是现代企业生存和发展的宝贵资源，强化无形资产内部管理在企业经营中具有越来越重要的意义，本文从不同角度论证了企业建立无形资产内部控制制度的必要性，阐明了建立无形资产内部控制制度应遵循的原则，全面系统地提高了无形资产内部控制制度的各项内容。     

无形资产需要有形保护

无形资产流失知多少当前,国有企业在改革中不断探索企业产权制度改革的新形式,力图通过各种产权交易渠道,增强企业转机增效的实力,活化资产存量,以确保国有资产保值增值。然而,与企业产权交易日益活跃、我国国有资产不断滚动发展相伴随的是,无形资产却在不可思议当中出现了严重的流失。据统计,我国目前国有资产总量达3.5万亿元左右;其中2.4万亿元为经营性国有资产,70%集中在企业。企业,特别是国有大中型企业成为国有资产的最大载体。国际资产评估界人士的统计表明,企业的无形资产     

什么是国有资产流失

目前,国家对国有资产的管理,主要是实施价值形态的管理,以货币量表明资产存量。由于多年来管理条块分割,缺乏专职管理,再者也无专门的国有资产法可依,国有资产管理相对薄弱,造成国有资产流失十分严重。据报载和有关资料分析,近年来全国平均每年流失的国有资产达上百亿元,而其中流失最严重的则反映在国有资产产权变动中,这种流失不是一般的实物资产的流失,主要是国家所有者权益的流失。比如,在中外合资中低估了中方资产,从而导致中方所占股份降低,在这种情况下,     

中外合资合作企业中国有资产流失问题研究

中外合资合作企业中国有资产流失问题研究张开聚随着我国改革开放的深入，对外开放力度的加大，外商外资进入我国经济领域，中外合资、合作企业迅猛发展起来，日益显示出其强大的生命力和经济活力，促进了我国的经济发展和经济增长。与此同时，在中外合资、合作进程中，中...     

产权流动认识误区和国有资产流失质疑

现代企业制度的运作特征，是以产权明晰为运行基础．以政企分开为运行条件，以产权流动为运行方式．以权责明确为运行制约，以管理科学求运行质量。在建立现代企业制度过程中，企业间以收购、兼并、控股、参股、付外、租赁等方式为主的资本经营已初视端倪．资本经营的概念正逐渐被人们所接受。然而．对我国的企业家来说，资本经营则是一个全新的课题。因为资本经营的过程除了对资产价值的评估与判断、金融手段的利用与创新、投资价值的判断与研究，外部环境的比较与分析外，必须首先排除”国有资产流失”的简单判断和产权流动中的认识误区，…     

无形资产：有形资产的灵魂

一、市场经济呼唤无形资产意识无形资产是企业不可缺少的经济资源,要在市场经济中很好开发、利用这一经济资源,必须对无形资产的特点有充分认识。1.无形资产使用价值的间接性。无形资产不具有独立的物质实体,它不占有空间,但它必须通过物质载体表现其自身,如通过证书、图纸,注册     

无形资产在企业价值创造中的作用与机理分析

有形资产和金融资产是工业经济时代企业创造价值的主要来源.但是,在知识经济时代,无形资产正在成为企业价值创造的主要驱动因素.本文从价值创造的角度给出了无形资产的定义,探讨了影响无形资产价值创造能力的外在因素,并通过分析无形资产的收益特征和成本特征,说明了无形资产价值创造的内在机理.     

基于心理契约的员工流失问题探析

一、企业知识型员工心理契约的内容 1．知识型员工的概念。知识型员工的概念最先由彼得·德鲁克（Peter F·Drucker）在其著作《未来的里程碑》中提出。他认为．知识型员工就是掌握和运用符号和概念、利用知识或信息工作的人。而加拿大学者弗朗西斯·赫瑞比（Frances Horibe）指出：知识型员工就是创造财富用脑多于用手的人们，他们通过自己的创意、分析、判断、综合、设计给产品带来附加值。我国相关专家李志对国内外具有代表性的知识型员工的定义综合分析后指出。知识型员工应具备以下三个基本条件：第一，具有从事生产、创造、扩展和应用知识的能力；第二，从事高级脑力劳动：第三．能为组织带来巨大的知识资本增值，为产品或服务带来很高的附加价值。