广东省民营企业内部审计现状调查报告

文章以调查问卷结果为基础,选择广东省范围内624家民营企业作为样本研究,发现有223家企业设立了内审部门,401家企业未设立内审部门,内审机构设置比例偏低。文章首先从区域、行业、类型、时间四个方面了解分析民营企业设立内部审计部门之间的差异;在进一步分析民营企业设立内审部门动机,通过数据发现广东省民营企业设立内审动机主要是管理动机还未上升到治理层面;同时对223家民营企业内部审计设立的效果进行分析以及401家民营企业不设立内部审计的原因分析。最后通过调查分析,揭示广东省民营企业内部审计存在的主要问题,并针对问题提出完善措施。     

广东省民营企业融资问题研究

在市场经济体制下,民营企业的发展为我国社会主义经济建设作出了突出的贡献。而民营企业融资难的问题近年来表现尤为突出,因而对这一问题的研究具有十分重要的现实意义。本文从分析广东省民营企业融资现状出发,详细分析了广东省民营企业融资难的原因所在;进而提出了解决融资难的对策与建议。     

民营企业应用管理会计的现状分析及对策探讨

管理会计是现代财会体系中的重要组成部分,运用好管理会计对于民营企业规避财务风险,作出准确的发展决策至关重要.本文分析了管理会计对于民营企业发展的重要意义,梳理了目前我国民营企业应用管理会计的现状和问题,有针对性地提出了应对策略.希望通过本文能引起更多民营企业对管理会计的重视,增强民营企业在市场中的竞争力,为我国民营企业...     

中小民营企业绩效管理陷入困境的实证分析

绩效管理始于绩效评估,是在对传统绩效评估进行改进和发展的基础上逐渐形成和发展起来的.随着我国民营企业在国民经济发展中所起的作用越来越大,以民营企业特别是中小民营企业绩效管理为研究重点的研究文献呈上升趋势.本文拟通过对中小民营企业绩效管理的调查结果,分析中小民营企业绩效管理陷入困境的原因,期望为中小民营企业的管理实际提供借鉴.     

民营企业雇员流失问题探讨

进入二十一世纪以来,民营经济在我国经济中发挥了日益重要的作用,民营企业的规模、数量和竞争力都取得了很大的发展。但是,民营企业也存在很多的问题,如雇员流失问题,给企业的发展造成很大的损害。本文从民营企业的管理特点着手,分析了民营企业雇员流失问题产生的原因,并在此基础上结合人力资源管理的知识提出了一些解决办法。     

民营企业并购中的财务风险防范与控制

根据企业经营周期的发展需要,不能扩大规模或不具备竞争实力的民营企业将面临退出市场的危机,而并购则成为了民营企业谋求发展的有效路径.虽然民营企业并购是促进经济资源优化配置、实现战略目标、增强竞争力的有力举措,但并购中存在着法律风险、资金风险和管理风险,不利于民营企业发挥并购作用.如何应对风险就成为民营企业要解决的问题之一.文章通过阐述民营企业并购的重要性以及分析企业并购中财务风险防范的难点,提出了相应的控制方略,以期能够推动民营企业并购的良性发展.     

新情势下民营企业财务风险管理问题与策略研究

财务风险管理主要是指针对民营企业或其他经济主体运营活动中的各类风险加以度量、识别、评估和判断,以实现风险控制、预防、分析的目标,确保民营企业运营活动能够顺利展开.当前,企业如何发挥风险管理的积极作用,进而在市场经济环境下不断发展,成为民营企业需直面的挑战之一.文章探析了民营企业财务风险管理问题与策略,以期能够为民营企业提高管理质量提供参考.     

民营企业战略管理路向

民营企业在我国国民经济中有着不可替代的重要作用,但由于缺乏有效的战略管理,其发展受到了明显的制约。从分析民营企业当前存在的主要问题及其原因出发,论述了民营企业战略管理的意义,并为实施战略管理提出路向。     

新条件下民营企业员工管理的新思路

民营企业在我国的国民经济中发挥这越来越重要的作用,但其员工管理上的不足也日渐突出.本文分析了当前多数民营企业员工管理的主要方式及存在的问题,根据新条件下员工特点结合工作家庭平衡计划尝试提出民营企业员工管理的新方法.     

民营企业内部审计存在的问题及对策

近年来,无论是从规模上还是数量上,民营企业都取得了迅猛的发展,在国民经济发展中的重要作用日益凸显,这些民营企业吸收了大量的就业人口,增加了政府税收,创造了近六成的GDP.但是,不可否认,在这些民营企业当中,只有少数民营企业能够发展成为管理规范、资本雄厚、具有市场竞争力的大型企业,并最终在证券交易所挂牌上市,而大部分民营企业仍然面临着“高出生率高死亡率”的威胁,调查显示,我国民营企业的平均存续期仅为三年左右.因此,这些民营企业在规模和数量不断扩大的同时,制约其发展的瓶颈问题也逐渐凸显,尤其是财务问题,解决这一问题的重要方法之一就是建立并完善民营企业的内部审计制度,完善公司治理结构.文章主要分析了民营企业内部审计中存在的主要问题并针对这些问题提出了相应的对策建议.     

