各地新举措

财政部、国税总局：个人购经济适用房契税减半;上海：拒绝应届生进机关工作;北京：商品住房实施限价;江苏：多建廉租房可获重奖;国资委：央企节能减排主抓四点;     

环球博览——人物

高西庆：中国投资有限责任公司首任总经理;黄淑和：加强知识产权工作，提高央企核心竞争力;蒋定之：我国大型银行监管框架已初步形成[第一段]     

权威发布

我国170万志愿者服务奥运;央行：2000亿输血中小企业;国资委：央企负责人三年不加薪;全国城镇登记失业率为4％;快递业务员将实行就业准入制     

权威论坛

齐骥：严查违法评估和野蛮拆迁，徐冠华：六部门将严厉打击学术不端行为，李保民：四大石化类央企进行重组，李金华：对社保基金审计要守土有责，邵宁：风险管理考核央企领导。[编者按]     

央企实施EVA的现状分析与启示

自2007年起,国资委开始鼓励央企实施EVA试点,试点期间采取企业自愿、只奖不罚的原则。据国资委统计数据显示：2007年、2008年和2009年自愿实施EVA试点的央企户数分别为87户、93户和100户。按照国资委的统一部署,从2010年第三任期考核开始,央企将全面推行EVA考核。本文拟通过对央企实施EVA的现状分析和经验总结,为即将实施EVA的央企提供一些借鉴。     

共筑“青春央企梦”——央企深入学习习总书记“五四”重要讲话精神启动“我的中国梦·青春央企梦”系列活动

中国梦"连着"央企梦","央企梦"又连着千万央企人的梦。连日来,在中央企业深化中国梦宣传教育活动中,央企各单位立足实际,广泛开展了形式多样、团员青年喜闻乐见的宣传教育和实践系列活动;各央企的领导、劳模、青年员工、外来工等也分别在所属单位聚集一堂     

数据

37636亿元：2006年税收收入额；3．9万亿元：2006年中国财政收入预值；3000亿美元：2006年中电子信息产品出口额；1万亿元：2006年前11月央企完成投资额；575亿元：央企2006年通过公开上市募集额；[编者按]     

“功能错位”的国资委

2004年央企经营状况良好(利润可能超过4500亿元)取决于：(1) 石油与主要生产资料价格上涨(这个因素的贡献会占新增利润的1／3左右)；(2) 垄断。央企利润的2／3来自于石油、电信等7个特大企业。因此，央企的“成绩”其实是央企固有体制问题的反映。 国资委在2004年的政策取向有6     

浅谈提升企业核心竞争力的六个切入点

正提升企业核心竞争力是央企国企党组织引领企业发展的必然要求;是央企国企党组织巩固国家经济命脉和执政基础的政治保障;是央企国企党组织参与企业改革发展工作的必然选择。在央企国企中,共产党员占有相当大的比例,素质和能力都比较高,在企业经营活动过程中,不论是管理部门,还是生产岗位,共产党员勇挑重担,承担要职,发挥着重要作用,是实现企业核心竞争力不可或缺的重要力量。央企国企党组织是把握企业发展方向、推动企业科学发展的核心力量。因此,央企国企党     

重组大幕徐徐拉开 改组严防国资损失

伴随国务院国资委对央企的进一步重组整合.更多央企正在从与己无关的医药领域中抽身。近期,中国核工业集团、中国农垦集团、中石化集团等央企纷纷开始对其医药领域的资产进行清理和整合。据介绍.央企此次所出售的相关医药领域资产主要有两种情况,一是剥离与主业无关的资产;另一种情况则是医药领域的央企对旗下资产进行重新组合。央企通过出售这些辅业资产或质地欠佳的资产.可以集中精力发展主业、提高核心竞争力;而对于潜在的受让方来说.这些待出售资产尽管存在很多问题,但是对于有这方     

论中国国有企业集团特征：财务管理的制度背景分析

国资委副主任邵宁在“十一五”时期央企改革发展情况和“十二五”总体思路新闻发布会后接受记者采访时表示：一是未来上市央企至少要做到主营业务上市,不能再像以前那样分拆上市,只拿部分优质资产来融资。二是对于央企主营业务上市后存在的非主营业务,要么通过逐步改造后进入上市公司;要么通过主辅分离政策使之分离,或者通过资产经营公司接管。三是未来十到十五年,希望中国的国有企业都变成干干净净的上市     

形势

国资委 严防央企资产流失；发改委出台乳业产业政策；银监会全面叫停外汇保证金业务；央企重要子公司标准出台;8省市试行尖峰电价;     

声音

国家发改委：煤炭开发利用必须依法环评；国资委：确保央企控股公司股改顺利；军工企业改制实施办法出台；     

央企“联姻”无锡投资助新兴产业发展

本刊讯无锡市与央企科研院所合作发展恳谈会近日举行，28个央企科研院所现场与无锡市有关企业签订合作协议助推新兴产业发展，协议总金额83．58亿元。自此，无锡与央企科研院所合作项目总数增加到85个，涉及总金额为117．08亿元人民币。无锡市市委书记杨卫泽在恳谈会上表示：“科技和人才是产业转型发展之基，     

央企如何留住关键人才

<正>中央企业（以下简称“央企”）是由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责的国有独资或国有控股企业。人才是企业成功的关键驱动力,关键人才离职会对央企产生深远的影响。本文通过探讨央企人才流失的原因,提出留住关键人才的策略,以期帮助央企在竞争激烈的环境中保持竞争力,实现长期可持续发展。     

事件

财政部公布2007年度会计信息质检结果；国资委明确追究央企管理人员资产损失责任的50种情形;发改委“三定”方案获批集中精力抓宏观调控;40户央企年度经营业绩考核评级为A     

央企进陕：经济转型的重大战略

纵观陕西的发展，如此众多的央企关注并集中组团到陕西发展实属罕见：4月27日，省政府与国务院国资委在北京举行合作备忘录签字暨央企进陕发展活动启动仪式。签约项目206个，涉及能源化工、军工、装备制造、电子信息、有色冶金、轻工纺织、基础设施等7大类，新增投资7000多亿元。“央企进陕”的冲锋号已经响起。     

每月时事：人物

龙永图：中国入世五年新起点；李伟：继续发挥央企控股上市公司在并购中的作用；张为国：出任国际会计准则理事会理事。     

现金分红水平影响到国有资本收益的上交了吗——基于我国整体上市央企控股上市公司的分析

2006年世界银行在北京发布的《国有企业分红：分多少？分给谁？》的报告引发了国内理论界对我国国有企业收益分配问题的研究热潮。2007年《央企国有资本收益收取管理暂行办法》的出台，以及国有资本经营预算制度的正式实施，更是将此研究推向了高潮。根据相关统计数据，截至2009年年底，我国整体上市央企资产占全部央企资产总额的55．80％，     

要闻

温家宝要求进一步抑制货币信贷过快增长;行政事业单位国有资产管理暂行办法公布;具备条件央企可设风险管理机构;上市公司内控指引构建风险管理框架;境外投资购汇额度限制将取消;央企负责人职务消费要明明白白;……[编者按]