我国国有企业产权改革中的几个理论问题

从产权理论的角度看，任何真正意义上的有国有企业改革都会是产权改革。由于产权与竞争是市场经济理论中内在地联系在一起的两个范畴，因此就国有企业改革而言，其核心问题在于构建有效的产权制度安排，而创造竞争的环境是国有企业产权制度改革成功的重要外部条件。国有企业产权改革所导致的部分国有企业的全部或部分私有化在我国现阶段有其必然和合理性，但要警惕可能出现的错误倾向。     

改革企业所得税需要注意的几个问题

面对经济全球化和我国加入WTO的新形势,现行企业所得税的内外有别政策、优惠政策、税收负担政策、税权划分及征管等诸多方面与当前发展变化的国内、国际环境极不相符,对其进行全面改革和完善已势在必行。本文在对现行企业所得税存在的问题进行全面分析的基础上,提出了改革企业所得税需要注意的问题及对策建议。     

产权制度改革中的几个认识问题

建立现代企业制度,标志着我国企业改革进入了具有决定意义的攻坚阶段。这个阶段的改革,触及到了企业改革的最深层次,即产权制度问题。建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础,产权制度改革是建立这个基础的前提,是整个经济体制改革的核心内容。对于这样一项重要工程,我们不仅需要大胆探索的勇气,更需要有清醒的认识和理智的思考,并进行科学施工。然而,人们对产权制度改革的认识并不都清楚,甚至不少认识是错误的。如“重塑公有制就是削弱公有制”、“产权人格     

国有企业改革的几个理论问题

本文对国有企业的基本属性进行了理论考察。认为在资源配置的效率方面国有企业必然低效的结论是不成立的;认为在促进社会公共福利方面,只要国有企业的微观效率高于一个临界点之上,也能促进社会总福利的增加;认为在国有经济的最优规模方面,国有经济的有效规模受到生产力和市场发育程度的客观限制,超过这一规模限制,会导致国有经济整体上的低效。     

西部大开发中财政审计需要明确的几个问题

文章从财政审计改革与发展入手，系统地分析了财政审计在西部大开发中需要明确的问题，并在此基础上，就财政审计在新形势下的工作重点进行了探讨。     

当前农村信用社改革需要注意的几个问题

近年来，农村信用社改革取得了一定成绩，但问题也不客忽视，主要是：部分农村信用社采取变通方式强行迭标，硬指标带来了高水分；省联社过于“强势”，实际上沿袭了原有县联社对乡镇信用社的控制模式；农村信用社法人治理工作进展滞缓，外部股东参与管理的积极性有限；农信社改革和服务“三农”并不完全一致等。这些问题值得警惕，否则将影响“花钱买机制”改革目标的实现。     

推进理论创新需要把握的几个问题

推进理论创新，要以解放思想、实事求是为前提，要尊重实践、尊重群众、要不断改进学风和风，推进理论创新是理论工作的神圣职责。     

深化分配制度改革的几个理论问题

在深化分配制度改革中,有几个重要的理论问题值得探讨。首先,按劳分配在社会实践中出现理论和实践的矛盾,必须清除平均主义思想影响,结合社会主义市场经济的实际来落实按劳分配原则。其次,高级管理劳动是一种稀缺资源,优秀管理人才应当高薪聘用。第三,资本参与分配是由生产力发展水平所决定的,社会主义的发晨过程是从允许剥削让生产力获得高度发展,从而最终达到消灭剥削的过程。第四,效率与公平存在着矛盾统一的相互关系,正确处理二关系对于理顺分配关系非常重要。     

关于所有制改革的几个理论问题

所有制改革是经济体制改革的重要内容,所有制改革的实质是建立社会主义市场经济基本经济制度的基础,只有所有制改革到位,社会主义市场经济体制才能最终建立起来。我国所有制改革的目标是要建立公有制为主体、多种经济成份共同发展的新格局。在现实生活中,可对公有经济以生产资料选择多种占有、支配、使用方式,这就决定了公有制实现形式的多样化,国有经济市场化的实质是国有制的实现形式,要适应市场经济的要求。     

关于党群关系中的几个思想理论认识问题

加强党群关系,是我党建设中的一个重要问题,也是全部社会关系的核心.本文通过揭示党群关系的本质,说明加强党群关系的重要性;阐述树立群众意识,来增强密切党群关系的自觉性;探讨建立相应的机制,促进党群关系之间的联系.     

对发展非公有制经济几个理论问题的认识

党的十五大对非公有制经济的地位和作用进行了重新定位,这无疑为它的发展营造了更大的空间。但是由于多种原因（包括主观的, 客观的, 理论的, 实践的, 历史的, 现实的等等）, 人们对非公有制经济的认识仍然存在种种误区。因此,在新的形势下, 发展非公有制经济, 必须进一步解放思想, 在对传统的所有制理论进行反思的基础上, 牢固树立用生产力来衡量所有制形式优劣的标准     

国有企业产权制度改革的几个理论问题探讨

国有企业产权制度改革的几个理论问题探讨王普民，刘新宏随着社会主义市场经济体制改革的深入，国有企业改革已从政策调整（放权让利）转入制度创新（建立现代企业制度）的新阶段，国有资产产权问题越来越表面化、尖锐化。在国有企业产权改革中，企业界和有关主体对一些重...     

理顺产权关系几个问题的探讨

<正>一、构建现代企业制度必须理顺产权关系党的十四届三中全会作出了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确提出建立适应市场经济要求的现代企业制度的任务,并且指出,以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础.全国人大常委会八届五次会议通过了《中华人民共和国公司法》,表明我国经济体制改革进入全面构建社会主义市场经济体制的阶段,进行企业制度创新,建立现代企业制度是现阶段最具战略意义的攻坚战.     

人力资本产权研究的几个基本问题

现代人力资本理论与方法为我们探索完善现代企业治理制度提供了可资利用的视角。人力资本的本质特征是能够带来剩余价值的价值,人力资本产权是对企业财产的占有、使用、收益和处置的权利。人力资本产权的主张具有时代的必然性且具有积极意义。完整意义上的人力资本产权既包括剩余索取权,又包括企业治理中的控制权,这不仅在理论上是先进的,在技术上也是可行的。     

深化税收征管改革几个相关问题的再认识

改革开放以来，我国的税收征管工作随着征管改革的不断深入而得到了长足的发展，有力地确保了每年税收收入的及时、足额入库。在取得成绩的同时，我们也应该清醒地认识到：在深化税收征管改革的过程中，无论是理论界还是税务实践部门，在对征管改革中某些问题的认识上至今还存在着一定的偏差，这已在无形中影响着税收征管改革的顺利进行，因此亟待加以纠正。