知识管理与管理创新

本文论述了知识的内涵、知识管理及其特征和实质,并指出了知识管理变革所带来的管理创新。     

市场经济条件下互联网与企业管理创新

一、管理观念创新：知识资本将成为企业最重要的资源 观念创新首先要打败自己，人最大的敌人就是自己。企业也是一样，企业的管理思想是企业管理者思想的体现。企业能否抛弃以前的思想而重新建立一种新的思想，取决于企业管理者思想更新的程度。     

智力与创新——创新管理之二

上一期我们论述了知识与创新,提到了知识的五个层次,即认识性知识、高级技能、系统集成、创造性和直觉。当认识性知识阶段上升到有目标的创造性和经过训练获得的直觉阶段时,我们说这个企业的智力价值显著地提高了。而智力价值的提高直接影响到企业的创新能力。所以这期将主要讨论智力与创新的一些特性。一、创新的基本特点许多有关创新的研究都指出,创新过程有一些基本但往往容易被忽视的特点,而这些特点在所有的持续创新战略中都应该被考虑并正确对待。企业和政府成功的创新活动完全反映了这样的事实,即创新、知识和技术一般会在长时间内发…     

从扁平化管理模式谈企业管理创新

实施扁平化管理模式,进行管理创新可以使企业由传统管理转型为现代管理,为企业的后续发展奠定必要的基础。文章指出,管理创新是一个非常重要而复杂,并且不断更新的过程,成功的管理创新实质上是运用具体管理方式来带动多方面创新的综合体现与必然结果。同时以太原东铝铝业有限公司为例,对企业实施管理创新的必要性,以及企业管理创新的实践重点进行了探讨。     

论企业的知识管理与创新

随着知识经济时代的到来，企业对知识的管理应用正在发生新的变化，这就是从零星、分散向集成、综合转化。这种系统化、综合化的知识管理已经成为现代企业管理的一个新的热点。知识管理作为企业一种全新的经营管理模式，是市场经济发展到一个崭新高度的产物。它能够弱化企...     

浅谈存续企业管理创新与管理现代化

文章论述了存续企业实现管理创新与管理现代化的紧迫性和重要性 ,分析了企业在管理方面存在的问题及对策。     

企业领导思维创新的浅析

企业的发展离不开创新，创新是一个系统，包括观念创新，技术创新，产品创造等各组成子系统，由于领导处于企业的核心地位，领导思维的创新必然会企业的发展不断注入新的活力，因此，对领导思维创新的研究就显得非常重要，本文主要论述领导思维在企业发展进程中的作用，并剖析领导思维创新形成的必要条件。     

论知识管理与创新

文章对知识与知识管理的内涵、知识管理与创新的互动关系等进行了探讨,指出有效运用知识管理,将使企业具备持续创新的优势。     

新经济与管理创新

一、企业知识管理的内涵及特征1知识的内涵及分类。知识是指人拥有的关于世界的认识、经验及智慧。从知识的可表达性与可交流性来划分，可分为显性知识和隐性知识两大类。显性知识是指那些能够以正式的语言明确表达的，能够正式地、反复地在人们之间传递和交流的知识，如书面陈述、数字表达、手册、报告等，而隐性知识则是高度个性化的，建立在个人经验基础之上并涉及各种无形因素的知识，如个人信念、观念和价值观等。由于隐性知识难以概念化与明晰化，所以在一定程度上具有独占性和排他性，难以表达、描述与交流。根据OECD的报告(1996…     

企业知识管理与企业组织创新

本文探讨了在知识经济因素勃兴的条件下,企业的经营管理变革,企业知识生产力要素的特点,企业知识管理的涵义与特征,企业组织创新的涵义与流行趋势等理论和实践问题.     

管理创新与创新管理

一、管理创新要界定管理创新 ,必须先明确什么是管理。管理是管理主体 (管理者 )对管理对象 (资源和活动 )行使管理职能 (计划、组织、领导、控制 ) ,以便以最有效果和最有效率的方式制定目标和实施目标的过程。管理的核心内容是管理的职能 ,管理活动实际上由一系列管理职能构成 ,而每一项管理职能又包含程序、原则、方法等基本要素。创新是指从新的构想、新的观念产生到这些新的构想、新的观念的运用的整个过程。与其对立的是维持 ,维持是保证一个管理系统的各项活动顺利进行的基本手段。因此 ,管理创新就是在管理要素 (管理目的、管理主体…     

电子商务与现代企业管理创新

创新是企业发展的核心动力,随着企业规模的扩大与管理理念的革新,企业管理从实物管理转变为资本管理,又转变为知识管理。近年来,电子商务得到了快速的发展,企业也面临着新的机遇和挑战,企业要想适应电子商务环境下的高速发展,就必须进行管理创新。基于上述背景,笔者结合自身经验,就电子商务对现代企业管理的影响进行了分析,并提出了几点管理改革措施,希望能对相关人士有所启迪。     

论管理创新

一、创新在管理中的地位管理活动是重要的人类实践活动 ,管理的对象主要是人 ,人是复杂多变的。管理的方式、方法在一定社会经济条件下是相对稳定的 ,但管理现象却是多变的。这就要求管理创新活动要适应不同的情况。在管理的众多职能和管理过程中渗透着创新 ,创新是成功管理的灵魂。管理学既是一门科学 ,同时也是一门艺术 ,其艺术性的生命力就在于创新。没有创新 ,管理就不成为科学体系 ,管理学的发展是一个不断创新的过程 ,创新是管理学的生命 ,是管理的基本属性。但是 ,现实生活中 ,往往人们重管理的维持职能 ,而忽视了其创新职能。甚至有…     

图书馆是创新管理与人力资源开发的知识源泉

当今西方发达国家中的企业越来越重视现代化图书馆的建设与高效利用,图书馆早已成为企业创新管理与人力资源开发的知识源泉,把图书馆视为是比物质资源更重要的知识资源。因此西方企业的图书馆事业特别发达,并且极力提倡知识资源共享与协作,推动管理创新与人力资源开发迅速发展。我国许多企业至今仍然处于图书馆工作很落后的状况中。我们认为这应当作为重要问题引起高度重视。     

现代企业管理的发展趋势与创新

随着社会生产力水平的不断提高,管理思想大致经历了早期、古典、中期和现代等几个发展阶段,逐渐形成了完善的和庞大的管理科学体系。知识经济时代的到来,人类开始置身于数字化的生存空间,产业结构、生产方式乃至生活方式,都将经历空前的社会性变迁。知识经济时代的新特征必然带来经营管理的相应变革。准确把握现代管理发展的趋势,在新一轮的管理变革中,大胆创新,努力提高企业的市场竞争力。