民营企业员工流失与管理对策

改革开放以来,民营企业在促进经济发展、解决就业等方面发挥了不可替代的作用。然而,民营企业的员工流失问题已成为困扰民营企业发展的严重问题之一,极大地阻碍了民营企业的发展。因此,本文针对民营企业员工流失的现状,对民营企业员工流失的原因进行深入的分析,并提出相应管理对策与建议。     

对民营企业内部审计职能的探讨

随着民营企业的发展,民营企业内部审计应运而生,已成为民营企业加强内部控制,改善经济管理,提高经济效益的重要组成部分.民营企业内部审计职能,不仅关系到内部审计的定位和作用发挥,而且对内部审计工作的发展有着直接的影响.本文对民营企业内部审计职能问题作一探讨.     

民营企业人力资源管理探析

本文概述了民营企业人力资源管理的作用,分析了我国民营企业人力资源管理中存在的主要问题,并针我国民营企业人力资源管理中存在的主要问题,提出了具体的切实可行的方法。     

民营企业人力资源管理的现状分析及对策

改革开放以来,民营企业得到了长足的发展,但也面临着很多问题。尤其是人力资源管理问题严重制约着民营企业的进一步发展。本文主要对当前民营企业人力资源管理的现状进行了分析,找出其存在的问题,并提出了加强和完善民营企业人力资源管理的对策。     

民营企业人力资源管理探讨

目前,民营企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题,此问题严重阻碍了民营企业的进一步发展。因此,如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中需急待解决的问题。本文对我国民营企业人力资源管理进行分析、探讨具有直接而现实的意义。在此,本文对我国民营企业人力资源管理的重要性,人力资源管理存在的问题及对策进行了分析、论述,并在权力制约、提高民营企业家素质、增强企业凝聚力等方面提出了相应的探讨。     

揭阳市技工学校

广东省揭阳市技工学校是揭阳市市级公办技工学校，直属揭阳市劳动保障局管理。学校创办于1993年，1997年为省二类技工学校，2006年晋升为省一类技工学校，2007年晋升为省重点技工学校，2009年申报国家重点技工学校。学校融技工学历教育、劳动预备制培训、农村劳动力职业技能培训、退役士兵职业技能培训为一体，是揭阳市职业技能教育的最主要基地。     

中小民营企业的管理创新策略

随着我国市场经济地位的逐步确立,市场竞争进一步加剧,我国中小民营企业如何在激烈的市场竞争中求得生存并取得发展,已经成为当前民营经济取得新一轮发展亟待解决的问题.本文通过对目前中小民营企业存在的主要问题进行分析,进而提出了管理创新的内涵和原则,并在此基础上,对中小民营企业管理创新策略的内容和具体实施进行了论述.     

关于民营企业全面预算管理的建设

作为优化企业资源配置、保障企业战略目标落地的一项重要工具,全面预算管理在企业管理中发挥着重要的作用.目前,全面预算管理的成功实践主要集中在一部分国有企业,并且取得了良好的效果,但其在民营企业中的应用尚未普及.少数民营企业在全面预算管理的应用过程中存在不少的问题,因此它发挥的作用还是有限的.本文主要探讨在民营企业不断发展...     

浅论我国民营企业的用人之道

改革开放以来,我国民营企业得到了长足的发展,为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献 ,但随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织,在新形势下民营企业在其发展中遇到了一些问题,如融资困难、信用不足、人才匮乏等。而从目前情况来看,民营企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题,此问题严重阻碍了民营企业的进一步发展。因此,如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中需急待解决的问题。对我国民营企业人力资源管理进行分析、探讨具有直接而现实的意义。在本文中,笔者对我国民营企业人力资源管理的重要性,人力资源管理存在的问题及对策进行了分析、论述,并在权力制约、提高民营企业家素质、增强企业凝聚力等方面提出了相应的对策。     

民营企业财务战略管理存在的问题及解决对策探讨

民营企业是我国国民经济的重要组成部分，在提高我国国际竞争力、创造就业岗位和财政收入等方面发挥着重要作用。但是，现阶段部分民营企业发展现状并不乐观，普遍存在着生存周期较短、复合增长率偏低等问题，造成这些问题的原因有很多，其中财务战略管理的缺失或低效就是一个主要原因。民营企业如果对财务战略管理缺乏清晰、明确的认知，就难以构建财务战略管理体系，难以发挥财务战略管理对企业持续发展的重要作用。基于此，本文首先对财务战略管理的内涵进行了阐述，接着对民营企业财务战略管理的特征进行了分析，然后探究了现阶段民营企业财务战略管理中的常见问题，最后提出了相应的解决方法和措施，以期为民营企业开展财务战略管理提供有益参考。