西部大开发人才是关键

我国西部地区地域辽阔,自然资源丰富,发展潜力巨大.但改革开放以来,经济发展相对缓慢,与东部地区经济差距拉大.东、西部经济的差距和矛盾,已日益成为我国宏观经济运行中的一个突出问题.     

人才开发一体化是区域发展的战略支撑

长三角是我国最有实力的经济板块和最重要的城市圈之一，具有强大的辐射能量，2002年，这里占全国1%的土地面积、5．5％的人口，创造了占全国18．7％的国内生产总值，21．4％的财政收入，28．2％的进出口总额，吸引了34．7％的外商直接投资。近年来，同处长三角的沪苏浙政府、城市、地区、企业间的来往交流频繁，人才流、信息流、资金流、物     

教育是西部开发基础的基础

人才匮乏是制约西部开发的一个长期的，关键的因素，人才培养靠的是教育，因此──     

远程教育助力西部人才开发

西部地区人力资源的开发,重点是培养西部地区“用得上、留得住”的应用性高等专门人才和大规模、大幅度提高西部人才群体素质,使之适应西部地区经济社会发展的需要。对此,普通高等教育承担着重要的责任和义务,而开放型的现代远程高等教育更是一支不可忽视的力量,它的特点和人才     

人力资本与人才开发的历史纵深及传承:基于人才强国战略

推动科学发展,人才是关键;转变发展方式,人才是核心。人才文化的历史进程,折射人才开发的内在规律。用历史眼光解读人才,汲取传统人才和现代人才的营养。用市场理论解读人才,促进资源优先到人才优先的嬗变。用发展观点解读人才,实现以人为本向以用为本的跨越。用国际视野解读人才,从强国人才的成功经验探寻人才强国的路径方法。     

关于提高经济整体素质的区域问题思考

关于提高经济整体素质的区域问题思考陈耀一、影响经济整体素质的区域问题９０年代以来，我国经济经历了连续几年超过１０％的高速增长，各地区的增速也非同以往。然而，这些增长在很大程度上仍未彻底摆脱传统的外延扩张方式，经济的整体素质并未显示出较大改善，有的方面...     

试论西部大开发的人才战略

人才是制约我国西部经济发展的“瓶颈”,西部开发应实施人才战略。实施人才战略是西部迎接知识经济挑战的客观需要,是顺应经济全球化大潮和应对西部地区对内对外开放全方位扩大的必然要求。西部人才资源面临着素质结构不合理,产业配置结构不合理,地区分布不均衡,市场服务与支撑系统不健全等若干问题。必须切合实际地解决西部实施人才资源战略存在的问题。     

西部开发的关键是人才开发

未来的二十一世纪将是科学技术高速发展的时代，也是各种人才大发展的时代．经济的竞争．科学的竞争，归根到底是人才的竞争。在新世纪即将到来之际，为了消除东西差距．解决地区发展不平衡，实现二十一世纪中华民族的伟大复兴，党在十五届四中全会上提出了西部开发的战略，吹响了西部火开发的号角，     

实施人才开发战略 振兴内蒙古经济

在我国加入WTO和实施西部大开发战略的新形势下，内蒙古作为一个边疆少数民族自治区，怎样加快经济建设的步伐，尽快缩小与沿海经济发达地区的差距，关键在人才，我们必须加紧研究实施自治区人才开发战略。     

中国东盟战略背景下南宁高新区人才开发的战略思考

中国东盟战略的实施,为广西人才资源的开发带来了前有未有的机遇,而南宁高新区的地缘、人才资源政策和人才培养体制机制等优势更是为其在人才的开发培养中赢得了先机。文章认为,南宁高新区应通过利用中国东盟战略制度优势构建与东盟各国的人才交流合作机制,整合区内和东盟两个区域的教育资源提高人才开发培养水平,推进人才小高地建设培养特色重点产业高层次人才等途径,为促进南宁高新技术产业发展和广西经济实现新跨越提供强有力的人才支撑。     

竞争激起的人才战略

人才争夺战世界人才集中的国家为美国 ,欧洲 ,日本和前苏联 ,越发达国家越体会到人才维系着国家的前途和命运。当今世界人才争夺战愈演愈烈 ,美国是争夺人才的急先锋。早在二战结束时 ,从战败国德国 ,苏联搬走的是机器和设备 ,而美国抢走的是人才 ,包括２０世纪最伟大的科学家爱因斯坦到美国后立即委任以世人垂涎的高级科学技术研究所所长 ,因他的学术成就所影响 ,一大批科学家趋之若鹜 ,尾随其后 ,迅速壮大了美国的科技力量。美国掠夺人才 ,不仅深谋远虑 ,手法也十分高明 ,利用托福（ＴＯＥＦＬ）考试把争夺人才的触角伸向世界各国 ,３８年…